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| 仕事内容 | 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。 人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課があり |
|---|---|
| 応募資格 | １．労働関連法令の基本知識があるかた ２．事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | IoTインフラ遠隔監視の新サービス立上げスタッフとしての業務です 配属先部署は、インフラの老朽化対策をテーマに、新サービスを開発し、プロモーションを行っている本社機構です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 橋梁設計または橋梁点検経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | IoTインフラ遠隔監視の新サービス立上げスタッフとしての業務です 配属先部署は、インフラの老朽化対策をテーマに、新サービスを開発し、プロモーションを行っている本社機構です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 橋梁設計または橋梁点検経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課があります |
|---|---|
| 応募資格 | １．労働関連法令の基本知識があるかた ２．事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 会社名 | わが国有数の空間情報事業会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1949年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 8758 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | わが国有数の空間情報事業の会社 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
