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5/21更新!株式会社ジョインフォース会社ID:204309の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【秋葉原】サーバーエンジニア(Windows)◆直受けメイン/リーダー候補◆年間賞与4ヶ月相当
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Windowsサーバーの設計経験(設計書作成の経験) ・スケジュール管理などのご経験(サブリーダー相当) ■歓迎要件: ・リーダー経験
給与 <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細1> 顧客先(末広町) 住所:東京都千代田区 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都千代田区岩本町2-15-10 ニュー山本ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワ...

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【若手活躍中】【千代田区】アプリ開発◆クレジットカード基幹システム/大手ベンダーからの直接発注
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Java、JavaScriptの開発経験 ・SQLの経験 ■歓迎要件: ・JAVA、SQL使用経験 ・基本設計や詳細設計書の作成経験
給与 <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区岩本町2-15-10 ニュー山本ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【ポテンシャル歓迎】【豊洲・半蔵門】インフラ・サーバーエンジニア◆在宅可・フレックス可
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Linuxの基本的な操作経験 ・Linux環境の構築経験 ・ApacheやMySQL、PHPなど、OSSでのAMP環境の構築経験
給与 <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区岩本町2-15-10 ニュー山本ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社ジョインフォースの会社概要

会社名 株式会社ジョインフォース
所在地 〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-15-10
ニュー山本ビル3F
紹介文 -
業種 -
設立 年2011年4月
代表者 -
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 78名
URL https://www.joinforce.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
◇アプリケーション開発領域:お客様のビジネス展開の根幹を支える業務システムの構築を、要件定義の段階から保守工程まで全工程に渡って対応致します。 
◇システム基盤領域:サーバ構築時の対応はもとより、業務アプリケーションの処理能力向上への施策や、運用開始後の障害対応等、システム基盤の構築から維持まで幅広い分野に渡って対応致します。
◇SE支援サービス:システム開発における各工程に対する作業支援や、プロジェクトマネジメント業務の支援を致します。
■ビジョン:
今日のIT業界を取り巻く環境としては、数年前から始まったDX(デジタルトランスフォーメーション)の波により、
ビジネスとシステムの結びつきを強くする傾向にあります。
そのため、以前ではベンダーにシステムを発注していた企業においても、内製化に舵を切ることが増えてきており、
ITベンダーのみならずユーザー企業においても、これまで以上にIT人材が必要とされています。
一方で、IT人材の不足が叫ばれるようになって久しく、情報処理推進機構(IPA)が2020年に行った調査によれば、
企業の80%以上が「質」、「量」の両面でIT人材の不足を感じているというデータもあり、深刻な状況と言えるでしょう。
人手不足な時代だからこそ、我々は、エンジニア社員一人ひとりが ”安心して働ける環境” を大切に守りたい。
社員が安心して働くことができて初めて、DX・人手不足の波を乗り越え、
さらにその先の困難に立ち向かう”体力”のある企業へと成長できると考えています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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