| 仕事内容 | 【職務概要】 銅箔事業部にて営業を担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：国内外の既存顧客 ■何を：同社の電解銅箔 ■手法：提案営業 入社後1～3年は国内外既存顧客の営業担当として、 OJTを通じて3C情報を習得しつつ、対面の面談を主とし、 顧客との関係構築／戦略立案・実行も並行して進めていただきます。 以降は国内外のエリアプレイングマネジャーとして、 販売戦略立案・実施まで裁量をもって行っ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・電子材料の法人営業のご経験 ・国内外問わず出張や転勤が可能な方 ・外国語を用いたビジネスに臆する事なく対応できる方 【尚可】 ・回路基板の知見 ・中国語圏内でのビジネス経験 ・TOEIC600点以上 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市二ツ宮656-2 JR高崎線「上尾」駅より車で10分 |
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| 仕事内容 | 【配属先ミッション】 ・市場との連携により事業機会を広く探索し、 事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出 ・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出 ・社内起業家を育成 【職務内容】 ・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発 ・同社CVCを活用したパートナー候補の選定と スタートアップへの投資、協業推進 【業務の面白み／魅力】 これまでに誰もやった |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ものづくり業界での事業企画業務のご経験 【尚可】 ・新規事業の企画や立ち上げのご経験 ・英語力（メール対応、文書・マニュアル読解） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市原市1333-2 埼玉新都市交通伊奈線「沼南」駅徒歩19分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下業務を担当いただきます。 【職務詳細】 まずは、事業所の課題である次世代の事業所 受変電設備管理・エネルギ ー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善（新設備導入、 DCS／SCADA／PLCソフトウェア・ネットワーク設計／工事、各種センサー設置などによる見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善など）や、設備導入後のメンテナンス改善を関係者と協働しな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高圧電気設備の管理の経験 3年以上 【尚可】 ・第三種電気主任技術者(科目合格可) ・DCS／PLC／SCADAプログラミングの経験 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市二ツ宮656-2 上野東京ライン「上尾」駅より車で10分 ※シャトルバスの運行がございます。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【配属先ミッション】 現在～10年後を見据えた全固体電池の開発。 【職務詳細】 ・硫化物全固体電池の電極設計や電池製造工程に関する開発 ・スラリー化、塗工など電極作製方法に関する開発 ・要求特性に合わせた材料選定、材料改善に関する検討 ■魅力 世界的に注目されている最先端の全固体電池の試作を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます。 ■キャリアステップイメージ 将来的には研 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・リチウムイオン二次電池の開発経験（材料開発、電極設計、プロセス開発） 【尚可】 ・全固体電池に関する知見 ・英語力（メール対応／文書・マニュアル読解／電話での会話／商談経験 ／駐在経験／TOEIC 600点） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市原市1333-2 JR上野東京ライン「上尾」駅より車で10分 ※シャトルバスの運行がございます。 |
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| 仕事内容 | 【配属先ミッション】 現在～10年後を見据えた全固体電池用固体電解質の開発。 【職務詳細】 ・硫化物固体電解質の材料開発、試作及び評価 ・顧客との開発に関する対話 ■キャリアステップイメージ 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマ ネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 ■業務の面白み 世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通し て、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無機材料の設計及び開発経験 【尚可】 ・電気化学に関する知見 ・リチウムイオン二次電池に関する知見 ・英語力（文書・マニュアル読解力） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市原市1333-2 JR上野東京ライン「上尾」駅より車で10分 ※シャトルバスの運行がございます。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業所の課題である次世代の事業所 受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善を担当します。 【職務詳細】 ・新設備導入 ・DCS／SCADA／PLCソフトウェア・ネットワーク設計／工事 ・各種センサー設置などによる見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善 ・設備導入後のメンテナンス改善 ※総合職のため将来的には国内転勤の可能性あり 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第三種電気主任技術者（科目合格可） 【尚可】 ・特別高圧電気設備の管理の経験3年以上 ・DCS／PLC／SCADAプログラミングの経験 【キャリアステップイメージ】 まずは、事業所の電気主任技術者として電気保安業務のリーダーとなるキャリアを目指し業務に取組... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市二ツ宮656-2 上野東京ライン「上尾」駅より車で10分 ※シャトルバスの運行がございます。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 2024年４月に新たに働きがい改革推進室が発足されており、こちらの組織にて以下業務をお任せいたします。 【配属先ミッション】 （1）お互いを尊重する文化づくりを通じて、三井金属グループで働く人誰もが、いきいきと働ける職場づくりに貢献 （2）エンゲージメント向上の取組みにより課長陣の人材マネジメントにおける困りごとを解決し、新しい仕事のやり方に変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に「顔写真の貼付」が必須となります。 ・企画業務の経験 ・会議や研修のファシリテーション・プレゼンテーションの経験がある方 ・問題解決、課題解決の経験があり、曖昧さへの耐性がある方 ・数名以上の部下のマネジメント経験、コーチングスキルをお持ちの方 ～... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先ミッション】 （1）お互いを尊重する文化づくりを通じて、三井金属グループで働く人誰もが、いきいきと働ける職場づくりに貢献 （2）エンゲージメント向上の取組みにより課長陣の人材マネジメントにおける困りごとを解決し、新しい仕事のやり方に変えることで事業目標の達成に貢献 業務：ミッションの実現に向けて、現状の課題を把握し、解決に向けた企画と、事業部門と協 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に「顔写真の貼付」が必須となります。 ・人事システム経験者（エンゲージメント調査経験者は大歓迎。サクセスファクター等） ・ITスキルで業務改善ができる（生成AI活用、BIツール活用、RPA業務省力化等） ・プロセス改善が得意（各拠点の総務・人事業務の業務... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 配属となる事業創造本部 HRDP事業推進ユニットでは、次世代半導体チップ実装用特殊ガラスキャリア「HRDP」の開発・事業推進を進めております。この製品は、超高密度の回路形成を可能にし、高機能半導体の製造効率向上を行うことができます。生成AI/5G、6G等の本格普及を支える製品として期待されており、多くの半導体メーカーから引き合いをいただいている状況 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】必須※ 営業やマーケティング業務等の経験（業界不問） 【歓迎要件】 顧客へのデリバリー業務、購買などの経験 ・電子材料業界の経験（営業、開発など） ・半導体パッケージ、PCB基板の基礎知識 ・語学（英語）：メー... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先ミッション】 ・次から次へと新商品を生み出すために有効な品質マネジメントシステムを構築し運用する。 ・研究開発者と密接に連携し、開発テーマの品質課題解決に取り組む。 【職務内容】 ・事業創造の効率化に有効な品質マネジメントシステムを構築・運用する業務 ・新商品の事業化に向け、その品質保証体制および品質管理体制の管理・改善業務 【業務の面白み/魅力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 品質保証業務経験、ISO9001知識・運用管理 【望ましいスキル】 品質改善業務経験、海外顧客との品質関連調査・文書対応、品質保証・品質管理に関するデータベース構築・整備経験 語学（英語）:メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点 ～三井金... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 知的財産部にて以下業務を担当いただきます。 【職務詳細】 知的財産業務の実行に必要な情報発信、知財戦略立案に必要な調査解析、ルールの策定、人材育成、出願権利化業務を行う開発現場に密着する知財担当者の支援など。 【業務の魅力】 知財業務に関わる全般的な部分に携わることができ、未来の知財部門を作っていくことができます。 開発現場を担当する知財担当者との連携もでき、専門家として多種多様 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・出願権利化、他社特許対応などの知財担当者経験 ・英語力（文書・マニュアル読解） 【尚可】 ・化学・材料系の技術的知識 ・知財管理技能士2級以上 ・弁理士資格 ・IPランドスケープなどの調査解析経験 【働き方】 ・リモート勤務：あり（週数回） ・フッレクス制度... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都品川区大崎1－11－1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 JR山手線「大崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の生産技術部の管理技術担当／データサイエンティストとして 以下業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■改善PJ参画：事業所社や新規事業部門での生産性改善・品質改善PJにデータサイエンティストとして参画し、事業部門や設備、IT関係者と協働で改善。主な業務範囲は課題整理、仮説立案、必要データ把握、データ加工、解析、モデル化。 ■専門教育：生産性改善や品質改善を現場で自走化するため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ものづくり業界系の企業での機械学習、統計、Python、SQL、問題解決手法の実践経験 【尚可】 ・クラウド基盤、センシング、計装、化学分析の知識 ※出張頻度：月3～4回 期間：日帰り～数週間 拠点：国内が主。支援要請があれば海外もあり 45歳以下 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都品川区大崎1－11－1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 JR山手線「大崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先ミッション】 ・気候変動対応に関する全社取組みの企画、運用と管理 具体的には、TCFD開示に則したCDP等社外への情報開示、GHG排出削減活動における目標管理など。 【職務内容】 ・GHG削減ロードマップの運用管理として、削減テーマの創出に資する技術情報の社内展開 ・SBT設定を考慮した2035年目標の検討、・GXリーグ対応やCDP等の社外機関へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に「顔写真の貼付」が必須となります。 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・一般的なIT知識 ・製造業のビジネススキーム知識 ・気候変動対応に関する知識 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 800... |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 ◆組織ビジョン 先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団 ◆配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 所属先：人事部 労政室 労政担当 ミッション：多様な人材の働きやすい職場づくり、労務コンプライアンス 業務：1.労働条件の設定・管理、2.組合交渉窓口、3.