| 仕事内容 | 医療・介護・福祉分野や社会インフラ・防災・環境分野など公共機関における政策推進に向け、 業務分析や業務改善案策定の支援作業、要求事項の整理といった上流工程、 また情報システムの新規構築・更改時のアプリケーションの要件定義～プログラミングなどの一連の開発工程を担う同組織にて、プロジェクト管理全般をご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■PLまたはPMとしてチームビルディング/リード、顧客折衝 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発における一連の経験（要件定義～リリース・本稼働まで） ■システム開発経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■医療・介護・福祉分野や社会インフラ・防災・環境分野などにおける政策推進に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田三丁目5番19号 |
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| 仕事内容 | 銀行・証券会社における開発案件のプロジェクト実行支援を担っていただきます。 30人月～300人月程度の大小様々な案件があり、顧客内の一社員として案件推進、推進上の課題解決をいただくことを期待しています。 顧客となる銀行・証券会社社員がPMを担い、本組織は2～3名程度でチームを編成し、PMO・PM補佐を担います。 【具体的な業務内容】 ■各種管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大規模プロジェクトの管理実務経験者 ■一連の開発実務経験（要件定義～運用/保守） 【歓迎要件】 ■証券業務知識/基盤開発・ネットワークに関する知見 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都23区 |
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| 仕事内容 | ご本人の希望やお客様のニーズに応じて、金融・決済エリアを中心とした以下いずれかを担っていただきます。 ■上流コンサル支援（システムの企画検討、課題分析、要件定義など） ■開発案件のプロジェクト実行支援（PMO、PM補佐） 【具体的な業務内容】 ■システム企画・要件定義（ビジネス上の課題発掘および事業戦略の策定をシステムの観点で支援） ■各種管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一連のシステム開発実務経験（要件定義～運用・保守等） ■サブリーダー、リーダー、PM、PMOいずれかでの案件推進経験 【歓迎要件】 ■金融・決済エリアに係る業務知識（なくても可） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ご本人の希望やお客様のニーズに応じて、金融・決済エリアを中心とした以下いずれかを担っていただきます。 ■上流コンサル支援（システムの企画検討、課題分析、要件定義など） ■開発案件のプロジェクト実行支援（PMO、PM補佐） 【具体的な業務内容】 ■システム企画・要件定義（ビジネス上の課題発掘および事業戦略の策定をシステムの観点で支援） ■各種管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一連のシステム開発実務経験（要件定義～運用・保守等） ■サブリーダー、リーダー、PM、PMOいずれかでの案件推進経験 【歓迎要件】 ■金融・決済エリアに係る業務知識（なくても可） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■入社直後 ご本人の希望やお客様のニーズに応じて、金融・決済エリアを中心とした以下いずれかを担っていただきます。 ・上流コンサル支援（システムの企画検討、課題分析、要件定義など） ・開発案件のプロジェクト実行支援（PMO、PM補佐） 【担当業務の特徴・魅力】 ・要件定義等の上流工程や、プロジェクト/開発の推進・管理の経験を重ねることで、上流スキルやプロジェクトマネジメント力の向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一連のシステム開発実務経験（要件定義～運用・保守等） ■サブリーダー、リーダー、PM、PMOいずれかでの案件推進経験 ■関係者や有識者とコミュニケーションを取り、情報収集や課題解決を進めることが好きな方 【歓迎要件】 ▼金融・決済エリアに係る業務知識（な... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区魚町 |
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| 仕事内容 | 公共のお客様を中心としたシステム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ・アプリケーション基盤（主にミドルウェアの導入・設計、フレームワークの導入、アプリケーションの共通設計）の提案・案件遂行を担当していただきます。 【業務例】 ■新システム構築に向けた調査、製品比較、提案業務、グランドデザイン作成 ■ミドルウェア導入（Webサーバ、APサーバ、DBMS）、パブクラマネージドサービス設定 ■ア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 SE経験5年以上とWeb系プログラミングスキルに加え次のいずれか必須 ■アプリケーション基盤（Webシステムの開発フレームワーク、Webサーバ、APサーバ等）導入・管理経験 ■コンテナ基盤構築経験 ■クラウドネイティブなアプリケーション開発経験 ■Cl/CD導... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区魚町 |
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| 仕事内容 | 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP（会計領域）導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 【シニアコンサルタントに求める役割】 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■会計システムの要件定義等上流工程経験者 ■経理・財務部門実務経験（5年以上） ■会計士・税理士事務所勤務経験（5年以上） ■コンサルティングファームの財務系業務経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区魚町 |
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| 仕事内容 | 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP（販売管理領域）導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 【シニアコンサルタントに求める役割】 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■IT業界未経験でも販売・購買・出荷・在庫管理システムの要件定義等上流工程経験者 ■法人営業担当者（5年以上） ■IT業界未経験でも販売・購買・入出荷・在庫管理実務経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区魚町 |
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| 仕事内容 | 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP（生産管理・原価計算領域）導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 【シニアコンサルタントに求める役割】 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ER |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■生産・原価管理システムの要件定義等上流工程経験者 ■IT業界未経験でも工場管理部門・購買部門勤務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ERP経験（SAP,mcframe,MS-Dynamics,アミック,R-pics,電脳工場等） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区魚町 |
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| 会社名 | 三菱総研DCS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1970年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 岳彦 |
| 資本金 | 6,059百万円 |
| 売上 | 68,100百万円 |
| 従業員数 | 2,573名 |
| URL | https://www.dcs.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 三菱総合研究所(MRI)、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)を加えた4社連携での戦略的業務提携を基軸に、ITコンサルテーションからシステムの設計・開発、運用／処理に至るITトータルソリューションを提供しています。上記提携により、従来のシステム開発に加え、業務コンサルおよびITコンサルの領域をパワーアップし、加えて高品質のシステム構築／運用／処理により、お客様企業の業務革新の実現を促進しながらベストソリューションを提案しています。 ■ビジョン： （1）業界トップクラスの顧客満足度を得る企業。 各ステークホルダーにとって満足できる成長力、収益力を一貫して発揮し続ける企業。 （2）金融機能において一流のコンポーネント構築力を有し、業務コンサルティングからIT運用・業務運用までの全てのライフサイクルを提供できる企業。 （3）アウトソーシングニーズに対し幅広くソリューションを提供できる機能を持ち、継続的な取引関係の中で顧客とともに業務改善を続けていく企業。 ■特徴： ・2017年には全システム部門においてCMMIレベル5を達成。開発プロセスとその品質は非常に高い評価を受けています。 ・当社は、銀行のコンピュータ受託計算部門から分離独立した歴史を持ち、銀行、信販、クレジットカード業務での豊富な経験／実績を誇り、また、企業のお金の流れに関わる業務(F&A)に強みを持っています。 ・銀行、クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験/実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。 また、1970年の会社創業以来からの主力サービスである給与人事サービス｢PROSRV(プロサーブ)｣は、受託数2,000事業所と、トップクラスのシェアを誇ります。 |
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