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| 仕事内容 | 【大和ハウスG】システムエンジニア※自社開発◆大手アパレル向けECシステム◆Java・PHP/在宅 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下どちらも満たす方 ・Web系開発の実務経験:3年以上 ◎言語：PHP、Java ◎OS：Linux、UNIX ◎DB：PostgreSQL、MySQL、Oracle ※上記以外のご経験も歓迎 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【プライム上場大和ハウスG】コンプライアンス推進室（スタッフ～チーフ）◆ECを支える事業展開 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・コンプライアンス（法令遵守・企業倫理）に関する基本的な知識 ・基本的なビジネス文書作成スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・文書校正・校閲のスキル（誤字脱字等） ・守秘義務の遵守と責... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 277万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【プライム上場大和ハウスG】コンプライアンス推進室（セクションマネージャー）◆ECを支える事業展開 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・コンプライアンス（法令遵守・企業倫理）に関する基本的な知識 ・基本的なビジネス文書作成スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・文書校正・校閲のスキル（誤字脱字等） ・守秘義務の遵守と責... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 496万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【プライム上場大和ハウスG】法務チームチーフ◆EC物流DX事業展開◆年休121日／ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務経験（年数不問） ・チーフ・リーダーのご経験(役職不問・管理職とメンバー間を繋げたご経験がある方） ・コンプライアンス管理に関わった経験「取引チェックなど」 ■歓迎条件： ・ワークフローの構築や規程整備など社内ル... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大和ハウスグループに属する同社において、経理業務をお任せします。 同社は国内外の大手アパレル・スポーツブランドのEC事業において、DX化に貢献する様々なシステムを展開しています。 【職務詳細】 ・月次試算表、連結決算業務管理、 大和ハウスや経営陣へのレポーティング業務 ・税理士事務所との連携、内部統制の構築 (規程やガイドラインの整備、経理システムの整備など) ・税務調査、監査 |
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| 応募資格 | 【必須】 経理（会計・財務・税務業務）業務経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山6-3-9 MAビル 銀座線「表参道」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて社内インフラエンジニアをお任せします。 【職務詳細】 ・社内インフラの設計・構築（IT他、電話・電源等を含む） ・社内インフラの資料の作成 ・社内インフラの工事対応（業者選定～申請～工程管理） ・社内インフラ全般のトラブルシューティング（PCソフトウェアを含む） ・IT機器類の設定、設置（PC、ルータ、スイッチハブ、アクセスポイント等） ※工事作業は協力会社に依頼 --- |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ITパスポート資格保有者または同等以上の知識 ・ユーザーサポートやヘルプデスクの経験 【尚可】 ・インフラについて独学で勉強されている 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ECファクトリー平塚 神奈川県平塚市大神7-12-47 DPL平塚 C棟303 小田急線「本厚木」駅からバスで30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は大手アパレル通販の物流や在庫管理など、通販運営を支えるバックヤード業務をトータルでサポートしています。 同社は、システム・スタジオ・ロジスティクス・カスタマーサポート・セールスと管理部の６部門で提供する「EC ファクトリー」という、充実した一気通貫のフルフィルメントサービスを提供しています。 【職務詳細】 管理部門（総務、人事、経理、法務）の一員として、法務業務をメインで担当 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法的素養のある方 ・チームマネジメントの経験 ・コンプライアンス管理に関わった経験「取引チェックなど」 ・ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験 ・法律事務所等での業務経験 【尚可】 ・文章の作成、まとめるのが得意 45歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 青山本社 東京都港区南青山6-3-9 MAビル 東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅 B3出口より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社アッカ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F |
| 紹介文 | ECの裏側を全て支える各種サービスを提供しています。 アッカ・インターナショナルでは、大手アパレルメーカーを中心に、ECサイトを支える各種システムを提供しています。顧客毎に異なる要望に合わせてカスタマイズしたサービスは高く評価頂き、“最先端の物流”として貢献！様々なチャレンジを進めるベンチャー気質のある企業なので、これまでにないサービスを生み出せることが特徴です！アパレル業界の新しい仕組みを一緒に作っていきましょう！ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、Web・インターネット関連、その他IT・通信系 |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秀 洋一 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 9,700百万円 |
| 従業員数 | 447名 |
| URL | https://www.acca-int.jp/ |
| 事業内容 | 東証プライム上場大和ハウスグループの一員として、世界的有名アパレルブランド・スポーツメーカーに向けた、ECサイトの運用管理（物流倉庫機能・ECバックヤードシステム開発・ECサイト掲載写真のスタジオ事業）を行う企業です。 千葉・神奈川に巨大なEC物流倉庫を複数所持しており、国内有名ECモールや世界的有名メーカーなど多数取引があります。 近年のECビジネスの普及により、弊社の「EC物流倉庫」は大きな進化を遂げております。IOT・AIなど最先端テクノロジーを駆使し、倉庫内には多数のロボットが稼働し、それを制御するシステムの開発にも注力しております。また、従来の倉庫としての機能だけでなく、ITの力を駆使してクライアントのEC戦略にまで踏み込んだシステム開発や倉庫の運営をしております。 今後も国内外のECビジネスを最先端テクノロジーで支えていく事業展開を行ってまいります。 ■事業の詳細 ★ECサイトの１から１０までをつくる通販工場「EC FACTRORY」 ★ECデータを連携させて一元管理するシステム「ALIS」 「ALIS」はアパレルECサイトで必要な情報が全て連携可能になっているサービスです。自社で開発しているサービスのため、 仕事に決まりきった型はなく「今回のＥＣサイトにはこういう工夫をしたら？」「こんな機能を新しく実装したらどう？」という意見を出し合い状況にあわせて、臨機応変な開発をしています。 また、ALISが導入されるのは 多くの一般ユーザーが利用するアパレルＥＣサイト。自分が開発に関わったシステムが、誰にどのような形で役立っているのかを実感しやすいのが特徴です。 ★クラウド管理システム×ロボットで倉庫を効率化「ONE」 ONEのシステムと物流ロボットの連動により、これまで手動で行っていた商品のピックアップなどの管理が効率よくシステム化されます。 ONEを導入したことで、人が物流センター内を走り回って商品をピッキング必要がなくなりました。 おかげで、60人ぐらい必要だったオペレーションが4人まで削減。 ■最後に 事業は成長中。働きやすさも向上中。 当社が提供するサービスは、アパレル業界で非常に高い評価を得ており、今後もシェアを拡大していく予定です。 |
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