各事業所/拠点/関係会社の制度管理支援 【職務 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格 ◆求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 人事・労政業務の経験２年以上 【望ましいスキル】 コミュニケーションが好き、PCによるデータ整理やプレゼン資料作成が得意、交渉や渉外経験 ◆求める人物像 ・コミュニケーションが好き、得意な方 ・PCによるデータ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1 【初任地】 東京都品川区 【在宅勤務】有 【転勤有無】当面転勤はないが、将来的には国内転勤の可能性あり 【変更の範囲】・三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、勤務地の変更の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【組織ビジョン】 Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを防衛し、利益最大化をはかる。 【職務内容】 入社後1〜3年は国内外既存顧客の営業担当として、OJTを通じて3C情報を習得しつつ、対面の面談を主とし、顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 〇応募資格 【必須要件】 ・電子材料の営業経験 ・国内外問わず出張や転勤が可能 ・外国語を用いたビジネスに臆する事なく対応できる事 【望ましいスキル】 ・回路基板の知見がある方 ・中国語圏内でのビジネス経験 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ➀社内外と積極的に対話... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市二ツ宮656-2 【初任地】埼玉県 上尾市 【フレックスタイム】有 【コアタイム】無 【転勤有無】原則転勤無し |
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| 仕事内容 | 【組織ビジョン】 Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 【配属先ミッション】 今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを防衛し、利益最大化をはかる。 【職務内容】 ・受注登録および納期回答（海外顧客とは英語を使いますが、難易度は低めです。） ・CRMシステムのメンテナンス・新規用途導入に向けたフォロー ・S/4 H |
|---|---|
| 応募資格 | 〇応募資格 【学歴】 高卒/専門卒以上 【必須要件】 ・Excel/Word/Outlook/PowerPointを用いた業務経験があること ・CRM/ITツール活用に対し、積極的にトライできること 【望ましいスキル】 ・英語を用いたメール作成の経験があること ・語学（英... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市二ツ宮656-2 【初任地】埼玉県 上尾市 【フレックスタイム】有 【コアタイム】無 【転勤有無】原則転勤無し |
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| 仕事内容 | 仕事内容 【組織(部・工場)ビジョン】 経営方針を実現するための財務施策を立案・実行し、三井金属グループ全体の経理要員が一体となり会社を支える 【配属先・ミッション】 経理部税務担当 【職務内容】 ・グループ通算制度の申告納税 ・国際課税制度対応 ・国内、海外関係会社経理部門との調整 【業務の面白み/魅力】 専門的知識を活かし、全社的な観点で経理業務を遂行できる |
|---|---|
| 応募資格 | 〇応募資格 【必須要件】 経理業務5年以上 【望ましいスキル】 税理士資格保有者 法人税・消費税・地方税の申告書作成経験 移転価格税制文書化経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方・明るく素直な方・チームワークを厭わない方 〇最終学歴 大学院卒 大学卒 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1 【初任地】東京都品川区 【フレックスタイム】有 【転勤有無】将来的には国内拠点、海外拠点ともに可能性あり |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先ミッション】 ・経営／事業戦略実現のため、事業所社、本社部門等と連携しながら役割に見合った適切な人材を質と量ともに確保する。効率的、効果的な採用システムを継続的に維持改善する。データベースの解析等を踏まえて、新たな採用方法を検討する。 【職務内容】 まずは新卒（事務系20名前後）、キャリア（管理系20名前後）の採用担当として、各部門からの人材要望を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に「顔写真の貼付」が必須となります。 ・メーカー（製造業）での新卒採用担当の経験 【歓迎要件】 ・メーカー（製造業）での中途採用担当の経験・採用管理・スカウトシステムの使用経験 ・人事もしくは総務関連管理業務の経験 ～三井金属は男女共同参画を推進し... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【組織ビジョン】 グローバルに展開する触媒事業を、効率的かつ円滑に運営することで、事業価値の最大化に貢献する ～配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力～ 【配属先ミッション】 事業部スタッフとしての管理機能統括：事業戦略の推進・管理、人事・総務 【職務内容】 事業部内の次の業務：非社員処遇制度設計、労働時間管理のレベル向上と啓発指導、労災案件対応、人事異動/組織変更手続き、人事評価業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労務管理に関する実務経験 【望ましいスキル】 採用、人事評価、労組対応、海外出張/赴任者対応（ビザ取得実務など）、人材/組織開発、福利厚生、給与計算等に関する実務経験 【求める人物像】 自部署に限らず業務の状況を良く観察し、必要な行動を周囲と協調しつつ、タ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市上尾下1013-1 【初任地】 埼玉県上尾市 【在宅勤務】 有 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 工場の安定操業、安全・品質の向上、生産性の向上、コスト削減、新規商品開発を設備面から実現していただきます。 【職務詳細】 ・非鉄プラントにおける、建築物、炉・機械装置・受変電設備等の基礎構造物の維持 ・工場内の道路、水道、ガスなどのインフラ設備の設計、建設、維持 ・土建担当の中核人材として、業務の遂行と担当内の業務調整を行い、若手社員の手本となっていただきます。 ・出張は国内出張が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・土木工事または建築工事に従事した経験 【尚可】 ・土木構造物、建築物の構造計算の経験 ・複数種類以上の構造物の工事経験 ・建築確認申請の知識、経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県竹原市塩町1－5－1 JR呉線「竹原」駅徒歩11分 ※将来的には国内各拠点、海外勤務の可能性あり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 納 武士 |
| 資本金 | 42,178百万円 |
| 売上 | 651,965百万円 |
| 従業員数 | 12,115名 |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 事業内容 | ◆事業概要： 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
