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| 仕事内容 | 【職務概要】 医療用内視鏡メーカーにおける情報システム部門の運用全般をご担当いただくポジションです。 【職務詳細】 ・システム管理（問い合わせ対応、エンドユーザートレーニング、ライセンス管理等） ・ERP導入（D365） ・データ分析基盤構築と活用（ERPデータの活用） ・ベンダーコントロール（インド） 等 ■事業概要／製品概要 PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ERPの導入、運用に関する経験（Finance／Supply Chain） ・DBMSの知識（Oracle,MS SQL) ・CRMの知識（SalesForce.com) ・プログラミングの経験(3年以上) ・Azure管理経験 ・ビジネスプロセス、ワークフロー... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター JR青梅線「昭島」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、人事マネージャーとして業務をご担当いただきます。 ・管理人数：総勢60～70名（日本、シンガポール、米国） ・報告先：グローバル人事担当副社長 ・チーム規模：役職者を含め3～4HC 【職務詳細】 ■日本とシンガポールのHRアクションプランとポリシーを提案・実施し、グローバルHRの方向性と戦略との整合性を確保する ■日本における、会社にとって適切かつ十分なリソースを確保 |
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| 応募資格 | 【必須】※以下すべて満たす方 ・少なくとも8年以上の人事管理関連経験 └エンジニアリングまたはテクノロジー企業／業界出身者は歓迎 ・HRISシステム（オラクル等）を含むMSオフィスが使用できる ・英語力（ライティング／リーディング／スピーキング／リスニング） ・必要に応じて... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市武蔵野3-3-1 JR青梅線「中神」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 消化器市場における認知度の向上、シェア拡大のため、処置具販売と新規ビジネスの専任営業担当を募集します。 【職務詳細】 ■同社の中でも、さらなるシェア拡大のため力を入れている事業を展開する部署にて、消化器内視鏡処置具および関連製品の営業をお任せします。 ■内視鏡処置具を中心とした、販売代理店へのプロモーションのみならず、ご自身で医師や医療機関に対しても製品PR活動を行っていただくポジ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・医療機器業界での営業経験（10年以上） ・消化器内視鏡関連製品の販売経験 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・東北、または北海道での実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区二日町16-15 プライムゲート晩翠通3階 地下鉄南北線「北四番丁」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:将来的な転勤の可能性あり。ただし、その場合の勤務地は札幌オフィスとなります。※他営業所、事業所への転勤はなし（エリア限定） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | HOYA株式会社 |
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| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1944年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 62億6,420万1,967円 |
| 売上 | 2796億1800万円 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| URL | http://www.hoya.co.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像、その他 【会社の特徴】同社は、グループ連結35,000人以上を抱え、純利益率20％を超える超高収益企業です。 当初は光学ガラス専門メーカーとして設立し、現在では、半導体やデジタル機器産業を支えるエレクトロオプティクスという超先端分野から、メガネやコンタクトレンズ、さらには内視鏡など、人々の健やかで豊かな生活を支える分野まで、事業領域は広がっています。 同社はその売上規模にかかわらず、代表的な大手企業が陥りがちの縦割り的なセクショナリズムや歯車的な働き方は一切ありません。一人一人に与えられた裁量権のもと、緊張感をもって仕事に臨み、チームワークを大切にしている会社です。そういった社風が好業績を生み出しており、外国人投資家比率が高い企業となっています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
