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仕事内容 | 入社直後は、Webシステム開発やアプリ開発における、設計・実装・テスト・運用補助などを担当していただきます。 業務と並行しながら独自の育成プログラム「UPTRAIL」に取り組んでいただきます。実務と学習を並行することでスキルを高められます。 計算されたカリキュラムにより1年(最短3ヶ月)で「アソシエイト職(エンジニア職)」への昇格が可能です。 【UPTRAILで習得できること】... |
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応募資格 | ●理系の高校・大学を卒業している方 ●プログラムを書いたことがある方 ●社会人経験をお持ちの方 未経験者・第二新卒も歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 【こんな方をお待ちしています】 ・C言語やPythonなどを学んだことがあるが、実務経験がない ・情報系以外の専... |
給与 | ■月給:27万円~35万円 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代(月4... |
勤務地 | 【本社】 東京都中央区新富2-5-5 新富MSビル5F ●アクセス: 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩6分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩9分 (変更の範囲)上記を除く... |
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仕事内容 | ジュニア職(エンジニア育成職)として、開発・テスト・運用といった業務を担当します。 業務と並行して、知識と技術習得のバランスを考慮した独自の育成プログラム「UPTRAIL」に取り組んでいただきます。UPTRAILの課題をクリアし、必要なバッジをすべて集めるとアソシエイト職(エンジニア職)に昇格できます。 【UPTRAILで習得できること】 ・Web基礎(HTML/CSS、API... |
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応募資格 | ■理系の高校・大学を卒業している方 ■プログラムを書いたことがある方 ■社会人経験をお持ちの方 未経験者・第二新卒も歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 【こんな方をお待ちしています】 ・C言語やPythonなどを学んだことがあるが、実務経験がない ・情報系以外の専... |
給与 | ■月給:27万円~35万円 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代(月4... |
勤務地 | 【本社】 東京都中央区新富2-5-5 新富MSビル5F ■アクセス: 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩6分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩9分 (変更の範囲)上記を除く... |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社のWEBエンジニアとして、受託開発事業/スマートセンサロボット事業/研究開発事業のいずれかをお任せいたします! 【職務詳細】 Webアプリケーション(フロントエンド、サーバーサイド)やスマートフォンアプリの受託開発、機械学習を用いた検品センサのPoC(概念実証)などに携わっていただきます。※配属先によって異なる ■言語:Go/Python/PHP/Java/C#/C++ 等 |
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応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェア開発経験(テスト経験以上) ※言語不問 【尚可】 ・クラウド環境(GCP、AWS、Azure等)を利用したサービス開発経験 ・スマートフォンアプリ(iOS、Androidいずれか)の開発経験 ・クラウドサーバー・インフラの設計・構築経験 ・WEBシ... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都中央区新富2-5-5 新富MSビル5F 東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩2分 JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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会社名 | 株式会社アップステアーズ |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区新富2-5-5 新富MSビル5F |
紹介文 | - |
業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系 |
設立 | 2017年2月 |
代表者 | 代表取締役 角田 英太郎 |
資本金 | 3,325万円 |
売上 | - |
従業員数 | 24名〈エンジニア 21名(CEO含む)〉 【男女比】 14:3 【中途入社者の割合】 100% |
URL | https://www.upstairs.co.jp/ |
事業内容 | 【事業内容】スマートセンサロボット事業、クラウド開発支援事業、研究開発事業 【会社の特徴】同社は技術に理解のない営業会社に見切りをつけたエンジニアたちが全員で退職し、創業した企業です。 同社は現在「社員が思い思い好き勝手に仕事をして生まれたパフォーマンスを適正に評価すること」を理想とし、メンバーには常にチャレンジングなPJの アサインとより公平なPay for Performanceの機会と環境を提供するように努めています。また直受け案件100%で、顧客と直接やり取りしながら、受託PJの 開発業務に取り組めます。エンジニアは、やりたいPJだけできる環境です。やりたくないPJは断ってもらって構いません。仕事においては基本的に進め方は すべてお任せします。会社が細かく管理をすることはありません。仕事をする上で自身の判断基準にしてほしいのは、「最も合理的またはパフォーマンスが 高い方法を選ぶ」こと。同社の理想は、「メンバーが思い思い好き勝手に仕事をして生まれたパフォーマンスを適正に評価すること」なので、働き方も自由。 現在の技術者のリモートワーク率は100%です。 |
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