2件中 1～2件目を表示中
| 仕事内容 | 【大垣市】提案営業◇年休120日（土日祝休）/残業15h/ノルマ無し/固定給×インセンティブ◇ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <第2新卒歓迎/職種未経験・業種未経験歓迎> ■必須条件： 経験不問！お人柄重視の採用です！ ■歓迎条件： ・営業のご経験をお持ちの方 ・保険会社での営業経験をお持ちの方 ・金融機関での営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市新田町3-13 勤務地最寄駅：東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜店 住所：岐阜県岐阜県岐阜市柳津町栄町100 勤務地最寄駅：竹鼻線線／西笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【岐阜市】提案営業◇年休120日（土日祝休）/残業15h/ノルマ無し/固定給×インセンティブ◇ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <第2新卒歓迎/職種未経験・業種未経験歓迎> ■必須条件： 経験不問！お人柄重視の採用です！ ■歓迎条件： ・営業のご経験をお持ちの方 ・保険会社での営業経験をお持ちの方 ・金融機関での営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 岐阜店 住所：岐阜県岐阜県岐阜市柳津町栄町100 勤務地最寄駅：竹鼻線線／西笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県大垣市新田町3-13 勤務地最寄駅：東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
2件中 1～2件目を表示中
| 会社名 | 株式会社アール&スマート |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-0856 岐阜県大垣市新田町3-13 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 190百万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| URL | https://www.ar-smart.com/ |
| 事業内容 | ■企業概要： 個人向けおよび企業向けの保険代理店の運営を行っています。法人向けにはリスクコンサルティング、個人向けにはライフコンサルティング・資産形成プランニングを行っています。 ■事業内容： 損害保険代理業、生命保険募集業務 ■取扱保険会社： ・三井住友海上火災保険株式会社・三井住友海上あいおい生命保険株式会社・三井住友海上プライマリー生命・オリックス生命保険株式会社・ジブラルタ生命 ■当社の魅力： ・プロ新特級AAA代理店：三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAA（トリプルA）代理店です。プロ新特級認定制度とは『お客様対応』『経営姿勢』『組織体制』『業務品質』などの要件を満たしたトップクラスのプロ代理店を認定する制度で、プロ新特級AAA（トリプルA）代理店は、三井住友海上火災保険株式会社の全国約3万代理店の中で、約0.2％のみが認定されています。 ・健康経営優良法人2025：健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。 ・「事業継続力強化計画」認定事業者：「事業継続力強化計画」認定制度とは防災・減災対策に取り組む中小企業を応援する新しい制度です。地域に経済活動やサプライチェーンを支える企業として、いざという時に従業員の命や雇用を守り、地域や顧客との関係を維持・発展させていくことが必要です。実効性のある計画を策定し、災害に負けない”事業継続力”を強化させていきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
