| 仕事内容 | 【職務概要】 業務運用管理、スタッフマネジメント、および顧客対応を担っていただきます。約30名規模のチームをまとめながら、業務品質と進捗管理を行うリーダーとして活躍していただくポジションです。 【職務詳細】 ・業務進捗管理および業務品質管理 ・パートスタッフ（約30名）のマネジメントおよび業務指示 ・顧客対応（問い合わせ、クレーム対応等） ・業務改善およびオペレーションの最適化 ・ミス報告や業務 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・業務運用管理の経験 ・スタッフ管理、チームマネジメントの経験（目安：10名以上） ・基本的なPCスキル（Excelでの報告書作成レベル） 【尚可】 ・BPO業務でのリーダー経験 ・業務改善や業務設計の経験 ・Excelマクロの利用経験（既存ツールの活用、簡単な... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3-5-1 東京区政会館5F 東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてプロジェクトメンバーのマネジメント及び、プロジェクトの牽引をお任せします。 【職務詳細】 ■プライム案件のPMとして九州地方を含む西日本エリアの地方銀行を担当 ■PMとして顧客上位層との折衝や開発メンバーおよび協力会社のマネジメント ■イメージワークフローやルールエンジン、クラウド型ファイリングシステムを中心に開発 ※原則転勤はありません ★同社の特徴★ ・「世界最高水 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■PMもしくはPLとしてのコミュニケーション能力、顧客折衝能力、技術力をお持ちの方 ■PMBOK等、体系的なプロジェクトマネジメント知識を保有している方 ■オープン系（Java、C#、.NETいずれか）の開発経験をお持ちの方 ■20人月以上のPMもしくはPL経験を... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目6‐10 豊田日生北浜ビル6F 大阪メトロ堺筋線「北浜」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営企画部において、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・全社重要戦略のプロジェクトリード ・成長戦略の企画検討 ・予算策定、社長や役員等の各部門責任者との調整 ・毎月のForecast（予測レポート）作成 ・広報（ブランディング施策）サポート 現在同社では、従来のビジネスモデルからの脱却や、 人組織課題に対する全社的な改革等、 親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行って |
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| 応募資格 | 【必須】 ・経営企画の業務経験 ・中長期的な施策をリードした経験 ※業界・職種未経験の方も歓迎！ 【尚可】 ・コンサルティングファームでの経営コンサル経験 ・IT業界の知見をお持ちの方 ＜社風＞ 個々のチャレンジ精神とともに仕事を前進させるのがチームワーク。 同社... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川3丁目32-42 ISビル11階 りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客のビジネス課題を深く理解し、WebソリューションにAI機能を付加することで、顧客の業務効率化を実現する製品の企画・提案活動を担当します。 【職務詳細】 ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なWebソリューションを提案 ・AI機能を活用した業務効率化の提案資料作成・提案 ・提案するWebソリューションの導入・運用支援 ・プロジェクト進捗管理、関係部署との調整 ・市場調査や競合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Java等の高水準言語、またはスクリプト言語を使用した開発経験 ・何らかのサービス立ち上げ、またはリリースの経験 ・Webサイト構築のスキル ・顧客との折衝経験（2年以上） 【尚可】 ・SaaS、クラウドサービスに関する知識、経験 ・AI関連の資格（G検定など... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川3丁目32-42 ISビル11階 りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客のビジネス課題を深く理解し、WebソリューションにAI機能を付加することで、顧客の業務効率化を実現する製品の企画・提案活動を担当します。 【職務詳細】 ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なWebソリューションを提案 ・AI機能を活用した業務効率化の提案資料作成・提案 ・提案するWebソリューションの導入・運用支援 ・プロジェクト進捗管理、関係部署との調整 ・市場調査や競合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Java等の高水準言語、またはスクリプト言語を使用した開発経験 ・何らかのサービス立ち上げ、またはリリースの経験 【尚可】 ・SaaS、クラウドサービスに関する知識、経験 ・Webサイト構築のスキル ・AI関連の資格（G検定など） ・新規事業開発、サービス企画... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川3丁目32-42 ISビル11階 りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 BPO本部にて、コンサルタントとしてプロジェクト立ち上げ、企画業務を担当いただきます。 【職務詳細】 最上流の立ち位置で、顧客に対するヒアリング／業務分析を通して、顧客業務最適化や業務改善、コスト削減を行います。 また、案件アサインによっては、転勤や長期出張の可能性がございます。（入社後当面はございません。） 【同社について】 同社はイメージソリューションの分野で業界トップクラス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BPOビジネスのプロジェクト立上げ経験がある方 ・コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験者 ・自社／他社問わず、自ら主体者になって業務オペレーションの改善や企画業務に取り組んでいる方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川3丁目32-42 ISビル11階 りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 BPO本部にて、コンサルタントとしてプロジェクト立ち上げ、企画業務を担当いただきます。 【職務詳細】 最上流の立ち位置で、顧客に対するヒアリング／業務分析を通して、顧客業務最適化や業務改善、コスト削減を行います。 また、案件アサインによっては、転勤や長期出張の可能性がございます。（入社後当面はございません。） 【同社について】 同社はイメージソリューションの分野で業界トップクラス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験※ ・BPOビジネスのプロジェクト立上げ経験がある方 ・コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験者 ・自社／他社問わず、自ら主体者になって業務オペレーションの改善や企画業務に取り組んでいる方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川3丁目32-42 ISビル11階 りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社プリマジェスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川3-32-42 Sビル11F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1968年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,100百万円 |
| 従業員数 | 2,374名 |
| URL | http://www.primagest.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・イメージ情報ソリューション ・イメージ情報の処理に関するハードウェアおよびソフトウェアの開発・製造・システムインテグレーション ・イメージ情報の処理に関する受託業務 ・メンテナンス、その他上記ハードウェア・ソフトウェアの保守、消耗品の販売、その他 ■特徴： （1）「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、バックオフィスを改革 1968年の設立以来、「ペーパレス」「バックオフィス改革」を掲げ、フロントランナーとしての地位を築き上げてきました。こうした確かな専門技術の上に、AI、BI、RPAといった最新技術を組み合わせ、顧客のDX化を加速させるのが、私たちプリマジェストです。 （2）目指すは業務改革のプラットフォーマー 圧倒的な顧客基盤を築き、多数の業務改善知見・ノウハウとデータを蓄積してきた当社だからできること。それは、サービスの標準化・共通基盤化です。より安く・より使いやすいサービスを提供することで、日本中どの企業を見渡してもプリマジェストのサービスが使われている世界を作りたい。そんな世界を目指し日々邁進しています。 （3）「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」 紙はもちろん（＝アナログtoデジタル）、テキスト・画像・動画がやりとりされるSNSやコミュニケーションアプリなど（＝デジタルtoデジタル）、マルチチャネルからデータを取り込めることが強み。このように当社だからこそリーチできる大量・多様なデータに、長年の業務改善ノウハウをかけ合わせて実現するのが、他社が真似できないプリマジェストならではのDXです。 （4）中途入社者が正当かつ公平に評価される環境 中途採用比率79%（2020年度）。その数字が示すように、当社は中途入社者が多数活躍する会社です。「新卒入社でなければ昇進できない」といった慣習は決してありません。他方で、年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当かつ公平に評価される環境。それゆえ中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。 |
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