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| 仕事内容 | 中途採用を中心に、採用要件の言語化・戦略設計・候補者体験の改善・オンボーディング設計まで、一連のプロセスを企画〜実行まで主導いただきます。 「どんな人材が当社グループの未来を担うのか？」を言葉だけでなく採用要件・選考プロセス・施策として具体化し、事業成長につなげる“攻めの採用”を担うポジションです。 業務に慣れてきた段階では、人材育成・評価制度・組織開発など、人事領域全体へスコープを広げて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での新卒または中途採用の実務経験（目安：3年以上） ・採用支援プロダクト（ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等）の企画またはアカウント支援経験 ※企業の採用課題を構造的に整理し、施策立案〜改善〜運用まで“実行”まで踏み込ん... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 会社名 | 東証プライム上場グローバルオンライン金融サービスグループ会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2004年8月2日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 103億9355万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 日本のオンライン証券業界の草分け。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
