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| 仕事内容 | 【コーポレートガバナンスの高度化/役員アプローチ】コンサルタント/リモート可/三菱UFGFG |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎要件： ・ Big4をはじめとするコンサルティングファームで、コンサルタントとしての実務経験のある方 ・実務経験例：GRC領域（ガバナンス/リスク/コンプライアンス）の中でも、特に、取締役会実効性評価、スキルマ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～2,451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【未経験歓迎】報酬ポリシーコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※ご入社時に職務内容のご経験を求めません、未経験歓迎です。 ■歓迎要件 下記いずれか ・商業銀行、信託銀行、証券会社での勤務経験のある方 ・コンサルティングファームでの勤務経験のある方 ・上場企業の人事･経営企画など... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～2,451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【サステナ推進･コンサル経験】サステナビリティコンサルタント/兼業･副業･フルリモ可/三菱UFJFG |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件 ・経営との統合思考の元で、サステナビリティ戦略の構築が可能な方 ・サステナビリティ取組先進企業のサステナビリティ推進室等の管理職 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～2,451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京】報酬ポリシーコンサルタント※信託・証券出身者歓迎/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件※以下いずれか必須 ・信託型の株式報酬制度にかかる実務経験がある方（信託銀行出身者） ・コンサルファームにおいて役員報酬にかかるコンサル経験がある方（グローバルな報酬制度導入・改定の経験があればなおよい） ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～2,451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【HRコンサル･制度企画経験】HRコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎要件 下記いずれか ・HR関連のコンサル経験がある方 ・事業会社にて人事企画系の経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～2,451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 日本を代表する企業の経営者報酬（取締役会）に関するガバナンス機能を強化すべく 報酬員会等に参画し、議論の質向上、ポリシーの策定、競争力のある報酬プラクティス策定、インセンティブ報酬（KPI等）の設計、グローバル株式報酬の導入等の支援を行っていただきます。 【業務内容】 ・経営戦略と報酬戦略のストーリー検討 ・報酬水準、構成の検討 ・中長期インセンティブ（LIT）の設計 ・報酬ポ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・上場企業の人事、経営企画、法人営業などでの勤務経験 ・中央省庁での勤務経験 ・商業銀行、信託銀行、証券会社での勤務経験 【歓迎要件】 ・信託型の株式報酬制度に関する実務経験のある方 ・弁護... |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | HRガバナンス・リーダーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8212 東京都千代田区丸の内1-4-5 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 245百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| URL | https://www.hrgl.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： -サステナビリティガバナンスコンサルティング -ボードガバナンスコンサルティング -指名・人財ガバナンスコンサルティング -報酬ガバナンスコンサルティング -上記コンサルティングに関する商品開発および調査研究 -信託代理店業務 ■ビジョン：大企業 CEO の抱える課題に対し、取締役会の セクレタリー機能を担う One Teamを組成し、共に解決することでクライアント企業のサステナビリティ経営を実現し、“「ヒト」の輝く社会”を創造することを目指しています。 同社は、「ヒト」が輝ける未来＝人類が幸せに暮せる世界として持続可能な社会 と定義しており、日本の持続的成長を通じ、「ヒト」が輝く社会の未来設計図を描きます。 現在、メガトレンド（グローバル化、デジタル化 、少子高齢化）や多様な価値観のステークホルダーの増加等、VUCA時代の環境変化に直面し、サステナビリティ経営を維持するためにCEO の意識改革が求められています。 同社は企業のサステナビリティ経営を実現するため、経営陣・取締役へのインタビューや従業員へのエンゲージメントサーベイ 等の初期診断により課題を抽出し、大企業病を克服する処方箋を提供して参ります。 ■新会社設立の背景：HRガバナンスに関するコンサルティング、特に指名・報酬委員会等でのアドバイザリー業務においては、銀行や機関投資家の立場から独立した専門家としての助言が求められます。新会社の設立により、中立的な立場での専門性を発揮したコンサルティングを提供することが可能になります。 また、新会社では、独自の人事制度を設計し、新たな企業文化を構築することで、イノベーションの推進、タレント人財の確保・育成、学際的な調査研究等を強化してまいります。 ■特徴：元々は、三菱UFJ信託銀行の「HR戦略コンサルティング部」という部署が上記背景により三菱UFJ信託銀行の100％子会社として独立しています。 日系大企業に対してガバナンス・コンサルティングサービスを統合的に提供する唯一のファームであり、提供可能なサービスの幅、既存クライアント層の厚さ、蓄積されたノウハウ、コンサルタント陣容は同社の強みです。スタートアップのような組織に身を置きながらも、コンサルタントとしての経験を積むことが出来ます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
