| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、知的財産業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■国内外特許・商標の出願・維持管理 ■知的財産戦略の立案、推進 など 技術者からの発明に関する相談対応や他社先行技術調査・抵触性確認業務など、社内アイデア・発明にかかる様々なサポートをしていただきます。 開発や技術部門に近い場所で業務にあたるため、特許にかかわる日々の情報共有や勉強会実施など技術者とのコミュニケーションが盛 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における、3年以上の知的財産関連業務経験 【尚可】 ・ビジネス上での英語スキル ・Excelスキル ・機械技術への興味関心がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府枚方市招提田近2-19 京阪バス「企業団地中央」バス停より 徒歩2分※自転車通勤可（マイカー・単車通勤不可） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、以下のような人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・週1～2回ほど大阪事業所（大阪府枚方市招提田近2-19）への出勤や出張が可能な方 ※新入社員受入時(4月は頻度高め)／研修(出張・面接やインターンのアテンドなどのため、大阪事業所への出社があります。 ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F 大阪環状線「大阪城公園」駅徒歩4分※自転車通勤可（マイカー・単車通勤不可） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、以下のような人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ★同社の魅力★ ・グローバル展開のはやさ、社員同士の横のつながり、自ら考えてチャレンジすることに対 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・月5回ほど大阪事業所（大阪府枚方市招提田近2-19）への出勤や出張が可能な方 ※大きな会議や現場把握などのため、大阪事業所への出社があります。 ・人事制度設計・運用の経験 ・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel、PowerPointなど） ・社内外の関係... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F 大阪環状線「大阪城公園」駅徒歩4分※自転車通勤可（マイカー・単車通勤不可） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 情報システム部の一員として、社内SEをお任せします。 【職務詳細】 ・各部門からの依頼による社内システムの運用変更や軽微なプログラミング（Java、JavaScript） ・社内システム（PCやソフトウェア、ネットワーク等、ITに関するヘルプデスク対応）：基幹業務システム、各種申請などの情報系システム、Microsoft365、IT資産管理システム ・インフラ：IBM i(基幹業務 |
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| 応募資格 | 【必須】 下記経験が3年以上ある方 ・社内SEとしての経験、またはユーザー部門との折衝経験 ・社内外を問わずシステム運用やITサポートの実務経験がある方（例：客先常駐でのヘルプデスク含む） ・システム変更に伴う簡単なプログラミングの経験、業務システムの開発・保守経験（言語不... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府枚方市招提田近2-19 京阪バス「企業団地中央」下車 徒歩2分※自転車通勤可（マイカー・単車通勤不可） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、製造依頼先（サプライヤー）の管理をお任せします。 【職務詳細】 ・外部製作先への、製作指示とスケジュール並びにコスト管理 ・製作品の品質検査 ・品質不良・不具合発生時の是正対応 ・業務標準化に向けたマニュアル作成 ※週に1回ほど、製作先へ訪問し、納期フォローなどもお任せします。 ★同社の魅力★ ・グローバル展開のはやさ、社員同士の横のつながり、自ら考えてチャレンジするこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・機械組立図面の理解ができる方 ・外注手配・管理の経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府枚方市招提田近2-19 京阪バス「企業団地中央」下車 徒歩2分※自転車通勤可（マイカー通勤不可） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ・主にBtoBのルートセールスでクライアントが必要なものを提供。（ルートセールス） ・クライアントの登録は3万社以上あり、実際に稼働している企業は1人30～50社を担当。 ・標準品および生産システム（ソリューション）営業。 ・10数万～数億規模。 ※3年程でクライアントも製品もわかってきて幅広く動けるようになる。 ※入社後2～3ヶ月研修を経験し、顧客を徐々に担当していく。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・機械関連業界での営業経験 ・相手の求めているものを理解して発言、行動できる方 ・空間認識能力が必要になってきます。フローシートがあるのでそれを読み取り、伝える力、説明する力が必要。 ※フローシートは中学2年生レベルの数学／理科が分かればOK。 EX）水を10... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県中部事業所 |
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| 仕事内容 | 下記業務をお任せいたします。 （１）自社標準装置の配線取付作業 （２）自社標準装置の組立・検査業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■配線作業などの実務経験 ■機械メーカーでの作業並びに検査業務の経験 ※未経験でも可 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお任せいたします。 【職務詳細】 入社後しばらくは先輩社員に同行し、業務を学んでいただきます。 業務内容は、作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。 協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。 就業地 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT可） ・人とコミュニケーションをとることや調整業務が好きな方 ※専門スキルや関連資格は入社後に教育サポートを行いますので、ご安心ください。 【尚可】 ・施工管理、建設系のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 埼玉県朝霞市浜崎 4-6-97 JR武蔵野線「北朝霞」駅から徒歩15分 ※マイカー通勤不可／自転車通勤OK 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社松井製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町6-5-26 OBPプラザビル17F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 設立 | 年1912年3月 |
| 代表者 | 松井 秀太 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 24,200百万円 |
| 従業員数 | 340名 |
| URL | https://matsui.net/ |
| 事業内容 | ■事業内容： プラスチック成形用設備機械・システムの製造販売（金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機、リサイクル機器他） ※プラスチック成形工場の資源生産性を４倍に高める「factor4」に取り組んでおり、様々なソリューションを提案できる点が強みです。 「成形工場の factor4 を実現する」というミッションを掲げ、製品の開発やソリューションの提案を行っています。 ■マツイが目指す成形工場の factor4： プラスチック成形工場における【消費資源CUT】【生産量UP】【付加価値UP】を推進、原材料・水・エネルギーの消費量を減らし、生産性を高める事によって、資源生産性を４倍にします。 ■同社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形用設備機械を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備機械・システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名（連結）と、グローバルな経営体制を築いています。 |
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