| 仕事内容 | ＜中目黒＞内外装建材の施工管理◆年休126日（土日祝）/出張転勤無/渋谷ヒカリエ等の実績有 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社※2021年8月更新 住所：東京都目黒区上目黒2-15-14 IRONSIDE NAKAMEGURO ３F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【浜松市】システム保守エンジニア◆第二新卒歓迎／多様なキャリアパス／年休127日 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ・情報系の勉強をされた経験のある方または、SEやプログラマの実務経験が少しある方で、これからキャリアアップしたい方 ■歓迎条件： ・IT業... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働発生時は、1分ごとに... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【Revit経験者歓迎】BIM推進・CADオペレーター～渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、公共案件など |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件 ・BIM(Revit)の経験をお持ちの方 ・施工管理もしくは設計。CADオペレーターなどの経験をお持ちのかた(内容は問いません) ※建築学科卒であれば未経験可能 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-15-14 IRONSIDENAKAMEGURO3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 株式会社アミック |
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| 所在地 | 〒430-0928 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1992年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 2,278百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| URL | https://www.ammic.co.jp/ |
| 事業内容 | ■企業概要：独自のソフトウェアとＩＴコンサルティングで企業経営の改善支援をするソリューションプロバイダーです。 静岡・東京・大阪・広島・福岡と海外3拠点でビジネスを展開。自社のERPパッケージにより、医薬、食品、化学業界を中心に顧客のニーズに即したサービスを提供し絶大な信頼を得ています。事業を通じ、製造業のDXやSDGsに関わり、日本経済に貢献すべく取組んでいます。 ※ERPパッケージとは：お客さまの企業活動を一元管理し、効率的な経営に寄与するシステム。 ■事業内容： 国内・海外における製造業の業務管理システムに関する 1:ERP・SCMパッケージの開発、販売/2:導入・運用に伴うコンサルティング・教育/3:個別顧客向ソフトウェア開発/4:システム保守、技術サポート/5:システム運用、その改善 他 同社の開発しているパッケージAMMICシリーズでは、生産、原価、販売管理、債権・債務などを効率よく正確に管理できるシステムを構築しています。 ■特徴： (1)創立以来一貫して製造業向けのERPパッケージ開発・販売と導入支援またその後の保守サービスを行っており、特に生産・原価管理のシステム構築に強みを持っています。 (2)食品・医薬品・化学品・自動車部品・電子機器など、その業界をリードする複数の大手メーカー企業を直接の顧客に持ち、海外工場を含むグローバルなサポートをしています。 (3)2023年1月31日付けで、大阪ガスグループ、オージス総研グループに参入。 グループ内で連携し、先端テクノロジーの更なる取り込みや、製造業向けのサービスラインナップ拡充・サービスレベル向上を通じて、お客様の経営革新及び業務効率化に対し、より一層の貢献を果たすことが期待されています。 ■ビジョン：「ものづくり日本の素晴らしい現場力をより柔軟なパッケージシステムで長期間にわたり支援する」ことをビジョンとし、そのための人材育成、商品開発を進め、全世界に展開されている製造業のビジネスをより競争力のあるものにしていくことを目指しています。 ■企業を支える社員の健康があってこその事業実現であるため、健康経営への取り組みに注力しており、その結果として、健康経営優良企業（大企業部門）やプラチナくるみん等の認定を受けています。 |
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