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正社員
| 仕事内容 | 【宇都宮】組み込みソフトウェア開発※自動車モビリティ◆SCSKグループ／リモート可／月平均残業20H |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ＼下記いずれか必須／ ■車載向けのソフトウェア開発経験 ■組込みシステムの開発経験 【歓迎条件】 □メンバー3～5名の教育やマネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ お客様先（宇都宮） 住所：栃木県 宇都宮市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【リモート可】組み込みソフトウェア開発※自動車モビリティ◆SCSKグループ／月平均残業20H |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ＼下記いずれか必須／ ■車載向けのソフトウェア開発経験 ■組込みシステムの開発経験 【歓迎条件】 □メンバー3～5名の教育やマネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2‐24 豊洲フォレシア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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正社員
| 仕事内容 | 【名古屋】組み込みソフトウェア開発※自動車モビリティ◆SCSKグループ／リモート可／月平均残業20H |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ＼下記いずれか必須／ ■車載向けのソフトウェア開発経験 ■組込みシステムの開発経験 【歓迎条件】 □メンバー3～5名の教育やマネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ SCSK名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG. 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【大阪・兵庫】組み込みソフトウェア開発※自動車モビリティ◆SCSKグループ／在宅可／平均残業20H |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ＼下記いずれか必須／ ■車載向けのソフトウェア開発経験 ■組込みシステムの開発経験 【歓迎条件】 □メンバー3～5名の教育やマネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ SCSK千里中央オフィス 住所：大阪府中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先（明石） 住所：明石市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【広島】組み込みソフトウェア開発※自動車モビリティ◆SCSKグループ／リモート可／月平均残業20H |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ＼下記いずれか必須／ ■車載向けのソフトウェア開発経験 ■組込みシステムの開発経験 【歓迎条件】 □メンバー3～5名の教育やマネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ SCSK広島オフィス 住所：広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | SCSKオートモーティブH&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2022年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 英樹 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| URL | https://www.scsk-ahs.co.jp/company/ |
| 事業内容 | ■事業内容と市場ポジション ・モビリティ関連ソフトウェア開発支援サービスを提供 ・SCSK株式会社のモビリティ事業に特化したグループ会社として、2022年11月に設立 ・業界未経験者も含めたエンジニア育成に注力し、技術者派遣・請負の両面で事業展開 ■ビジネスモデルの変化 ・過去：設立初期は育成中心 ・現在：育成＋開発支援の両軸で事業拡大 ・未来：AI・自動運転領域への技術展開、海外展開の可能性あり ■ビジョン・ミッション ・「誰もがワクワクする未来のモビリティ社会に、人とソフトウェアの力で貢献」 ・「やる気をスキルに変える会社」を目指し、エンジニアの成長と社会貢献を両立 ■成長領域や新規事業の動向 ・自動運転・EV関連のソフトウェア開発支援 ・若手エンジニア向け教育プログラムの拡充 ・親会社SCSKとの連携による大規模プロジェクト参画 ■働き方・企業文化 ・OpenWorkによると、若手の成長支援に注力し、風通しの良い社風 ・女性の働きやすさやワークライフバランスにも配慮あり ・残業時間や有給取得率は部署によって差があるが、改善傾向 ■競合優位性 ・SCSKグループの技術力と顧客基盤を活用 ・モビリティ領域に特化した教育・育成体制 ・若手エンジニアの採用・育成に強み ■業界のトレンド（M&A、海外展開、戦略提携など） ・親会社SCSKによるグループ再編・事業強化 ・モビリティ領域での戦略提携の可能性 ・海外展開は今後の成長戦略として検討される見込み |
| 主要取引先 | ■SCSK株式会社 |
| 主要取引銀行 | - |
