| 仕事内容 | 【職務概要】 次世代の産業用設備／ソフトウェアおよび工場DXサービスの販売活動を行っていただきます。単なる営業活動ではなく、顧客の課題を正しく把握し、最適な技術を社内と連携しながら提案・実装に導く、技術的素養とマネジメント力の両方が求められるポジションです。 具体的には、北陸エリアの製造企業との関係構築、課題ヒアリング、提案・受注活動、導入支援などを推進します。 また、顧客先で進行中のプロジェクト |
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| 応募資格 | 【必須】 ■BtoBの提案営業経験 【尚可】 ・工場向け設備やロボット、制御システム、DXソリューションの提案経験 ・技術者としての実務経験 ～事業内容～ 各事業が相互に補完し合うことで、組織全体としての成長を加速させています。 1、設備／ソフトウェアの研究開発：次世代の... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市※新規開設予定※ ※新規開設予定のため未定※ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 名古屋拠点の営業担当として愛知県周辺の製造業の人事部門の顧客に以下の２つのサービスの営業活動を行っていただきます。 【職務詳細】 1、製造領域に特化した転職支援・採用支援サービス「ミルクル」の利用企業の開拓・採用支援 ・新規顧客開拓 ・採用課題のヒアリングと提案 ・採用ターゲットのすり合わせ ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人票作成、求人票の打ち出しの変更 ・内定者のアトラクト方 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBの提案営業経験（2年以上） 【尚可】 ・RAの経験 ～サービスについて～ どちらのサービスも、同社の事業戦略において極めて重要な位置づけにある新規事業であり、2024年度に開始しました。 2025年6月現在、立ち上げ期を終えて、利用者・利用企業が急速... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 名古屋市営地下鉄鶴舞線「鶴舞」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 神戸拠点の営業担当として、神戸周辺の製造業の人事部門のお客様に、以下の2つのサービスの営業活動を行っていただきます。 【職務詳細】 ■製造領域に特化した転職支援・採用支援サービスの利用企業の開拓・採用支援 ・新規顧客開拓 ・採用課題のヒアリングと提案 ・採用ターゲットのすり合わせ ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人票作成、求人票の打ち出しの変更 ・内定者のアトラクト方針等の決定 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■BtoBの提案営業経験がある方（2年以上） 【尚可】 ■RAの経験がある方 ～サービスについて～ どちらのサービスも、同社の事業戦略において極めて重要な位置づけにある新規事業であり、2024年度に開始しました。 2025年6月現在、立ち上げ期を終えて、利用者... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神戸市兵庫区和田山通1-2-25 A棟1階 神戸市営地下鉄海岸線「御崎公園」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 株式会社MAZIN |
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| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル2F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 31百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| URL | https://www.mazin.tech/ |
| 事業内容 | ■事業内容： スマート工場システムの研究開発 私たちMAZINは日本発のIndustrial IoTサービスを提供し、世界中の工場をMAZINのソフトウェアで稼働させることをビジョンに掲げ2018年に創業しました。 現場で活躍する生産技術者の高度な技能をAI化して工場に提供することで、国内20万事業者の工場をソフトウェアで稼働させることで生産性の劇的に向上させるIndustrial IoTサービス：MAZINを開発、提供しています。 ■ビジョン： 「強いを工場を造る」 MAZINは創業以来、数多くの工場にAI/IoTシステムを導入してきました。 その過程で、世の中を豊かにするものを作り、多くの人の生活を支える「強い工場」に感銘を受け、 今後の製造業の発展に寄与することを志すようになりました。 そんな想いを持ちながら次世代のスマート工場に必要なAIを日夜研究開発していきます。 ■特徴（TOPICS）： ・職能や役割によって情報やタスクを制限することなく、全員で丁寧に目線を合わせています。 ・リモートを中心とした働き方を前提としていて、東京都外から働いている社員もいます。 ・フレックスタイム制を導入しており働きやすい時間帯に働くことができます。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 |
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