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仕事内容 | 総務スタッフ ~スポーツ事務局・車両管理の受託業務/日立ハイテクグループ/リモートOK~ |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務/業務管理系部門での「業務受託」または「業務委託」の実務経験やBPO関連の営業経験をお持ちの方 ・チームリーダーや部下を持った経験があること(人数... |
給与 | <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 東京【総合職/障がい者雇用支援】日立ハイテクグループ/リモート可/フルフレックス |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件((1)(2)の何れも必須): (1)障がい者の業務指導や教育、就労支援に関する経験3年以上 (2)チームリーダーや部下を持った経験があること(人数不問) ... |
給与 | <予定年収> 418万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:拠点:東京/茨城/山口 |
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仕事内容 | 【日立ハイテクG/主任候補】社内SE/残業25H程度/フルフレクッス・リモートなど充実した働き方可 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(2点必須となります): ・SIerや、事業会社の情報システム部門での勤務経験を3年以上お持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方※人数不問 ■歓迎条件: ・障がいのある方と一緒に仕事をした経験がある方 ・シェアード業務経験がある方 |
給与 | <予定年収> 590万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:拠点:東京/茨城/山口 |
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仕事内容 | 【茨城/一般職】出納業務担当 ~リモート有/フルフレックスで働きやすさ◎~ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(2点必須となります): ・日商簿記3級以上の有資格者 ・出納関連業務、給与関連業務 ■歓迎条件: ・英語力をお持ちの方 ※実務で利用する場面は少ないですが、あれば実務の中で活かしていただけます。 |
給与 | <予定年収> 350万円~485万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社日立ハイテクサポート 那珂地区 住所:茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅:JR常磐線/勝田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
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仕事内容 | 【主任候補】グループ向け総務サービス運営フ~リモート可/フルフレックス/残業10H程/退職金有~ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件((1)(2)の何れか必須): (1)総務に関する経験3年以上/チームリーダーや部下を持った経験(人数不問) (2)BPO業界での法人営業経験3年以上/チームリーダーや部下を持った経験(人数不問) ■歓迎条件: ・障がいのある... |
給与 | <予定年収> 418万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:拠点:東京/茨城/山口 |
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会社名 | 株式会社日立ハイテクサポート |
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所在地 | 〒105-6408 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
紹介文 | - |
業種 | - |
設立 | 年1987年4月 |
代表者 | - |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 251名 |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/hsp/ |
事業内容 | ■事業概要: 日立ハイテク及びグループ会社のバックオフィス業務を担っているシェアード会社です。その中で当社は特例子会社として障がいを持つ社員と、持たない社員とが連携して業務を遂行しています。 ■魅力: 当社は、日立ハイテクグループ各社の業務の一部を担っており、日立ハイテクグループの期待に応えるサービスの提供をめざしています。そして、当社の福利制度は、日立ハイテクに準じた制度となっており、安心して働ける環境が整っています。 日立ハイテクグループは、日立ハイテクグループ全体の障がい者雇用を推進する当社の部門である「障がい者雇用支援センタ」の支援を受け、各社で障がい者雇用を進めていますが、雇用が進まなかった際のセーフティーネットとして、当社が多くの障がい者を雇用しております。また、障がいを持つ社員と持たない社員が個々の能力を尊重・発揮し、一つの仕事をチームとして業務遂行できるよう仕事の細分化・見直しを行い、職場環境づくりに取り組んでいます。さらに、当社では、RPA等のITツールを活用し、業務改革を行っています。 |
主要取引先 | - |
主要取引銀行 | - |