| 仕事内容 | 【職務概要】 工作機械に搭載されるソフトウェア製品の企画・開発からリリース管理までを一貫して担っていただきます。メカ・電気・AI／IoTチームと連携し、次世代の「マザーマシン」を創り上げる中心的なポジションです。 【職務詳細】 ・ソフトウェア製品（制御ソフト、HMI、IoT／AI機能など）の企画およびロードマップ策定 ・顧客ニーズや市場動向の調査、ユーザー評価の実施 ・機械設計、制御設計、電気設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェア開発に関する基礎知識（言語不問） ・プロダクトマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験 ・製造業、または他産業の機械に関する知見 ・技術者、顧客、営業など多種多様なステークホルダーとの高い調整・折衝能力 ・要件定義、仕様策定の実務経験 ・普... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市熱野町ロ15番地 北陸鉄道石川線「陽羽里」駅より徒歩７分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社長直属のIoTソリューションチームの一員として、モノづくりに伴うお客様の負荷／負担を軽減するためのクラウド／IoTデバイスを利用した、新規商品／ソリューションに対してのプロジェクトのグロースマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント ・サービスの新規起案・企画・ディレクション・運用 ・お客様の業務変革に向けた |
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| 応募資格 | 【必須】 ・自ら様々なステークホルダーを巻き込んで論点整理から提案までを推進した経験 ・お客様の課題整理、課題解決した経験が複数ある方 ・日本語ビジネスレベル以上（社内コミュニケーションやドキュメント・顧客対応はすべて日本語での対応となります） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市熱野町ロ15 北陸鉄道石川線「陽羽里」駅より徒歩７分 勤務地変更の範囲:転勤は基本的になし※キャリア形成の上でご相談をしたうえで異動の場合もございます。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 サービスエンジニアとしての業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・客先での製品の点検及び修理、メンテナンス作業 ・客先への製品導入に関する業務（工作機械の設備設置、立上げ、引渡し） ・客先への販売促進活動、導入教育など アフターサービス全般を通して、顧客満足度の向上に貢献◎修理部品の手配や設備導入など、1つ1つ解決していくことで、製造現場の負担を軽減し、よりスムーズなものづく |
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| 応募資格 | 【必須】 ・機械設備の営業またはサービス経験者 【尚可】 ・ＮＣ工作機械の操作技能者 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市熱野町ロ15 北陸鉄道石川線「陽羽里」駅より徒歩７分 勤務地変更の範囲:転勤は基本的になし※キャリア形成の上でご相談をしたうえで異動の場合もございます。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 工作機械・ロボット・周辺機器等を組合せ、最適な自動化システムをお客様に提供するために必要なシステム企画・提案・構築業務を行います。 【職務詳細】 ・PLC(三菱シーケンサ)プログラミング、ロボットティーチング ・試験、据付、調整、検証実験 ・電気回路図、配置図 ・ラダー設計、デバッグ Bridg3（ブリッジ）事業部は、70年以上にわたって日本のモノづくりを支えてきた同社が、202 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・言語(例：C言語またはC++の)実装経験 ・電子回路設計業務のご経験（3年以上の実務経験） ・ロボット操作経験 【尚可】 ・SIer経験をお持ちの方 ・工作機械の電気／制御設計での実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市熱野町ロ15 北陸鉄道石川線「陽羽里」駅より徒歩７分 勤務地変更の範囲:転勤は基本的になし※キャリア形成の上でご相談をしたうえで異動の場合もございます。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 機械設計業務全般を行なっていただきます。 これまでのご経験やスキル、ご志向に応じて業務範囲や内容をご相談させていただきます。 【職務詳細】 ・機械設計（3DCAD操作） ・既存設備や機械の改善に伴う設計変更 標準設計業務経験を積んでいただきゆくゆくは新商品設計や開発などの業務へステップアップも可能です 【同社について】 平均勤続年数：42.8年 育児休暇取得率：男性86.4%、女 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・機械設計業務のご経験（3年以上目安） 【尚可】 ・設備やそれに付随する機械設計業務のご経験 ・3DCADの操作経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市熱野町ロ15 北陸鉄道石川線「陽羽里」駅より徒歩７分 勤務地変更の範囲:転勤は基本的になし※キャリア形成の上でご相談をしたうえで異動の場合もございます。