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11/4更新!神鋼鋼線工業株式会社会社ID:190035の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【大阪・淀屋橋】営業※コンクリート建造物を補強するPC鋼材/神戸製鋼G/平均残業15hで働き方◎
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人・法人不問) ■歓迎条件: ・メーカーでの法人営業のご経験  <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
給与 <予定年収> 460万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア 勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【兵庫/尼崎】建設工事の施工管理◆土日祝休/スカイツリーや高層ビル支える鋼線のリーディングカンパニー
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・建設/建築工事の施工管理の業務経験がある方,または施工管理業務を希望する方(経験年数不問) ・資格:1級 or 2級土木施工管理技士
給与 <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市中浜町10-1 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

神鋼鋼線工業株式会社の会社概要

会社名 神鋼鋼線工業株式会社
所在地 〒660-0091
兵庫県尼崎市中浜町10-1
紹介文 -
業種 -
設立 年1954年3月
代表者 -
資本金 8,062百万円
売上 34,293百万円
従業員数 894名
URL http://www.shinko-wire.co.jp/
事業内容 ~東証スタンダード上場、神戸製鋼所グループのトップメーカー~
<事業特色>
■PC鋼線事業:
 コンクリート建造物(高速道路、橋梁、マンション等の建築物)に使われている鋼線で、国内シェアTOPクラスを誇ります。
 東京スカイツリーにも鋼材が使用されており、また国内の国土強靭化計画の下、着実な成長が期待できる分野です。

■ばね特線事業:
 自動車エンジン向けのばね用鋼線や家電向けをはじめ、ハイテク産業をささえる様々な鋼線、特殊線を開発しています。
 内燃機関の需要減を見据え、他領域への展開や新技術開発を進めています。

■ワイヤロープ事業:
 大きなクレーンやエレベーター、スキーリフトなどに使われているワイヤロープで、あべのハルカスのエレベーターにも採用されています。
 首都圏を中心とした都市再開発で堅調な成長を見込むとともに、グローバル展開を強く推進しており、販売量は業界トップクラスです。

■エンジニアリング事業:
 明石海峡大橋や東京ドームなど大型のプロジェクトに設計段階から加わり、提案、施工まで一貫して行います。
 高機能型ケーブルでは業界トップレベルの技術力を備え、顧客ニーズに応じたソリューションビジネスを展開しています。

<強み・魅力>
◆1954年に神戸製鋼所より分離独立して設立された企業で、これまで積み上げてきた技術力の高さが同社最大の強みです。

◆低コストな海外メーカー製品の進出により競争が激化する中、同社製品は付加価値のある製品展開により、高い市場シェアを保っています。
 ワイヤーロープの日本シェアは約4割、PC鋼線(コンクリート補強材)のシェアも約4割を占めます。

◆4つの事業体がそれぞれ異なった顧客構成のため、景気変動の影響を受けにくく、不景気時も含めて安定した収益を維持しています。

<社風>
・自由闊達で、誰でも自由に意見を言うことができる、風通しの良い環境です。
・社員の定着率は高く、安定してキャリアを積む事が出来ます。新卒社員の3年間の定着率は100%です。

◎若いうちから責任ある仕事を任せる風土で、30代の課長級も多く在籍しています。
 その中で培った知識・経験を活かして、重大なプロジェクトに参加できる人材作りに努めています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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