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| 仕事内容 | 【インフラエンジニア(サーバー)】◆客先常駐＆グループ会社の案件を担当／年休125日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー構築実務経験３年以上 ◆歓迎◆ ・サーバー設計経験 ・リーダー経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：その他（クライアント先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【宮崎市】WEB開発◆顧客先のECサイト・システム開発エンジニア◇残業7h／年休125日／働く環境◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PHP、Laravel、Java、Spring Boot、Vue.js、React.js、Swift、Kotlin、GO、Python、GCP、AWS... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14分の1を毎月支給 ＜賃金... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ GT宮崎オフィス 住所：宮崎県宮崎市橘通東4丁目1－4 河北ビル5F AB室 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／宮崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | PM・PL（エンジニアリングサービス・受託開発）◆土日祝休／福利厚生◎／多様なITソリューション提供 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webシステムまたはアプリ開発SE経験（5年以上） ・リーダーまたはマネージメント経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14分の1を毎月支給 ＜賃金... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（一都三県） 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【リモート可】SEPG◆顧客先のECサイト、Web・業務システム開発等／平均残業15h/年休日125 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム/アプリ開発実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・リーダー経験 ・マネージメント経験 ※学歴不問！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14分の1を毎月支給 ＜賃金... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の... |
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| 仕事内容 | 食品メーカー、金融サービス、自治体、教育・医療分野など、 さまざまな業界向けの業務システム・Webサービス・の開発を担当していただきます。 要件定義や設計などの上流工程から、開発・テスト・運用保守まで、 経験やスキルに応じたフェーズからお任せしますので、 実務経験が浅い方も安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ・業務系・Webサービスの設計・開発・テスト ・Java... |
|---|---|
| 応募資格 | ＼運用保守のみ／バックエンド、フロントエンドのみでもOK！／ ◆開発のご経験がある方（1年程度/業界・フェーズ問わず） ◆学歴不問 下記ご経験がある方は大歓迎です！ バックエンド: Java, PHP, C#, VB.NET，Ruby on Rails など フロントエン... |
| 給与 | ★前職給与考慮あり 年俸制：350万円～550万円（月1/14分割） ※月20時間の固定残... |
| 勤務地 | ◆東京本社または一都三県エリアの客先での勤務となります （基本東京23区内、その他、横浜、大宮、海浜幕張など） 【本社】 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F ★プロジェクト先はご希望や居住地などを考慮の上決定します (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
PICK UP
伴走型の育成でスピーディーにスキルアップ。
要件定義から運用まで多彩な案件にチャレンジ！
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| 仕事内容 | ★フルリモート／リモート案件あり ★受託2～3割／SES7～8割程度 金融業界やECサイト等、さまざまなプロジェクトにおける インフラサーバーの設計・構築・運用・保守業務を担当していただきます。 まずは、手順書に沿った作業や運用・保守業務からスタートし、 徐々に設計・構築などの上流工程にもチャレンジしていただけます。 【主な業務内容】 ・AWS／Azure／GCPなどクラウド... |
|---|---|
| 応募資格 | ◆インフラ（サーバ）運用or構築のご経験がある方（1年程度/業界・フェーズ問わず） ◆学歴不問 ★運用保守・テスト工程のみでもOK！ ＼こんな方にオススメ／ ◆技術を勉強することが好きな方 ◆人との交流が好きな方 【歓迎する経験・スキル】 ＼こんな経験をお持ちの方大歓... |
| 給与 | ★前職給与考慮あり 年俸制：350万円〜550万円（月1/14分割） ※月20時間の固定残... |
| 勤務地 | ◆東京本社または一都三県エリアの客先での勤務となります （基本東京23区内、その他、横浜、大宮、海浜幕張など） 【本社】 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F ★プロジェクト先はご希望や居住地などを考慮の上決定します (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
PICK UP
運用保守から、
Terraform×AWSで“設計できるインフラ”へ！
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| 仕事内容 | 「人材コーディネーター」として、 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事をお任せします。 【対企業】 ◆既存のお客様へのフォロー ◆企業様のニーズに合ったエンジニアのご提案 ◆新しい案件やサービスのご提案 【対エンジニア】 ◆希望やキャリアをヒアリングし、最適な案件を紹介 ◆稼働状況の定期的なチェックとサポート ◆必要に応じたケアやフォロー など ＼ITの知識は入社後に学べるので、... |
|---|---|
| 応募資格 | ■業界・職種未経験OK ■学歴不問 ＼こんな方にオススメ／ ・一生役に立つスキルを身につけたい方 ・無形商材を扱う営業に興味がある方 ・お客様と関わる仕事が好きな方 ・人と話すことが好きな方 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではございません※ ■SlackなどITツール... |
| 給与 | 月給：29万1000円～41万6000円＋インセンティブ＋決算賞与 ★インセンティブは年2... |
| 勤務地 | 【本社】 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F ★転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
PICK UP
お客様の課題に寄り添い、あなたの提案が価値を生み出す仕事。
IT業界で新しいキャリアをスタートしませんか？
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材コーディネーターとして、システムエンジニアリングサービス（SES）を担当していただきます。 【職務詳細】 既存顧客対応、新規顧客開拓、パートナー開拓、案件人材マッチングなどが主な業務となります。 また、ECサイトやBtoC向けのWebサービス、業務系システム開発、Ｗebコンテンツの制作など、同社が所属するアクロホールディングスグループの体制・実績を活かして、幅広い提案活動が可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上 ・下記のいずれかに当てはまる方 - IT業界／人材業界での営業実績がある方 - SIS（受託開発）営業経験者 - ITコンサル営業経験者 ・主体性をもって行動できる方 ・SlackなどITツールに抵抗がない方 【尚可】 ・Slackなど... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F 案件先によって異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社はばたーく |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-15 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系、人材紹介・人材派遣、その他サービス |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 和博 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 18億円 |
| 従業員数 | 23名 |
| URL | https://www.haveatalk.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発支援 ・システムエンジニアリングサービス ・ニアショア・オフショア支援 ・ITソリューションサービス ・営業支援 ■ビジョン： はばたーくは2015年にアクログループの営業部門として創業いたしました。 社名に込めた「お客様と対話（Have a Talk）する」を理念に様々な課題へITソリューションをご提案してきましたが、 2022年度からシステム部門を設立し、さらに提案力を強化しデジタル時代にお客様の「はばたく」お手伝いをして参ります。 コロナ禍で訪れたニューノーマルな世界、DX推進によるユーザー企業のデジタル内製化、 少子高齢化時代におけるデジタル人材不足など、目まぐるしく自分たちを取り巻く環境が変化をしております。 「Changes to grow」 そのような世の中で当社は既存の固定概念を壊し、新しいことへの挑戦し成長を続ける集団を目指します。 すべての関わる方々が笑顔になれるよう、夢と未来へ「はばたく」パートナーとして努力してまいります。 |
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