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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社保有不動産におけるテナント戦略の立案からリーシング、運営改善まで一貫して担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：同社保有の商業・業務施設に対して ■何を：テナント誘致を含む収益改善、収支管理、戦略企画 ■どうやって：現地視察、マーケット分析、交渉、契約締結などを通じて 【具体的には】 ・自社物件のテナントリーシング（戦略立案、募集活動、契約締結） ・各施設のプロパティマ |
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| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの資格もしくは経験のある方 ・リーシング、PM、または不動産開発の実務経験（2年以上） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・商業施設や複合施設の収支改善のご経験 ・企画経験のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー19階 東京メトロ各線「大手町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産デベロッパーとして、グループ全体で不動産だけではなく、様々な事業（飲食・物販・アミューズメント等）を手掛けるオーヴァルグループにおいて、経理（財務会計）並びに営業管理（管理会計）として、数字管理や利益改善のための数字からの課題アプローチ行っていただきます。 【職務詳細】 ・PL分析を行う営業管理部のマネジメント ・全事業部門のPL分析取りまとめ ・利益改善のための戦略策定並び |
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| 応募資格 | 【必須】 営業、経理、経営企画等で売上管理や利益コントロールを行った経験 3年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル9F JR各線「桜木町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・経理部門の統括マネジメントと経営層へのレポート業務を担います。 【職務詳細】 ■組織構成：計9名（20代～40代）まで幅広く在籍しています。 【具体的には】 ・月次・年次決算の取りまとめ ・各部門の損益管理分析（管理会計） ・財務業務全般（資金管理、資産計画、銀行折衝、外部報告、内部統制） ・税務対応、事業部単位での数字管理および経営陣へのレポーティング ・経理部門および周辺業 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験がある方（目安：3年） 【尚可】 ・部門マネジメント経験 ・業務改善やシステム導入などの実務効率化経験 ・部門を超えた社内調整の経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１－８－２ JR各線「桜木町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理部、課長候補として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・経理部門9名（社員7名、派遣2名）のマネジメント ・決算取り纏め ・社内の財務（外部への報告・内部統制・資金管理・資産計画の立案・銀行折衝） ・税務対応 ・各事業部の数字管理と経営陣へのレポート ・経理部門やその周辺の業務改善 ※全社的にIT化（業務効率化）を進めており、業務フローの見直しからシステム選定・導 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での経理（管理会計）経験3年以上 もしくは財務（資金調達・資産管理や銀行折衝等）の経験 ※業種不問 ■部門のマネジメント経験 【尚可】 ・上場企業においての経理実務経験 ・開示業務、有価証券報告書の作成実務経験 ・自ら考え、効率化、人員配置などを提... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル9F JR根岸線「桜木町」駅徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産開発と事業開発を行っている同社にて、施設全体のコンセプトをもとにテナント構成を考えて頂きます。 【職務詳細】 ・自社物件のリーシング テナント戦略立案、募集、契約締結等 ・各物件のPM ・運営中の各物件の収支管理 ・収益のあがっていない施設の改善企画 ・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等 【ミッション】 都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・リーシングorPMor開発の経験2年以上 ・宅地建物取引士資格保有者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー19階 各線「大手町」駅より徒歩2分（直結） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産開発と事業開発を行う同社にて、施設全体のコンセプトをもとに、 テナント構成や施設価値を最大化する戦略立案・運営をお任せします。 【職務詳細】 ■自社保有物件におけるリーシング業務全般 ・ テナント誘致に向けた市場調査や競合分析 ・ テナント戦略の立案（ターゲット業種、ゾーニング等） ・ 出店候補企業との交渉、条件調整、契約締結までの一連の対応 ■プロパティマネジメント |
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| 応募資格 | 【必須】 ・宅地建物取引士資格保有者 【求める人物像】 〇「想い」を持って不動産開発に携われる方 〇柔軟でアイデア豊富な方 〇数字をもって運営を管理できる方 〇自律的に動ける方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー19階 各線「大手町」駅より徒歩2分（直結） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社オーヴァル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1972年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | https://www.oval.gr.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】商業施設やオフィスビル等の企画・開発・運営管理 【会社の特徴】●SDGsの理念に賛同しています SDGsの理念に共感し、そのための企業努力を行っていきます。 ------------------------------- すべての人に健康と福祉を／質の高い教育をみんなに／エネルギーをみんなにそしてクリーンに／働きがいも経済成長も／人や国の不平等をなくそう／住み続けられるまちづくりを／つくる責任つかう責任／気候変動に具体的な対策を／海の豊かさを守ろう／陸の豊かさも守ろう／平和と公平をすべての人に／パートナーシップで目標を達成しよう ------------------------------- 上記目標を設定し、具体的な取り組みを開始しています。 |
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