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4/25更新!株式会社CIJ会社ID:20403の転職・求人情報

22件中 21~22件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【大阪/プライム上場】制御系SE(JAVA・C#)◆大規模案件多数・働きやすさが自慢/リーダ候補
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: システム開発/設計のご経験が3年以上ある方 ■歓迎要件: クラウド開発に興味とやる気のある方で一緒になって勉強していきたい方 言語:Python, N...
給与 <予定年収> 528万円~647万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細1> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区安土町3-5-12 御堂筋安土町ビル 5階 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先【大阪】 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【名古屋/プライム上場】開発エンジニア(Java、C#)◆日立、NTT系大規模案件多数・残業15時間
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: システム開発/設計のご経験 ※とくにJavaでのWebアプリ及びC#開発経験を歓迎
給与 <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細1> 中部事業所 住所:愛知県名古屋市中区丸の内一丁目16-4 BPRプレイス名古屋丸の内4F 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線または鶴舞線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先【愛知】 住所:愛知県名古屋市(名古屋駅、伏見駅近辺となります)...

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社CIJの会社概要

会社名 株式会社CIJ
所在地 〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-5
横濱ゲートタワー17F
紹介文 -
業種 -
設立 年1976年1月
代表者 -
資本金 2,270百万円
売上 26,899百万円
従業員数 808名
URL http://www.cij.co.jp/
事業内容 ■特長
独立系ソフトウェア開発企業で、金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築。社員の9割が技術者というプロフェッショナル集団であり、確かな専門技術とマネジメント力により、多数のお客様から信頼を獲得。※同社はNTTデータ及び日立製作所のビジネスパートナー。

■事業内容
基盤系技術に強みを持ち、研究開発支援や金融分野等、様々な分野のシステム開発を行う「社会基盤・金融ビジネス事業部」、一般消費者や企業のシステム開発から組込技術、AIを活用したDX推進を行う「デジタルイノベーションビジネス事業部」、官公庁系案件や最先端技術の研究開発を行う「ワイドビジネス事業部」、プライム案件を中心にマイグレーション開発や福祉関連システム製品の開発、販売を行う「第一プライムビジネス事業部」「第二プライムビジネス事業部」、西日本地域への事業拡大を行う「西日本ビジネス事業部」の6事業部で構成。

■今後のビジョン
プライムビジネスの拡大、IoTやAIやAWS等のクラウドサービス等、最先端のIT技術分野における研究開発も積極的に実施。

■社員の能力発現や自己実現をサポートする仕組み
(1)充実した教育制度
階層別と目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修等、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、技術研修等を実施。
(2)働きがいのある環境整備
設立当初より男女均等・女性活躍を会社の風土として培い、育児・介護支援策の制定や女性管理職の登用等を推進。ワークライフバランスへの取り組みとして、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。同社の活動は国や自治体からも認められ、「次世代育成支援認定マーク(くるみんマーク)」や「女性の活躍推進企業認定マークえるぼし」等の認証を取得。
また、従業員の健康促進に力を入れており「2024健康経営優良法人」に認定。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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