| 仕事内容 | ▼ERPソリューション部隊を引率するためのマネジメント、PLもしくはPMの業務をお願いいたします。また、メンバーの進捗管理だけでなく、自身でのプログラミング、プロジェクト推進をお願いすることもございます。 【具体的には】 ◆開発案件の要件定義の推進◆開発案件の設計、の推進 ◆メンバーの業務進捗管理 ◆顧客への要望や課題のヒアリング ◆関連メンバーとのコミュニケーション ◆障害や問い合わせの対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PL/PMとしてのご経験 ■組織マネジメント経験 ■ERP領域でのご経験（販売、購買、在庫、生産管理、会計） ■マイクロソフトDynamics365のご経験 ・アジャイル経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | ▼多彩な技術でフルスタックに成長できる環境がある当社でアプリケーション開発チームのエンジニアとしての業務をお任せします。→案件によってはフルリモートも可能で、生活に合わせた柔軟な働き方ができます◎ 【具体的には】 ■開発案件の設計の推進 ■開発案件の要件定義の推進（お客様と協業や悲哀リング） ■顧客への要望や課題ヒアリング ■関連メンバーとのコミュニケーション ■障害や問い合わせ対応 【案件事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 アプリケーション開発の経験 【歓迎要件】 ■組織マネジメント経験 ■生産管理のご経験 ■AWS、Azure資格取得者 ■マイクロソフトDynamic365のご経験 ■アジャイル経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | ▼当社は金融や通信・モバイル・産業・流通・公共など、業種業態を問わない多様な企業に対して価値あるITソリューションを提供しており、取引先の8割は大手SIerです。特にインフラ領域はクラウドサービスの 登場により、ＮＷセキュリティのニーズやクラウド環境の構築、リフトアップなど多岐にわたる案件があり人的リソースが足りていない状況から募集しております。 【案件事例】 〇クラウド基盤の構築・運用（AWS |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 インフラエンジニアのご経験 【歓迎要件】 ■要件定義・顧客折衝・ベンダーコントロールの経験 ■クラウドの知識・スキル |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ▼お客様企業のITインフラ（クラウド・サーバ・ネットワーク）の設計、構築、運用、導入支援をお任せします。 【具体的には】 ■クラウドインフラの設計、構築、運用支援 ■アーキテクチャ設計支援 ■クラウド活用戦略策定支援 ■クラウドコスト最適化支援 ■クラウドセキュリティ支援 等 ＜案件例＞ ◎某電機メーカー向けクラウド環境構築支援（AWS） 内容：AWS環境構築支援（セキュリティ、運用設計など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■クラウド（クラウド、ミドルウェア、サーバ、セキュリティ等）の設計、実装、運用経験 ■クラウドプロジェクトの実務経験 ■インフラ設計及び構築の実務（オンプレ/クラウド問わず）、直接顧客対応 【歓迎要件】 ■Azure資格保持者 ■チームマネジメントの経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | アプリケーション開発を通して、お客様と関係性維持・強化を行い、経営課題の解決やデジタルトランスフォーメーションの実現をサポートするポジションです。 メインはパブリッククラウドを活用し、お客様へのアプリケーションの提案、設計、構築ならびに依頼対応、障害対応、問合せ対応等を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◇チームリーダーやPL／PMの経験（必須） ◇要件定義から設計開発、導入保守の経験者 ◇プログラミング言語を用いての開発経験 ◇コミュニケーション能力 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町 |
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| 会社名 | サン・エム・システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町11-1 日本橋富沢町111ビル7F |
| 紹介文 | 【会社概要】設立当初から、基盤業務を中心に幅広い分野の環境構築・運用サポートを提供しています。平成11年以降、アプリケーション開発も手がけることにより、開発からインフラ構築,運用サポートまで、すべての分野にわたる技術,ノウハウを蓄積しています。 【特徴・強み】 ■開発からインフラ構築・運用サポートまで、すべての分野にわたる技術・ノウハウを蓄積しています。 ■社員のスキル・キャリアアップを大切にしており、希望や要望を共有できる機会を作っています。年齢に関係なく、ポストに就けることもできるので誰にでもチャンスがある環境です。 ■出産・育児・介護など、ライフステージに合わせたキャリアプランを実践しています。時短勤務制度や産休、育休の利用実績も多く、中には9年間で3回の産休・育休を取得した社員いるほど、多様な働き方で一人ひとりに合ったキャリアを形成できます。 ■大手企業のように能力の高い技術者を集めるだけではなく、育成して確保することが最も重要なことだと考えています。研修生一人ひとりの経験やPCスキルに合わせて研修メニューを設定できる点が特徴的です。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 箕田美也 |
| 資本金 | 9,900百万円 |
| 売上 | 2,719百万円 |
| 従業員数 | 324名 |
| URL | http://www.sun-m.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： サン・エム・システムは、これまでに、幅広い分野の基盤構築、アプリケーション開発をおこなってまいりました。 基盤業務においては、通信、金融、自治体、流通、サービス業と行った分野で、情報システムのインフラとなる、サーバー、ネットワークなどのインフラ設計、構築、導入から運用、保守、そしてエンドユーザー向けにヘルプデスク及びテクニカルサポートを総合的に行っております。 基盤と開発の両方の技術を融合させ、お客様に最適なソリューションを提供するのが、サン・エム・システムのサービスです。 私たち、サン・エム・システムは、これからも、培ってきた技術とノウハウで、常に進化するコンピューティングサービスをご提供いたします。そして、要件定義から開発、保守までを一括でサポートいたします。 ■ビジョン： 5年後売上目標100億円を目指しており、お客様やパートナー企業、社員、地域社会と良好な関係を築きながらこれからも社会に貢献し続けていきます。 ■組織風土： サン・エム・システムの社員は、希望に応じて外部研修を受講する事ができます。 ・目標や課題に合わせて、ロジカルシンキングやタイムマネジメントなどのビジネスの基礎講座、マーケティング、営業戦略、プレゼンテーション、経営学など、幅広いプログラムがあります。費用は会社が全額負担いたしますので、積極的に利用して下さい。 ■外部講習を会社負担で受講可能 ・50種類以上の充実した講座から、自分に必要な講座を受講できます。営業や管理職向けといった実務に即した研修はもちろん、ロジカルシンキングやマーケティングなどの講座もご用意。是非活用して、スキルアップを図ってください！ |
| 主要取引先 | (株)日立製作所 日鉄ソリューションズ(株) (株)富士通 (株)NTTデータ (株)NTTドコモ (株)インテック他 |
| 主要取引銀行 | - |
