| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、法人営業をお任せします。 将来的には、管理職として部署全体のマネジメントもお任せします。 【職務詳細】 ■誰に 大手電機メーカー ■何を 同社製品:産業用途向け液晶表示システム ■どのように 既存顧客のフォロー <やりがい> 同社製品は、駅やコンビニ、銀行、エレベーターなど、街のいたるところで見られます。そのため、自分が提案した製品を街で目にする機会も多く、営業としてや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・工業製品に関する営業経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・電気や機械関連の知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 滋賀県草津市西大路町2番21号 JR琵琶湖線「草津」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の開発部門にて、自社製品「液晶表示システム、コントローラ」「映像処理ボード」のソフトウェア開発をお任せします。 【職務詳細】 ■組込型マイコンのソフト開発 ■アナログ・デジタル設計 ■ASIC/FPGA設計(Verilog-HDL) ■マイコン・メモリ回路設計 ■動作シミュレーション・修正 ■サンプル回路の試作・修正 他 ※以下の経験がある方も歓迎します◎ ・各種シュミレーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■組込ソフトウェア経験 ■C言語の使用経験 ※年数よりも、自ら研究開発を行ってこられたかどうかを重視します。 【尚可】 ■画像処理・インターフェイス関連の開発・設計経験 ■産業機器関連の電子回路設計で1年以上の開発・設計業務経験(1年以上) 35歳以下 【年齢... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 滋賀県草津市西大路町2-21 JR琵琶湖線「草津」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | 株式会社テクナート |
|---|---|
| 所在地 | 〒525-0037 滋賀県草津市西大路町2-21 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1989年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 7,954百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| URL | http://www.tecnart.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は駅や空港の発券機、銀行ATMなど、タッチパネルを含む液晶表示ディスプレイ画像処理ボードの技術を有し、その液晶表示システムでトップクラスのマーケットシェア(銀行ATMで60%、駅の券売機で50%の国内シェア等)を誇ります。医療・環境・ロボット・観光などの成長市場を支える産業で、当社の表示システムがお客様を通じて、グローバルに使われています。 ■製品・事業詳細: ・液晶表示システム・タッチパネルシステムの開発・製造 ・デジタルサイネージシステムの開発・製造 ・映像処理ボードの開発・製造 ・表示機器に関する製品の研究開発 ■事業詳細: 【テクナートのビジネスは“見る”がキーワード】 同社は液晶表示システム、コントローラの開発・製造や映像処理ボードの開発・製造を事業としています。聞きなれない製品名ですが、非常に生活に密着した製品になります。 例えば、駅で切符を買う際にタッチパネルの券売機を利用する際、ICカードを使って改札を通った時に改札機に表示される残高を確認を行う際、銀行やコンビニでお金をおろす時のATMのタッチパネル操作の際。これらは全て同社が開発・製造に関わっている商品です。 同社は液晶を通して信号を分かりやすく見える形に変える、つまり“可視化”しています。液晶というのはあくまで媒体であり、見せるために最適なディバイスが液晶モニターだったため、同社は液晶を扱っているのです。もし今後、さらに優れたディバイスが登場すればその製品の開発・製造に切り替える可能性もあります。 同社は「表示機メーカー」です。 今後もカスタマーが分かりやすく“見る”ことのできる製品を開発していきます。 ■ISO取り組み 2004年に国際規格ISO9001取得認定 2005年に国際規格ISO14001取得認定 ■教育体制 人事制度:目標管理制度・人事考課制度 教育研修:階層別研修・役割別研修・専門教育等(当社教育研修体系による) ■組織風土: 社員の主体性を重んじ、意欲がある社員に対しては、積極的に権限移譲をする組織風土です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |