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| 仕事内容 | 【東京／週4在宅】カスタマーサクセス◆「健康にはたらける」未来へ貢献◎IT×ヘルスケアの伴走支援 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・無形商材の営業をお持ちの方 ・事部門担当者向け・経営者向け営業経験 ・新規顧客の開拓営業経験 ・SaaS関連ビジネス業務経験 ■求められるスキル ・Excel... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【大阪／週4在宅】反響営業◆健康経営に貢献◎研修やストレスチェック提案／取引実績1,400社以上 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・インサイドセールス経験 ・セミナー企画経験 ・ビジネスアプリケーションの使い分け（Salesforce、Slack） ・提案書等書類作成（PowerPoint）経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区淡路町４丁目４－１１ アーバネックス淡路町ビル803号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 EAPサービスを提供する同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・法人既存顧客への営業 ・カスタマーサクセス（アカウントマネジメント） ・導入サービスの活用支援、契約更新提案、拡販提案 等 ・顧客ニーズの把握と解決策の提案・コンサルティング ・プロジェクトの管理・社内調整（複数部門との調整） ・人事部門担当者・経営者へのプレゼンテーション ・新規顧客への営業（一部） ★会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業（BtoB）経験 ・ヒアリング力 ・プロジェクトマネジメント力 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・人事部門担当者向け・経営者向け営業経験 ・新規顧客の開拓営業経験 ・SaaS関連ビジネス業務経験 ・Excel、PowerPoint中級程度（提案書、報告... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 東京メトロ各線「銀座」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | ピースマインド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 195百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| URL | http://www.peacemind.co.jp/ |
| 事業内容 | 私たちは、『はたらく人が抱える「不」を解決し、心豊かな未来を創る』という企業理念をかかげ、1998年の創業以来25年に渡り、日本におけるEAP（Employee Assistance Program 従業員支援プログラム）サービスのパイオニア的企業として、はたらく人と組織が抱える課題解決を支援する様々な事業を、メンタルヘルスサービスを中心に提供し、拡充してまいりました。さらに2025年7月1日付にて、株式会社タナベコンサルティンググループとの資本業務提携契約を締結したことにより大企業や中堅企業に対する世界でも類を見ないプロフェッショナルサービス、唯一無二の経営コンサルティングサービスの提供を実現できることとなりました。今後、社会と経営の課題である人材／人的資本領域において、人材戦略、人材育成、人事システム、DE&I組織開発、健康経営、職場環境、社員個々人の課題解決に対して、多面的、総合的なアプローチが実現でき、組織のパフォーマンス向上を実現する価値提供が可能となります。 ■事業内容：EAP(従業員支援プログラム)サービス/人材戦略に関するコンサルティング/個人・組織のストレス診断サービス/生産性向上、人財育成、組織活性化のための教育・研修サービス/産業メンタルヘルス業務のアウトソーシング及びコンサルティング/EAP専門家養成/調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修/専門家職業紹介・派遣・請負サービス ■特徴： EAP(Employee Assistance Program)とは、人と組織の問題解決支援のプログラムです。 同社はEAPサービスをいち早く日本企業に導入。海外へ進出する企業が増えるのに先立ち、世界中のEAP企業と手を結ぶなど、先を見る力と行動力をもって、従業員が生き生きと働く環境を作るお手伝いをしています。 同社の強みは、人と組織の生産性向上を視点にサービスを展開していること。 【代表プロフィール】 ピースマインド株式会社 代表取締役社長 国際基督教大学卒業。 在学中より人事系コンサルティング会社新規事業開発や、新卒人材紹介事業立ち上げ等、人材マネジメント分野に従事。 1998年、ピースマインドを創業。日本で先進的にEAP（従業員支援プログラム）事業を手がける。 大手企業を中心にEAPやメンタルヘルス支援を展開。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
