| 仕事内容 | ----------おすすめポイント------------- ・年間休日120日、残業月平均10時間程度 ・時短、在宅勤務制度導入 ・住宅、家族手当あり ・社内の4割が中途入社！馴染みやすい環境のため、安心して就業できます◎ --------------------------------------- ～不動産領域での見積もり対応の経験活かして活躍してくださる方を募集します！～ 【職務概要 |
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| 応募資格 | ～不動産領域での見積もり対応の経験を活かして活躍してしてくださる方、大歓迎です◎～ 【必須】 不動産領域で見積もり対応の経験をお持ちの方 ■保険工事部門に関して 同社の保険工事部では、主に東京海上グループの損害保険にかかわるような復旧・改修工事を請け負っています。 特... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F JR東海道本線／京浜東北線／南部線「川崎」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 東京海上日動火災保険・東京海上日動あんしん生命保険・グループ会社の業務用PCの増設・撤去・移設管理 ＜業務詳細＞ 端末設置（PC、電話）および通信インフラ整備の設備工事を行う社内各支店との連携など、社内ヘルプデスクの担当として従事頂きます。 手配を行う委託先のマネジメントや設備工事を行う社内各支店との連携を行います。 ・業務の流れ： 調査分析～業務用PC管理～管理手配～工事管理。 |
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| 応募資格 | ◆必須 IT関連の知識 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都多摩市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ内外の物件に対する、工事発注者業務を担当していただきます。 【職務詳細】 同社グループの保険部門に関わる住宅事故の復旧、改修工事における監理業務全般を行います。発注者の立場で工事会社の選定、マネジメント、業者から出てくる見積りの最終確認、報告書作成などを担当します。 【工事案件について】 ■案 件：オフィスビル、商業ビル、大学など └グループ案件が6割強／グル |
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| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの資格 ・1級建築士資格 ・1級建築施工管理技士資格 ※下記いずれかの経験 ・ゼネコンでのオフィスビル、商業施設の建築施工管理業務 ・ディベロッパーや設計事務所でのオフィスビル、商業施設の工事監理業務 ・CM会社でのオフィスビル、商業施設のCM業務 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都 千代田区(神田須田町1-9) JR中央総武線、山手線、京浜東北線「秋葉原」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更・移転の計画策定・工事管理全般をお任せ致します。 【職務詳細】 技術者として、以下業務をお任せします。 建設業務全般をCM（コンストラクションマネジャー）・設計者・監理者・施工者など様々な立場で携わることができます。（グループ外のお客様の建設業務比率は5割超） 【具体的には】 ◆CM（コンスト |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ＣＭ、建築・電気・管工事の設計監理、施工管理の経験（いずれも実務経験3年以上） 【尚可】 一級建築士／一級建築施工管理技士／1級電気工事施工管理技士／1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ※CM（コンストラクションマネジメント）の経験は一切不問 年齢問わ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワｰ9F JR東海「静岡」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ----------おすすめポイント------------- ・発注者側に極めて近い立場での業務 →自身の裁量で仕事を進めることが可能！ ・年間休日125日／残業月平均10時間 ・CM（コンストラクションマネジメント）の経験は一切不問 --------------------------------------- 【職務概要】 同社グループの各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所で建築・電気・管工事の設計または施工管理の経験がある方 【尚可】 ・一級建築士・一級建築施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士 ※CM（コンストラクションマネジメント）の経験は一切不問 年齢問わず、上記... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ※案件により異なる ※案件により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理する物件(主にオフィスビル)におけるコンストラクションマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ＜具体的には＞ ■建築や設備の基本計画や提案 ■建築や営繕の請負、設計監理業務 ■建物の劣化診断業務 ■長期修繕計画（LCC）の策定業務 ■耐震診断、改善計画策定業務 ■省エネ診断、改善計画策定業務 ■コンバージョン計画策定業務 ■建物リニューアル計画策定業務 など |
