| 仕事内容 | 【大阪】店舗スタッフ ～未経験歓迎！接客が好きな方歓迎♪/5連休年3回取得/キャリアステップ豊富～ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種・業種未経験大歓迎！＞ ■必須条件：※いずれかに当てはまる方 ・飲食業界で働く意欲のある方 ・接客が好きな方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 286万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収の中に賞与・手当含まれ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ＫＩＣＨＩＲＩ 梅田 住所：大阪府大阪市北区堂山町4-12 白馬車ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Ristorante Orobianco 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-12 ウメトク... |
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| 仕事内容 | 【大阪/店長経験者歓迎♪】店長候補 ～『ＫＩＣＨＩＲＩ』/5連休年3回取得/キャリアステップ豊富～ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食店での店長経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収の中に賞与・手当含まれ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ＫＩＣＨＩＲＩ 梅田 住所：大阪府大阪市北区堂山町4-12 白馬車ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Ristorante Orobianco 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-12 ウメトク... |
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| 仕事内容 | 【大阪】店長候補 ～『ＫＩＣＨＩＲＩ』接客好きな方へ/5連休年3回取得/キャリアステップ豊富～ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験大歓迎！＞ ■必須条件： 飲食店でのリーダー経験 もしくは 小売やサービス業での店長経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収の中に賞与・手当含まれ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ＫＩＣＨＩＲＩ 梅田 住所：大阪府大阪市北区堂山町4-12 白馬車ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Ristorante Orobianco 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-12 ウメトク... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【埼玉／浦和美園】いしがまやハンバーグの店舗スタッフ※業績好調／残業月平均20～30時間 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・おもてなし力を高めていきたい方 ・マネジメントを学んでいきたい方 ■歓迎条件： ・マネージャーになりたい方 ・飲食業界での経験がある方 ・接客や販売の... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ いしがまやハンバーグ イオン浦和美園 住所：埼玉県さいたま市緑区美園五丁目50番地1 イオンモール浦和美園 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社KICHIRI |
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| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | フードサービス |
| 設立 | 年2018年8月 |
| 代表者 | 平田 哲士 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,941百万円 |
| 従業員数 | 3,354名 |
| URL | http://www.kichiri.com |
| 事業内容 | ■事業内容： 「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『ajito』、『まなや』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。 ■事業の特徴： （1）レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供事業を行っています。「Positive Eating」という同社の概念（楽しい食事により生まれる、癒し･豊かさ一明日への活力）の浸透を目的に、真心のこもったホスピタリティの提案・提供をしています。また、同業他社だけでなく､他業界の会社にもコンサルティングをしている実績があります。外食のノウハウでコンサルティングしたい方も活躍できます。 （2）同社は、”外食産業に新たなスタンダードを創造する”ビジョンを掲げており、枠組みに捉われません。外食産業では驚異の利益率、多業態かつ全店舗直営という経営スタイル、法人とのコラボレーション、「立候補制度」に基づく昇格制度、などなどこれまでの業界の常識を打ち破った事例を挙げればきりがありません。同社では「権限を与え、自分の頭で考えて行動を起こす」という育成方針を大切にしています。 ■独自性： 「Orobianco」との業務提携で飲食店舗出店等、BtoBも展開しています。企業間とコラボレーションする「プラットフォームシェアリング事業」は「きちり×行政」「きちり×健康」等、業界を超えて強いブランドカを持った企業とコラボレーションし、新ブランドを創っている事業で、世の中にイノベーションを起こしました。食を中心にライフスタイルを提供していくために、今後も新しい事業・新業態をつくっています。 ■今後のビジョン： 外食産業の新たなスタンダードを創造するというビジョンを掲げ、直営店舗展開＋プラットフォームシェアリング事業の拡大を視野にいれております。 プラットフォームシェアリングとは、レストランビジネスのノウハウ＝プラットフォームを他社に提供するという、同社が強みとしているビジネスモデルです。 プラットフォーム提供を行いながら、直営店舗200店舗を達成致します。 |
| 主要取引先 | - |
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