仕事内容 | 当社の事業戦略であるフィンテックシフトを推進するために必要な人材の獲得に向けて、人材マネジメントサイクルを見据えた採用戦略立案と実行、KPI管理、メンバーマネジメント等をご担当いただく予定です。 業務内容 人事部新卒採用マネージャーとして、経営陣と連携しながら人材採用(新卒・ブランディング)に関わる全般業務の企画立案から実行までお任せいたします。 ・事業戦略を実現するための採用戦略立案 ・ |
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応募資格 | ◆必須 ・事業会社での新卒採用における採用計画/人員計画を立案した経験(3年以上) ・マネジメント業務の経験をお持ちの方 ※当社が年間20人前後の新卒を採用するため、大量採用のご経験より優秀な学生へのアトラクト経験をお持ちの方を歓迎いたします! ◆尚可 ・採用ブランデ... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町 |
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仕事内容 | ①ヒアリング 顧客の現状を丁寧にヒアリングし、マーケティング上の本質的な課題がどこにあるかを分析します。 ②提案 ヒアリングから得られた情報を分析した上で、課題解決のためにどのような目標(例:資料請求数、サービス申込数、売上高等)を達成するべきかを設定し、その目標を達成するためにはどのような広告商材を、どのような訴求方法で、どのように活用するべきかをプランニングし、提案を行います。 ③運用 |
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応募資格 | ◆必須 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・インターネット広告代理店、エージェンシーでのWeb広告営業や運用経験2年以上 ・事業会社でのWebマーケティング経験2年以上、メディア、媒体企業でのご経験2年以上 |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町 |
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仕事内容 | 主に金融業界の大手クレジットカード会社の顧客に対して、戦略立案・ソリューション提案を行っていただき、DX推進をリードしていただきます。 【仕事詳細】 以下、仕事内容からご経験に応じた業務からスタートしていただきます。 ・顧客課題のヒアリングと戦略立案 ・課題解決するためのソリューション(WEB/アプリ等)の企画提案 ・リリースに向けたプロジェクト計画立案とリード ・リリース後の定量/定性デ |
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応募資格 | ◆必須 以下全て満たす方 ・顧客への課題ヒアリング、戦略策定、ソリューション提案経験 ・Webサービス、アプリ関連のプロジェクト全体リード経験(WBS作成、開発とのコミュニケーション、リスクマネジメント等) ◆尚可 ・WEBサイト・アプリ等の開発における要件定義・実行経験... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町 |
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会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
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所在地 | - |
紹介文 | - |
業種 | - |
設立 | 1995年8月 |
代表者 | - |
資本金 | 7,591百万円(2020年3月末現在) |
売上 | - |
従業員数 | 1-99人 |
URL | http://www.garage.co.jp/ |
事業内容 | 【事業内容】・決済事業・マーケティング事業・スタートアップ投資事業 ・技術開発・新規戦略事業 【会社の特徴】同社は「インターネット時代の『コンテクスト』を創っていく会社」というコンセプトを掲げ時代を先取りしながらインターネットと共に歩んできました。クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、事業会社の成長、上場を支援。SNS時代の到来にあたっては世界を代表するSNSの日本参入を支援しています。ロボット型検索サービス、ブログ検索、eコマースでの価格比較(価格コム)、レストラン検索サイト(食べログ)、ソーシャルメディアのローカライズ支援(X(旧Twitter)・Facebook・LinkedIn)、決済プラットフォーム(イーコンテクスト・ベリトランス)。そして現在は、DG Labをプラットフォームとした“Open Innovation”を、グループ企業とパートナー企業との共創により本格化しています。これら最先端の国内外のインターネットビジネスと常に関わりながら蓄積してきた経験と実績が同社の強みであり、付加価値の高いコンテクストを生み出す源泉となっています。 |
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