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7/27更新!株式会社アセットプランニング会社ID:199015の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【札幌】経理事務(リーダー候補)複数事業部門担当/実働7h/年休137日/財務基盤安定
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理実務経験5年以上 ■歓迎条件: ・簿記2級以上の資格保有者 ・後輩指導やメンバー育成の経験をお持ちの方 ・決算書対応の経験をお持ちの方 ・マネジ...
給与 <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区大通西7-2-2 アセットプランニング大通ビル4F 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 同社は不動産管理・売買、新築の企画・設計など複数の事業部門を展開しています。入社後は経理業務全般をお任せします。各部門の経理を担当することで多様な業務経験を積むことができ、将来的には財務業務へもキャリアアップ可能です。 【職務詳細】 日々の仕訳業務から月次・年次決算業務まで経理業務全般を担当していただきます。 ・現金の出納管理、仕訳計上、経費精算 ・入出金管理、債権債務管理 ・月次
応募資格 【必須】 ・経理実務経験5年以上 【尚可】 ・日商簿記検定2級以上の資格保有者 ・後輩指導やメンバー育成の経験がある方
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 北海道札幌市中央区大通西7丁目2番地2 アセットプランニング大通ビル 札幌市営地下鉄東西線「大通」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 不動産管理・売買、新築の企画・設計など複数の事業部門を持つ当社で、経理業務全般をお任せします。 各部門の経理を担当することで多様な業務経験を積むことができ、将来的には財務業へもキャリアアップ可能です。 【具体的には】 日々の仕訳業務から月次・年次決算業務まで経理業務全般を担当していただきます。 複数の事業部門(不動産管理・売買・建築等)の経理を担当するため、幅広い経験を積むことができます。 将
応募資格 【必須要件】 ・5年以上の経理経験(目安) 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上 ※求める人物イメージ※ ・新しい事業に前向きに取り組める方 ・経理としてキャリアアップを目指したい方 ・幅広い経験を積みたい方 ・人数は問わずマネジメント経験がある方
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 北海道札幌市中央区西7丁目

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社アセットプランニングの会社概要

会社名 株式会社アセットプランニング
所在地 〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西7-2-2
アセットプランニング大通ビル4F
紹介文 -
業種 ホテル・旅行
設立 年2004年4月
代表者 及川 学
資本金 30百万円
売上 2,022百万円
従業員数 38名
URL https://assetplanning.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
宿泊施設の運営・管理/不動産の売買、仲介、管理/不動産の賃貸及び管理運営事業/不動産の有効活用に関するコンサルタント業務/建設工事の企画販売及びコンサルティング業務/建築設備のメンテナンス及び改修工事

■企業メッセージ:
私たちの使命は、不動産のプロ、資産管理のプロとして、お客様の真のパートナーであり続けること。

■代表挨拶:
当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・ホテルが主体業務の企業ではございますが、お客様のニーズを満たすため我々にはそれ以外にも様々な業務がございます。すなわち日々行っている業務はプロパティマネージャーと全く同じであり、一番大切だと考えております。週1回の早朝会議、月2回の勉強会を行いスタッフ全員のスキルアップに努めており、これからますます進んでいく少子高齢化による入居率の低下に歯止めをかける、様々な方法を開発しております。常に先見性を忘れること無くオーナー様の大切な資産を守って参ります。

■社風:
上司・先輩も「さん」づけで呼び合う風通しの良い社内。さまざまな業務を経験し、自分の可能性を広げられる環境です。
主要取引先 -
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