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新製品に対する試作評価業務（精度評価や加工試験等）を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新製品の試作評価試験 ・計測器を用いた加工テストピースの精度評価 ・加工現象など、測定器などを利用した解析 【同社について】 平均勤続年数：42.8年 育児休暇取得率：男性86.4%、女性100% 同社の複合加工機の強みは、部品材料を機械に入れるだけで、完品までの加工を 行えることです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・NC旋盤などの工作機械経験者 ・研究開発や評価の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市熱野町ロ15 北陸鉄道石川線「陽羽里」駅より徒歩７分 勤務地変更の範囲:転勤は基本的になし※キャリア形成の上でご相談をしたうえで異動の場合もございます。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 複合加工機の設備導入を検討されているお客様に向けて、お客様の生産計画・設備に合わせた技術面サポートを担当いただきます。 【職務詳細】 ・工作機械を使ったテストカット ・新加工技術トライ、新製品検討 ・展示会設営やアテンド対応 ・設備導入時の立会い（試加工、お客様工場へ納入、設備立ち上げ、操作指導） ■職務の魅力・特徴 やりがい：金属加工のご経験を活かしながら、お客様の製造現場に深 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・金属加工のご経験がある方（複合旋盤・マシニングセンタなど） 【尚可】 ・複合加工機や複合旋盤での段取り・NCプログラム作成経験がある方 ・出張（国内）対応可能な方 ・技能検定 「機械加工(NC旋盤）1級」取得者 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市熱野町ロ15 北陸鉄道石川線「陽羽里」駅より徒歩７分 勤務地変更の範囲:基本的になし※キャリア形成の上でご相談をしたうえで異動の場合もございます。 |
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| 会社名 | 中村留精密工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-2195 石川県白山市熱野町ロ15 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1960年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 631名 |
| URL | https://www.nakamura-tome.co.jp/ |
| 事業内容 | ～世界55か国取引あり！工作機械業界の「複合加工機のトップランナー」／世界の現場で負担を削りものづくりに携わる人の生活を豊かにする！～ ■事業内容：一般産業用機械・装置製造業 ■当社の特徴： 世界のものづくりを支える工作機械メーカーとして事業運営を展開しており、当社の工作機械は世界中の工場で動き続けています。工作機械業界の「複合加工機のトップランナー」として、幅広い製品開発を行っています。ものづくりは本来楽しいものだと考えております。自分の思い描いたものが形になる瞬間をじかに味わうことができると共に大変な事も数多くある事も現実です。当社は材料だけではなく負担も同時に削りたいと考えております。当社の機械で現場の負担が軽くなり、ものづくりの楽しさにもう一度光が当てられることを目指して今日も機械をつくり続けています。 ■大事にしている事： ※全てのものづくりにリスペクトを：ものづくりに携わる全ての人を尊重しています。軽んじて良い技能や技術はありません。お互いの持つ技能と技術で補完できる未来を作ります ※問題に向き合い解決する：問題から目を逸らさずに解決する組織を目指します。全ての問題は伸びしろでもあり、解決するごとに良い機械を提供できる会社になります。 ※人と違うことを誇る：人と違うことはとても素晴らしいことです。多様な見方があるからこそ、良いものが出来るのです。個性を大切にして、伸ばしていきましょう。 ※変化を楽しむ：常に新しい姿を求めて変化をしていきます。変化を楽しんで変化を起こす当事者になるととても面白いです。 ※誠実：誠意を持ってお客様、パートナー、同僚の方々と接することは全ての基礎となります。 ■当社の魅力： ・当社製品は機械×ソフトウェア×自動化で他社優位性を持っており、その上で製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性等が評価され世界55か国取引があり、トップクラスシェアを獲得しています。 ・社内教育が充実しており、様々な研修を導入。専門分野に優れている方にはマイスターの称号を与えているなど社内技術向上に努めています。 ・改善提案を社員で出し合って、効率よく働けるように努力しあう風土があります。 自分のアイデアや能力を会社に反映しやすく、その成果も評価される環境です。 |
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