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| 仕事内容 | 【職務概要】 投資ファンドの人事採用担当として、【投資先企業の採用活動】【自社の人事業務（採用メイン）】を担当いただきます。 【職務詳細】 1：投資先企業の採用活動／後継社長・幹部・メンバー層まで幅広く採用 ●人材紹介型 ・要件定義（社長・役員にヒアリングして求人票作成） ・人材エージェントとのオリエンテーション（求人説明） ・候補者の書類選考 ・面接日程調整 ・面接（後継社長ポジションの場合、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●下記5つのうちいずれか1つ（目安：1～2年） ・ハイクラスのエージェント経験 ・求人広告の営業経験 ・ハイクラス以外の人材業界での営業経験 ・人事経験（労務メインはNG） ・RPO経験 ●求人票の要件定義、面接設定、日程調整業務などに慣れている方 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 5F JR各線「東京」駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 日本グロース・キャピタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 5F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| URL | http://www.gcjinc.jp/index.php |
| 事業内容 | 日本グロース・キャピタル株式会社は、事業承継フェーズにある5-50億円の売上の小規模の中小企業に対して「成長のための資本（グロース・キャピタル）」を活用し、中小企業のパートナーとして、その発展をサポートする投資会社です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
