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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本を代表するエンタープライズ企業向けのTechnology事業立ち上げに伴うコアメンバーを募集します。 AI等の先端技術の導入、データ分析基盤構築・利活用、基幹システム刷新を中心とした事業企画、提案活動、組織組成、デリバリーを行います。 ■同社のプロジェクト機会例 現時点でコンサルティング事業における実績や、所属プロフェッショナルのケイパビリティを基に下記のようなサービスを企画し |
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| 応募資格 | 【必須】 ■IT構想策定／企画提案経験 ■パッケージ／スクラッチ問わず要件定義・設計・実装・テスト・保守工程の経験 ■上記フェーズでのPM／リーダー経験 ■10名以上のチームマネジメント経験 ■日常会話レベルの日本語力（目安：日本語能力検定２級以上） ■以下いずれかのご経... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 東京メトロ各線「永田町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 システム開発のプロジェクトメンバーとして、要件定義からテスト・保守運用まで、一連の開発を担当していただきます。 【職務詳細】 クラウド技術やAI・最新の開発ツールなどを活用して、システム開発を行います。 同社は一次請けとしてお客さまと直接やり取りを行い、業務課題を深く理解しながら開発を進めるため、システム導入の効果を感じながらシステム開発に携わっていただけます。 ■受託開発 ※受 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系システム開発の経験：2年以上（要件定義、設計経験不問） ・Java、JavaScriptいずれかでの実装経験：1年以上 【尚可】 ・IT構想策定／企画提案経験 ・PM／リーダー経験 ・事業／組織立ち上げ経験（内容不問） 45歳以下 【年齢制限理由】... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 地下鉄各線「永田町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業の立ち上げコアメンバーとして、パブリッククラウドである AWS、GCP、Azure、OCIを使ったシステムの設計、構築、移行業務を 実行します。 【職務詳細】 ・クラウド導入に向けたアセスメント～理想的なソリューション構成まで提案 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・マルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築 ・プロジェクトメンバー |
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| 応募資格 | 【必須】 ・AWS、Azure、GCPいずれかの構築経験1年以上（要件定義、設計、運用保守経験不問） 【尚可】 ・クラウド関連資格（AWS認定資格、GCP認定資格、Azure認定資格など） 【ポジションの魅力】 ・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1‐3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 東京メトロ各線「永田町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 Forbes500／Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 【職務詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善、改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証・進捗／課題／リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー |
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| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験を2年以上有する方 ・経営企画、事業企画、新規事業開発いずれかの経験者 ・設計開発、生産管理、品質保証いずれかの経験者 ・システム開発PJにおける要件定義、設計、実装いずれかの経験者 ・人事制度設計、組織設計いずれかの経験者 ・営業経験者（法人個人... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階※週2出社、週3リモートが基本となります 東京メトロ各線「永田町」駅直結 ※案件により出張の可能性がございます 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グローバルITインフラ環境（Active Directory、Teamsなど)のコミュニケーションツール導入のあるべき姿の設計から導入までを支援します。 【職務詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗／課題／リスクなどの管理 ・ソリュ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ハードウェア、ミドル、ネットワークいずれかの要件定義～導入までの実務経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・各種NWベンダーとのリレーション経験 ・グローバルインフラ環境（コミュニケーション、NW、ツールなど）のあるべき姿を描ける方 ・M＆Aなどで拡充した... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 東京メトロ各線「永田町」駅直結 ※週3出社、週2リモートが基本となります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 System Integration事業の立ち上げコアメンバー（プロジェクトマネージャー）を募集します。 【職務詳細】 大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして、 要件定義・設計・実装・テスト・保守運用まで、一連の工程を担当していただきます。 【同社クライアントの特徴】 Forbes500／Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と、100％プライム（一次 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・予算1億円以上のシステム開発プロジェクトマネージャー経験 ・要件定義・設計・実装・テスト・保守運用までの一連の開発実務経験 【尚可】 ・IT構想策定／企画提案経験 ・事業／組織立ち上げ経験（内容不問） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 地下鉄各線「永田町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手損害保険／生命保険会社向けコンサルティングサービスの新チーム立ち上げ中核人材を募集します。戦略から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供します。 【職務詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗／課題／リスクなどの |
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| 応募資格 | 【必須】 ・スタッフ複数名のプロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・損害保険／生命保険会社にて5年以上の業務経験 【尚可】 ・保険バリューチェーン（営業・保全・損害等いずれか）部署での業務経験 ・デジタル戦略部門での新規事業立案経験 45... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 東京メトロ各線「永田町」駅直結 ※週3出社、週2リモートが基本となります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手損害保険／生命保険会社向けコンサルティングサービスの新チーム立ち上げ中核人材を募集します。戦略から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービス提供します。 ■プロジェクト事例 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善、改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗／課題／リスク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験を有する方 ・本社部署での企画業務経験3年以上 ・情報システム部門での実務経験3年以上 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ◇コンサルティングスタイル 伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通） Issue Drive... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 東京メトロ各線「永田町」駅直結 ※週3出社、週2リモートが基本となります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社Re-grit Partners |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F |
| 紹介文 | ※ ※ |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 山木 智史 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 30億円（2022年7月実績） |
| 従業員数 | 400名 |
| URL | https://www.regrit-p.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容 コンサルティングビジネス ・Strategy Consulting ・Management Consulting ・Technology Consulting ・Career frontier service ■企業概要 2017年10月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。6年目を迎え社員数約400名と急成長、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。設立以降、プライム案件を主とし大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」に関わる、フロントからバックまで業務プロセス改革～定着化支援、改革を支えるAI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。 創業からコンペ勝率は9割を超えており、金融、商社、製造、建設など、売上高5000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR64%と急成長を遂げています。加えてB2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しています。 Missionは 「CxO Firm」として、1,000名のCxOを輩出するコンサルファーム企業を目指しています。Consultant＋1として、自社の新規ソリューション/事業開発、採用・育成・PR・経営に資する取組みに参画いただくことで、一緒に企業・組織づくりに関与し、個の能力の最大化を図っています。 ■ビジョン「ヒトの成長と変革のキッカケとなる」 DXを通じた事業競争力の強化。それは、業務やシステム、そしてクライアント企業の組織構造を変えていくことに他なりません。そして、企業を構成する「人」そのものの変革も促していくこととなります。 同社は、クライアント企業の変革の契機をもたらすために、同社自身も常に変化・成長し続け、頼られる伴走者（パートナー）であり続けます。 ■直近トピック： ・元アビームコンサルティング社長 岩澤俊典氏がRegrit PartnersのExecutive Advisorに就任 ・メリルリンチ日本証券元副会長、Regrit Partners社外取締役に就任 |
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