| 仕事内容 | 【秋田市】AIエンジニア／PL・メンバークラス◆グループ会社のDX化推進／AI知見不問・研修体制◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： オープン系言語での開発経験をお持ちの方 ◎AI／DXの知識がなくてもOKです。研修・フォロー体制が整っています。 ■歓迎条件： ・PythonまたはJavaのプ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秋田事業所 住所：秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社秋田事業所にてセキュリティ関連業務を行う セキュリティエンジニアとして、下記業務をおまかせするポジションです。 ※秋田事業所には現在2名おり、東京側のメンバーと連携してプロジェクトを推進しています。 【職務詳細】 ・新規セキュリティソリューションの調査や提案、検証や構築業務、保守運用等 ・脆弱性調査およびリスクアセスメントの実施 ・セキュリティアラートの監視・管理 ・インシデン |
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| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なIT知識や業務経験 ・将来的にリーダー／マネジメント業務に挑戦したいとお考えの方 ・インフラ／セキュリティ領域で経験を積みたい、実務にチャレンジしてみたい方 ※開発側からのキャリア／ジョブチェンジ希望者大歓迎！ 【尚可】 ・セキュリティ関連の知識や業... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル 1F JR各線「秋田」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、北海道地区の日立製作所、日立グループのお客様、その他一般顧客様向けなど、主に外販ユーザ様の物流システム開発を担当していただきます。 【職務詳細】 ・言語：Java、VB.net、PL／SQL ・DB：Oracle、MySQL ◆同社パッケージONEsLOGI／ＷＭＳ(倉庫管理システム)の開発・保守 お客様の課題をヒアリングし、ソフトウェアや機器導入等、物流改善に向けての |
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| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系プログラム言語での開発経験。 ・データベース知識経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントに興味のある方 ＜物流業界の知識がなくてもOK＞ 業務上で必要な知識は入社後の教育・研修で一つひとつ指導。配属後もチームでの業務を通して、じっくり育... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南一条西6-11 札幌北辰ビル 札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩約3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | ロジスティードソリューションズ株式会社 |
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| 所在地 | 〒104-8350 東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 210百万円 |
| 売上 | 27,800百万円 |
| 従業員数 | 758名 |
| URL | https://sol.logisteed.com/ |
| 事業内容 | ■TOPIX 量子コンピューターによる配車を実用化 https://sol.logisteed.com/news/20221026.html 第24回物流環境大賞「特別賞」を受賞 https://www.logisteed.com/jp/news/20230628.html ■会社概要 当社は、物流×ITの知見をもつスペシャリストとして、toBでの物流システム開発や、親会社と連携したSCMソリューションの提供を行ってきました。 顧客の物流を一気通貫でサポートする親会社よりIT領域をまるっと引き受けるため、上流工程からシステム開発に携わることが可能になっています。 ■事業内容 ・グローバル、SCM対応のWMS等、トータルロジスティクスITソリューションの提供 ・今後注力する分野のパッケージ開発とシステム開発を重点としたソリューションの提供 ・720社にのぼる実績と経験から成る物流コンサルティング力と情報通信技術力の提供 ■充実した福利厚生×子育て家庭にやさしい環境 ・全社員がフレックスタイム制を活用できる（コアタイム／始業・終業時間の前後2時間）ので、通院や保育園への送迎などのための勤務時間を調整することもできます。 ・家族手当や住宅手当、保育料の一部会社負担など、福利厚生はグループに準じており、働きやすい環境が整っています。 ・育児休暇は法定どおり最大2年間取得することができ、復帰率は100％です。 復帰前には、人事や上長との三者面談を行い、復帰後の働き方を相談して職場体制を整えます。 ・ほとんどの方が短時間勤務制度（5時間、6時間、7時間の3種類から選択可能）を活用しており、子どもが小学校を卒業するまで利用可能です。 ・家族手当（扶養家族1人当たり月1万1,000円）※上限4名 ・住宅手当（家賃の半額）※地域によって上限有り（例：東京・単身4万2,500円） |
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