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7/5更新!茨城いすゞ自動車株式会社会社ID:200842の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【水戸/未経験歓迎】人材コンサル◇地域へ貢献したい方歓迎◎老舗企業の安定性×新規事業のチャレンジ◎
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・当社の想いやパーパスに共感していただける方 ・...
給与 <予定年収> 429万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市五軒町1-2-5 勤務地最寄駅:常磐線/水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【茨城/水戸市】採用・広報職◆未経験歓迎/スキルアップ環境/第二新卒歓迎/年休125日/安定性◎
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎】  ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件:※必須ではございません ・営業や販売の経験(業界不問) ・採用関連業務に従事された経験がある方 <...
給与 <予定年収> 400万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市五軒町1-2-5 勤務地最寄駅:常磐線/水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【茨城/水戸】ISUZUの採用・広報企画→実行のスペシャリスト職◆チャレンジできる環境/第二新卒歓迎
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 普通自動車運転免許(AT限定可) ■求める人物像: ◇広報や採用に興味がある方 ◇世の中の流れに敏感な方 ◇一つの問題に対して多角的に考察し、とりあえず行動に移してみる方 ◇茨城いすゞの広報・採用担当...
給与 <予定年収> 400万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市五軒町1-2-5 勤務地最寄駅:常磐線/水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

茨城いすゞ自動車株式会社の会社概要

会社名 茨城いすゞ自動車株式会社
所在地 〒310-0063
茨城県水戸市五軒町1-2-5
紹介文 -
業種 -
設立 年1950年1月
代表者 -
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 398名
URL https://www.ibaraki-isuzu.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
・いすゞ自動車製トラック及びバスの販売、中古車・部品・油脂類の販売、自動車の修理、保険代理業(自動車保険、損害保険)、人材紹介事業


■CRAN(クラン)について:
茨城いすゞでは「地域を代表する会社」を目指すために、2022年4月から新規事業として、企業への人材支援、個人への転職支援を行う「CRAN(クラン)」カンパニーを立ち上げました。
CRANでは、企業・個人が「想い」を実現させる「仲間」と出会うことを目指し、人材紹介事業、エキスパート人材の紹介を行っています。
事業開始から半年で上場企業からベンチャー企業、中小企業含め50社以上の取引と、累計200名以上の個人と面談を実施しています。

■CRAN立ち上げの背景:
超少子高齢化、人口減少社会の現代の日本。特に地方経営者の課題の上位が「人材(人材の確保、育成、後継者の育成・決定)」(中小企業庁)となっています。個人においては、「人生100年時代」と言われ、転職や副業などキャリアの選択肢も広まっており、キャリア相談の機会は増えると考えております。そして新型コロナウイルス以降は、都市部から地方への移住を考える人が、20代では38%から48%とわずか2年で10%増加(内閣府)。そういった移住を考える個人への情報提供も、必要と考えています。こういった状況を踏まえ「CRAN」では、地域企業と個人をマッチングし、個人の更なる活躍と、地域企業の発展を支援していきます。
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