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| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ・建築施工管理、設計もしくは設備施工管理、設計の御経験をお持ちの方 ・1級施工管理技士（建築、電気、管工事）の資格をお持ちの方 ・1級建築士の資格をお持ちの方 ■仕事の魅力 総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F JR東海道本線／京浜東北線／南部線「川崎」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ----------おすすめポイント------------- ・年間休日120日、残業月平均10時間程度 ・時短、在宅勤務制度導入 ・社内の4割が中途入社！馴染みやすい環境のため、安心して就業できます◎ --------------------------------------- ～施工管理の経験を活かして活躍してくださる方を募集します！～ 【職務概要】 物損事故の復旧・修繕工事の見積もり |
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| 応募資格 | 【必須】 ・施工管理経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F JR東海道本線／京浜東北線「川崎」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ----------おすすめポイント------------- ・年間休日125日／残業月平均20時間 ・CM（コンストラクションマネジメント）の経験は一切不問 --------------------------------------- 【職務概要】 同社の管理する物件(オフィスビル等)におけるコンストラクションマネジメントをお任せいたします。 【職務詳細】 ■建築や設備の基本計画や提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの条件を満たす方 ・建築学科または学部ご出身の方 ・建築物（ビル、商業施設等）の施工管理／設計経験をお持ちの方 ☆おすすめポイント☆ 総合的なコンストラクションマネジメント業務を行うことで、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につけることが可能で... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F JR東海道本線／京浜東北線／南部線「川崎」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 会社名 | 東京海上日動ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-8554 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F |
| 紹介文 | ■総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ(施設や設備)の価値を最大限に高めることです。 ■事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望によっては、スキルに応じて部門間の異動も可能です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。【物件数】約1000件(全国47都道府県のすべてに、ファシリティマネジメントを行う管理物件を持っています。)【売上の割合】■ビル管理部門 6～7割 ■建物営繕(営繕プランニング)部門 2割 ■不動産(不動産サポート)部門 1割 ■保険部門 1割弱【同社の強み】・景気に左右されにくい。・新規顧客はグループからの紹介も多く、安定的にお客様を増やせている。・ワークライフバランスが取れる⇒東京海上日動が法律を守ることを重視していることから、有給の取得率の高さや残業の少なさは他と比べて圧倒的にバランスが取れています。 |
| 業種 | 不動産 |
| 設立 | 年1956年9月 |
| 代表者 | 中村 直樹 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 32,461百万円 |
| 従業員数 | 649名 |
| URL | http://www.tkn-f.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業概要： 東京海上ホールディングスグループの統合ファシリティマネジメント企業として、ファシリティ（施設と環境）の価値を最大化させていく為の様々な事業を手掛けています。 ■事業詳細： (1)建物管理：ビル経営コンサルティング、施設運営マネジメント（清掃・設備管理・警備等）、省エネ管理 (2)建設・営繕：施設保全マネジメント 、オフィスデザイン・レイアウト設計監理、通信インフラ整備（電話・ＬＡＮ設計監理）業務、オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント業務、建物劣化診断、長期修繕計画の策定、耐震診断・改善提案策定、建物リニューアル計画策定 (3)損害保険事故復旧工事：自動車物損事故・火災・風災・ひょう災などの保険事故の工事手配（公共物復旧、民間物復旧） (4)不動産（売買・賃貸仲介）：ビルへのテナント誘致、ビル・事業用地の売買仲介 ＜経営理念＞ 私たちは、お客様にご満足いただける最高品質のファシリティサービスを提供する価値創造企業として、永続的な成長を目指します。 ＜研修制度＞ お客様本位の高品質なサービスをご提供するには、『人財』の成長が不可欠です。『人財は最大の財産である』という理念のもと、より良い仕事をすることによってさらに成長する仕組みと風土が不可欠であると考えています。研修体系もそのひとつであり、階層別研修、先輩社員によるＯＪＴ教育制度、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などを通じ、ファシリティを取り巻く知識の習得をサポートしています。 |
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