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11/22更新!日本ヒュームエンジニアリング株式会社会社ID:189570の転職・求人情報

5件中 1~5件目を表示中

求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【東京/セカンドキャリア歓迎】土木施工管理※50代・60代活躍中/業界シェアトップ/上場企業子会社
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木施工管理の実務経験
給与 <予定年収> 470万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【東京/セカンドキャリア歓迎】現場代理人の統括責任者※50・60代活躍中/内勤業務メイン/土日祝休み
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・土木建築業界における工程管理/品質管理/安全管理/原価管理/関連書類作成業務の経験 ・土木施工管理経験者
給与 <予定年収> 550万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【新橋/経験者歓迎】土木施工管理※プライム市場子会社/工場との就業時間との兼ね合いで残業25時間程度
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木施工管理の実務経験 ・土木施工管理技士1級
給与 <予定年収> 470万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【経験者歓迎】現場代理人の統括責任者※プライム市場「日本ヒューム」子会社/内勤業務メイン/土日祝休み
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 土木建築業界における工程管理/品質管理/安全管理/原価管理/関連書類作成業務の経験 土木施工管理経験者
給与 <予定年収> 550万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【新橋/経験者歓迎】土木施工管理※ヒューム管シェアNo.1のプライム市場子会社/残業25時間程度
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木施工管理の実務経験
給与 <予定年収> 470万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

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5件中 1~5件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

日本ヒュームエンジニアリング株式会社の会社概要

会社名 日本ヒュームエンジニアリング株式会社
所在地 〒105-0004
東京都港区新橋5-33-11
紹介文 -
業種 -
設立 年1992年11月
代表者 -
資本金 -
売上 642百万円
従業員数 8名
URL -
事業内容 ■事業内容:
1.建築・土木工事および電気通信工業の請負
2.水処理装置の製造・販売・工事・リース業

■当社について
当社は、親会社である日本ヒューム株式会社の下水道工事部門に特化した工事会社です。ライフラインの重要な一つである下水道は、東京都をはじめ全国各地で「改築・更新」が実施され、その担い手として従事してまいりました。
しかし、近年建設業の従事者不足が世代を引き継ぐ人材不足に影響し、当社におきましても工事管理者不足が大きな課題としております中、働き甲斐のある職場環境作りと人材育成をモットーに、今後も事業継続を進めてまいります。
主要取引先 -
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