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5/10更新!大阪技術管理株式会社会社ID:1969の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

仕事内容 ・発注者支援業務 現場で工事の進捗や出来形を確認する事により、必要とされる構造や規格を満しているかの管理をします。 また、書類の確認や地元・警察等、関係官公庁との調整を行い事業の推進を図る事を...
応募資格 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:)
給与 想定年収:370-750万円 基本給30〜万円 予定年収はあくまで目安であり選考を通じて上下...
勤務地 大阪府大阪市浪速区 ※大阪府大阪市浪速区

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仕事内容 まず業務計画書を作成し、役所の担当者の方と打ち合わせをします。 その中で、予算や工期などの計画をします。 担当者の方の要望や悩みを解消しながら、具体的な設計を検討し、数量計算等を行ったうえで図面...
応募資格 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:)
給与 想定年収:450-700万円 基本給30〜万円 予定年収はあくまで目安であり選考を通じて上下...
勤務地 大阪府大阪市浪速区 ※大阪府大阪市浪速区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【職務概要】 大阪府や地方自治体などの公共事業に関して、設計業務をやっていただきます。 【職務詳細】 まず業務計画書を作成し、役所の担当者の方と打ち合わせをします。その中で、予算や工期などの計画をします。担当者の方の要望や悩みを解消しながら、具体的な設計を検討し、数量計算等を行ったうえで図面を作成していきます。これらを通して、施工計画書・報告書を作成し、担当者の方に提出をします。道路、河川、砂防が
応募資格 【必須】 ・土木設計経験 【尚可】 ・土木設計(河川、道路、コンクリート)の経験あり ・シビルコンサルティングマネージャ(RCCM) ・技術士(建設部門) ・測量士 ・土木施工管理技士(1級) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 【近畿】大阪府大阪市浪速区 地下鉄なんば 徒歩5分

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

大阪技術管理株式会社の会社概要

会社名 大阪技術管理株式会社
所在地 【本社所在地】
大阪府大阪市浪速区元町1丁目5-7
紹介文 ■1971年、関連省庁に勤めていた当時の代表が設立。安全性・環境・景観への配慮、快適性・利便性の追求、付加価値の向上をモットーとし、建設コンサルタント業として、設計・調査・計画・測量・施工管理等の業務を開始しました。■100%官公庁関連業務。メイン業務は工事発注者支援業務で売上の大半を占めています。受注を継続しており当社の安定した経済基盤を支えています。☆発注者支援業務とは☆工事発注者(官公庁)内に常駐し、各種調査・申請書類作成等の庶業務を請け負っています。■土木設計業務も官公庁関連業務のみを行っています。道路と河川・砂防分野に強みを持ち長期の実績を誇ります。発注者のニーズを汲み取った高品質をモットーに行っているため、業務過多にならないよう業務を進めています。☆直近の主な実績☆・和泉府中駅の駅前再開発 ・近鉄古市駅の駅前公園再開発【社内の雰囲気:企業担当より】女性社長ということもあり、どこか柔らかい空気が流れている社内でした。社員同士が意見の言いやすく、風通しが雰囲気も感じました。皆で一つの方向に向かい、助け合い・成長しあう風土が築かれています。創立者が省庁出身ということもあり、福利厚生が整い休日が多く、働きやすい環境が整っています。
業種 建築・土木・設備・設計
設立 1974年5月23日
代表者 林 鉄治
資本金 2,000万円
売上 -
従業員数 35
URL http://www.daigi.jp/
事業内容 【事業内容】設計・調査・計画・測量・施工管理・台帳作成・電子データ関係。

【会社の特徴】同社は、1971年5月の創業以来、総合建設コンサルタントとして、国土交通省をはじめ府県・市町など地方自治体等からの受託業務を通して、社会資本整備に深くかかわり重要な役割を担ってきました。
常に変化する社会情勢、多様な行政ニーズに対応し機動性の高い建設コンサルタントとして技術サービスを提供することにより、社会貢献を果たすことを理念として業務を遂行しています。
「社員こそ財産」との考えから若年層の育成に努め、教育・社内研修に取り組み、各種資格取得にも力を入れています。
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