2件中 1～2件目を表示中
| 仕事内容 | 【滋賀／彦根】社内SE（生産現場のDX推進）◆残業15h／年休125日／転勤無／積水化学グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社で社内SE業務の経験（PC管理業務、ネットワーク運用、システム運用などのご経験がある方） ■歓迎要件： ・開発言語等とDBを用いたシステム企画・設計・開発・運用の経験者 ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【滋賀／多賀町】工場の設備保全業務（年間休日125日・賞与実績約4カ月分） |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・設備保全や機械のメンテナンスなどの経験がある方（業界不問） ・PC（Excel、Word）が扱えること ■歓迎条件： ・危険物取扱者資格(乙4)・CA... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等によって異なり... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
2件中 1～2件目を表示中
| 会社名 | 積水多賀化工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒522-0314 滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 1,406百万円 |
| 従業員数 | 191名 |
| URL | https://sekisui-taga-kako.com/ |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は積水化学工業(株)の高機能プラスチックスカンパニーの主力生産部門として、分離独立して設立された100%出資の子会社であり、工業用両面テープや保護フィルムのメーカーになります。『世界にまた新しい世界を。』というグループスローガンのもと、お客様と共に成長し、お客様の製品をさらに進化させる高機能材料を提供しております。 ■積水多賀化工について 滋賀から世界に貢献、進化し続ける工場であり続ける当社は、2008年に積水化学工業のIT主力生産拠点として発足しました。以来、世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数生産し続けております。当社が生産する製品を直接目にすることは少ないと思いますが、住宅や車両、家電製品等、幅広く使用されています。また、当社は積水化学グループの一員としてESG経営を実践し、『Innovation for the Earth』のスローガンのもと積水化学グループの持続的な成長、環境貢献を通じて、サスティナブルな社会の実現を目指しています。 ■事業内容： 主な事業内容としては工業用両面テープ（IT、自動車、医療用等、各種テープ）、低アウトガス離型フィルム、LED部材、液晶パネル用の微粒子の製造及び加工です。 ■目指す姿： ◇「スマートファクトリー」 ITやロボットを取り入れたスマートな生産体制はもちろん、職場で力を発揮できるように、ひとりひとりに合ったスマートなワークスタイルの実現を目指します。その中で当社は「品質」を第一に考え、「環境」保全に努め、「人」を大切にしています。 ◇「品質に対する取り組み」 当社ではどの製品も空気清浄度が管理されたクリーンルームで、生産にあたっています。またクレーム0をめざした「源流管理」を基本とし、製品をスピーディーにお届けできる、最適物流を構築しています。 ◇「環境に対する取り組み」 積水化学グループの環境経営ビジョンに基づき、積水多賀化工では「環境尊重」の理念を掲げ、環境への取組みを工場一体となって展開しています。また、敷地内及び周辺地域の自然保護にも積極的に取り組んでおります。 ◇「人に対する取り組み」 全スタッフが一体となり、いきいき働ける環境づくりを行っています。年間休日数は125日、有休取得率は会社全体で例年80％以上あり、プライベートと仕事の両立を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
