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7/26更新!株式会社ラスト・コンパス会社ID:193525の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【東京】未経験OK!住宅・不動産業界のコンサルティング営業/平均年収672万円/成長環境
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界職種未経験歓迎・第二新卒OK!~ ■必須条件 ・顧客折衝のご経験 ★こんな方におすすめです★ ・スポーツもしくは勉強など、目標を立てて努力したご経験をお持ちの...
給与 <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都新宿区四谷2-4-18 第3アマシンビル 601号室 勤務地最寄駅:中央線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【職務概要】 入社後はテレアポやセミナー運営など新規営業からスタートし、基礎を身につける中で2,3年でコンサル営業経験を積むことが出来ます。2人一組のチーム制で売上を追いかけるので教え合いやフォロー環境は充実しています。 【職務詳細】 建設業界の法人顧客に向けて「集客」「コスト削減」「業務効率」「採用」「経営」等、様々な課題を解決する為のサービスをご提案いただきます! 【仕事の流れ】 リスト先
応募資格 【必須】 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・新規開拓経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都 新宿区 四谷2-4-18 第3アマシンビル 601号室 JR中央線「四ツ谷」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
仕事内容 【職務概要】 入社後はテレアポやセミナー運営など新規営業からスタートし、基礎を身につける中で2,3年でコンサル営業経験を積むことが出来ます。2人一組のチーム制で売上を追いかけるので教え合いやフォロー環境は充実しています。 【職務詳細】 建設業界の法人顧客に向けて「集客」「コスト削減」「業務効率」「採用」「経営」等、様々な課題を解決する為のサービスをご提案いただきます! 【仕事の流れ】 リスト先
応募資格 【必須】 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・新規開拓経験 31歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 大阪府大阪市北区豊崎3丁目2-1 淀川5番館 601号室 大阪メトロ御堂筋線「中津」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社ラスト・コンパスの会社概要

会社名 株式会社ラスト・コンパス
所在地 〒532-0011
大阪府大阪市北区豊崎3-2-1-601
紹介文 -
業種 -
設立 年2017年10月
代表者 -
資本金 50百万円
売上 720百万円
従業員数 22名
URL https://lastcompass.co.jp/
事業内容 ■事業内容: 建築コンサルティング、セミナー運営、人材コンサルティング、SNSコンサルティング
■当社のサービスについて:
(1)SIMPLE NOTE…設計業務やプロモーションのアウトソーシングにより差別化を図る住宅FCメニュー。会社ロゴや名刺の作成からWeb制作までトータルにブランディングする設計会社「Less is design株式会社」と協業し、工務店のニガテとする自社ブランドのプロモーションに貢献します。
(2)SPEED IS POWER SCRUM…SIMPLE NOTEを活用し、最速で成果を出すための実践研修(見学会接客研修、マーケティング研修、プレゼンテーション研修、セミナー運営研修、施工研修、SKETCH PERTH、ロールプレイング研修、SALES UP)
(3)POTENTIAL…優秀な人材を採用し、育成していくための社内制度を整えるコンサルティングメニュー
(4)NEXT LEADERS CAMP…POTENTIALの人材育成の1つである次世代のリーダーを創出する研修
(5)Q-AUTO project…SNS(Instagram)を業界特化のプロが代行運用することで、集客の自動化を行うプロジェクト
(6)Leverage…適正利益を確保するためのコストコントロール術を学ぶ個別コンサルティングメニュー
■当社について:
・「徹底した現場主義」を掲げ、評論家や学者のようなコンサルではなく、現場理論を徹底理解した「直接コンサルタント」を目指すべく創業しました。当時は「利益効率が悪い」「人材育成に手間が掛かり過ぎる」「現実的に不可能」と揶揄されることも多くありましたが、現在は私たちの「現場主義」が市場に浸透しつつあります。
・「最終的に最も頼られる場所」として社名を命名いたしました。この社名に負けることなく常に加盟店様と一緒に成長を作っていきたいと考えております。
■今後のビジョン:
・少数精鋭のコンサルティング企業として、お客様の成長を後押しするために価値提供をし続けることを目指します。
・現在全国650社以上の地域トップビルダー、家族経営の工務店様とお手伝いをさせて頂いており建築業界でなくては 
 ならない価値組を目指します。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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