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| 仕事内容 | 【東京／千代田区】企画開発／社会に新しい価値を創り出す。人材・キャリア・組織開発のプロ集団 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界経験不問＞ ■必須条件： ・人材開発・組織開発に関連する実務経験 ■歓迎条件： ・人材開発・組織開発に関連する実務経験（3年以上が望ましい） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 472万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】人事・教育課題へのコンサル営業◇業界未経験OK/残業15h程度/研修等のサービス提案 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界経験不問＞ 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験（個人/法人/業界不問） ■販売/接客などの顧客折衝経験 ■人事部門での経験 【魅力】労働人口減少、働き方改革、人的資本経営の拡大等、人のキ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 465万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】講座企画／運営管理／受講生サポート◇法人対応あり・中小企業診断士を目指す社会人をサポート |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか ・専門学校など学校運営のご経験をお持ちの方 ・塾・学校等での講師・教員経験や学校事務のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 453万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京／千代田区】企画開発／人と組織の「らしさ」を引き出す／人材開発／キャリア開発のパイオニア |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界経験不問＞ 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材開発もしくは組織開発に関する実務経験 ■研修や授業の設計、講師や教師、ファシリテーションの経験 ■法人営業経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 453万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【名古屋】人事・教育課題へのコンサル営業◇業界未経験OK/残業15h程度/研修等のサービス提案 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界経験不問＞ 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験（個人/法人/業界不問） ■販売/接客などの顧客折衝経験 ■人事部門での経験 【魅力】労働人口減少、働き方改革、人的資本経営の拡大等、人のキ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 465万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル9F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社日本マンパワー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1967年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| URL | http://www.nipponmanpower.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業概要： 企業経営は人材経営といわれる今日、企業の求める高度・多様化する人材とその能力開発ニーズを適確にとらえ、国内主要拠点をベースに全国的な人材開発ネットを形成し、いつでも、どこでも顧客に役立てるサービスを行っています。 ■事業詳細： （1）教育研修事業 ・企業向け教育、研修…自律的な人材を育成するキャリア開発研修をはじめ、課題別研修、階層別研修等、顧客の課題に合わせた最適な集合研修プログラムを提案し、社員個々の能力向上、ならびに組織の活性化に結び付けます。 ・通信教育、通学講座…中小企業診断士、社会保険労務士などの資格取得や、組織と個人の多様なニーズに応える、ビジネススキル向上に役立つ多数の通信講座をラインナップ。特に、キャリアカウンセラー（CDA※Career Development Adviser）の養成講座は全国主要都市で随時開講しています。 ・キャリアカウンセリング…数多くのキャリア開発支援実績を活かし、社内キャリア相談室の立上げかつ運用支援や、社員へのキャリアカウンセンリングなど、顧客の要望に適した機能やサービスを提供します。 ・人材評価…採用、昇格、異動などの人材評価ツールとして、各種適性検査を提供し、採点結果をスピーディーにフィードバックします。また、学校におけるキャリア教育を支援する各種ツールも提供しています。 （2）行政事業（ジョブカフェ等就業支援）…地方公共団体が所管する様々な就業支援業務を受託しています。具体的にはジョブカフェ等において、キャリアカウンセリングやセミナー、採用支援イベントなど幅広いサービスをワンストップで提供しており、社会システムの一翼を担っています。 ■数字で見る：2025年12月時点 平均勤続年数 15.4年：「長く働ける職場」を目指し、多様な働き方に合わせた制度･風土があります 女性管理職比率 41.2%：役員及び管理職34名中、14名が女性です 月平均所定労働時間 10.4時間：仕事とプライベート、どちらも大切にする社員が多いです 平均有給休暇取得日数 13.3日：長期の旅行やAM・PM休など細かく取得される方など様々。自身のプライベート時間も大切にしています |
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