| 仕事内容 | JoBinsとは ▼採用課題を抱えた企業に対する、自社開発のエージェントプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等の コンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントプラットフォームとは 人材を採用したい企業と、全国3,300社以上の人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォーム。 ＜採用企業にとってのJoBins＞ ボタンひとつで瞬時に求人票を公開で |
|---|---|
| 応募資格 | 新卒 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 【アクセス】 大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場... |
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| 仕事内容 | ～～～ JoBinsとは～ ～～～ ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ＜エージェントにとってのJoBins＞ エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。 1、求人票開拓 2、求職者集客 このそれぞれに変革を起こします。 「求人票開拓」の分野におい |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験歓迎/大卒以上 ～～～ 現場で働く社員の声 ～～～ ＜入社の決め手＞ ー自分のキャリアと子育ての両立を認めてくれたことが決め手でした。 面接では、「自由に働けるかどうか」という質問に対して嫌な顔をせず、「まだ制度としては整っていないが、逆にこれから一緒に作ることがで... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 【アクセス】 大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場... |
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| 仕事内容 | ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※今回募集のポジションでは、 当社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。 【具体的には】 ■事業戦略の立案・実行 ・市場分析、競合分析を行い、中長期的な事業戦略を策定 ・具体的なアクション |
|---|---|
| 応募資格 | 会計士の資格をお持ちの方 かつ、下記いずれかの経験を3年以上。 ・事業企画として新規事業の立ち上げ、および事業の拡大経験がある方 ・経営企画としてビジネスモデルの構築、戦略立案・実行の経験がある方 ・BtoBの営業企画として営業戦略を立案し、事業を拡大した経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 【アクセス】 大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 株式会社JoBins |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F |
| 紹介文 | 自然と前向きな気持ちになれる雰囲気の会社です。 人材紹介を通して採用を成功させたい企業と、全国のエージェントを繋ぐ採用プラットフォームを運用している当社。現在2500社の企業とお取引いただいており、現在も右肩上がりの成長を遂げています。2040年までに日本を代表するSaaS企業になることを目標に、全社員一丸となって今後も成長し続けます。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 徳永 勇治 |
| 資本金 | 198百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| URL | https://corp.jobins.jp/ |
| 事業内容 | ■なぜやるか 目指すVision『Chance for All』 ──どんな環境に生まれても挑戦できる社会──の実現を志しています。 年間で1億人の採用決定を生み出し、世界一の就転職プラットフォームを目指しています。 JoBinsは、国内だけでなく、国境を越えた「機会の不平等」と「情報の非対称性」という巨大な課題を、テクノロジーの力で解決するために事業を推進します。 国籍や居住地に関わらず、すべての人がその能力を最大限に発揮できる機会を得られる。 JoBinsの挑戦は、世界中の人々に機会を創出する、必要不可含なのです。 ■何をやるか 人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っております。 ■どうやるか 人材紹介エージェントはJoBins上で全国の求人票を検索・推薦でき、採用企業は複数のエージェントから候補者を集められる。 候補者はAIやエージェントにより、自分に合った求人に見つけることができる。 採用市場に存在する各プレイヤーにとっての、「行動変容」を起こしています。 |
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