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| 仕事内容 | 人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事総務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補) |
|---|---|
| 応募資格 | 人事総務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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4件中 1～4件目を表示中
| 会社名 | 神奈川県を中心に関東・中部・近畿圏にてスーパーマーケットや精肉店を運営する企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | - |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | スーパーマーケット |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
