3件中 1～3件目を表示中
| 仕事内容 | 【在宅可】業務改善マネージャー◆ソニーグループの安定基盤×ベンチャー環境で業務改革をリード◆土日祝休 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須条件： ※以下いずれも満たす方 ・マネジメント経験 ・カスタマーセンター、事務センター経験者 ※業務オペレーションまたはバックオフィス業務（業務プロセス設計・改善、業務効率化、ツール導入・運用など）に関する実務経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【目黒/ソニーG】大手管理会社向け／NURO光Connect既存営業◆フレックス/在宅可/残業10h |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界経験不問 ■歓迎条件 ・不動産業界・通信業界でのご経験 ・住宅設備導入の営業経験 ・代理店営業経験 ・新規営業の経験者 ・無形商品の提案営業経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【大阪／ソニーG】大手管理会社向け／NURO光Connect既存営業◆フレックス◆在宅可◆残業10h |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府 大阪市北区 堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー 9階 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | ソニーネットワークコミュニケーションズコネクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 |
| 紹介文 | 集合住宅×ネットワークインフラ領域を手掛けるソニーグループのベンチャー企業 高速インターネット【NURO 光 Connect】軸に、集合住宅の価値を高めるトータルソリューションを提供しているソニーのグループ会社です。ソニーが持つ多彩なサービスの活用により、BtoBtoCを意識した事業を展開。IoTを駆使して集合住宅の価値向上や人々の豊かな暮らしに貢献しています。将来性ある分野を担いグループ内での期待度も高い当社とともに成長していけるメンバーを募集中です。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 篠原 浩昭 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| URL | https://sonyncc.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：IT・通信事業 ⇒ソニーネットワークコミュニケーションズコネクト株式会社は、超高速通信である「NURO 光 Connect」、およびソニーグループのIoT、スマートホームソリューションを展開する、ソニーグループ企業です。 高品質、かつ高付加価値のサービスをご提供することで、集合住宅の資産価値向上に貢献し、利用者様に新しい未来をご提供してまいります。 ■特徴（TOPICS）： ⇒会社設立以降、NURO光の顧客数を大幅に伸ばし続けています。 スタートアップ企業らしさとソニーグループの諸制度を掛け合わせ、ソニーグループとしての安定性に加え、成長を促す制度設計やチャレンジを支援する仕組みも整えています。 ソニーグループの良い部分はしっかり取り入れ、仕事のON/OFFをしっかり切り替えられる体制。 入社初日から最大で17日の有給がつくなどのワークライフバランスの両立を支援しています。 ■組織風土： ⇒ソニーグループのスタートアップ企業ではありますが、設立時にソニーグループ企業より出向・転籍社員で立ち上がった企業ではなく、 9割以上の社員がソニーグループ企業外からの転職組となります。 そのため、様々なキャリアを持った社員が在籍しており、入社後スムーズに仕事に取り組める環境です。 まだ社員数は多くない企業の為、社員1人1人の声を経営に反映させ、アイデアを実現できる土壌です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
