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| 仕事内容 | 【港区】人事制度企画担当《企画未経験の方も歓迎！＊リモートワーク可＊残業10時間程度》 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務業務の実務経験、労働関連法規に関する知識をお持ちの方 ・Excel等を使用したデータ分析のご経験 ■歓迎条件： ・人事制度の設計、企画。運用... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】海外企業M&A（実行先企業の経営やPMIも担当）年収800万～◆年休120日◆多数事業を展開 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（以下（1）～（3）の中でいずれかのご経験がある方） （1）クロスボーダーM&A戦略立案 （2）クロスボーダーM＆A案件のソーシングおよびオリジネーション （3）海外駐在や長期出張により、現地企業の経営に携わったご経験 ■歓迎... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【港区】労務／勤怠・社保など◆何かしらの労務経験で応募可！学校給食事業など展開／土日祝休／年休120 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどいずれかの労務業務経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京】M&A業務担当（新規事業の企画～M&A対象分野の選定など）◆年休118日◆退職金制度有り |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・M&A業務の経験のある方 【歓迎要件】 ・経営企画業務の経験が3年以上ある方 ・学ぶことが大好きで成長志向がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | ソシオークホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16,263名 |
| URL | https://www.socioak.com/ |
| 事業内容 | 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、 学校給食、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、日々の暮らしを支える多様な事業を展開しています。 すべての人に寄り添い、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供し、地域社会の発展に貢献してまいります。 【事業内容】以下の事業を展開するグループ企業の経営事業 ■学校給食事業 ■保育事業 ■学童&児童館事業 ■パブリック事業 ■自動車運行管理事業 ■農福連携事業 ■人財サービス・保育サポート事業 ■就労系障がい福祉サービス事業 ■児童発達支援事業 ■ALT事業 ■学童・保育園ICTサービスなど 【ソシオークグループの強み】 ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、 社会の様々な課題をビジネスで解決する企業グループです。 （1）「現場力向上」の取り組みを行っています。 日々の業務をただこなしていくのではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により現場全員で課題を解決していく「改善」を繰り返す現場を目指しています。「改善」とは突然大きく何かを変えるのではなく、小さな差「微差」を積み重ねていくことでやがて大きな差となります。「前よりも、もう少し良くならないか」「やり方を少し変えてもっと効率よく仕事しよう」と工夫することで生産性を高め、顧客や働く仲間にもっと喜んでもらえる、より良いサービスを提供しようと進化しつづける現場を目指しています。 （2） CSV経営 私たちは、社会に新たな価値を創造する事業活動を通して、 企業の経済的価値を創造する「共通価値の創造経営（CSV＝Creating shared value）」を推進しています。 （3） SDGsへの取り組み 「社会と共生する樹でありたい」を合言葉に、CSVの推進を重要な経営課題と位置づけ、新たな社会的価値創造に挑戦する企業グループとしていきいきとした未来に向けて貢献して参ります。 グループを取り巻く社会課題から「雇用」「地域・社会」「環境」をSDGsの重点課題として選定しました。 各事業会社のスキルとノウハウを生かし、社会問題の解決に取り組みながら社会とともに持続的に成長して参ります。 |
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