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| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・不動産開発事業の立案～事業化・運営まで全てを推進 ・木造高級賃貸住宅展開のビジネスモデル、組織体制、仕入れ・販売戦略の推進 ・高級商品開発を武器に、住宅に限らず様々な商品を視野に事業拡大を推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ・不動産ディベロッパー、もしくは不動産ファンド関連企業で5年以上の実務経験、マネージメント経験 ・不動産売買の実務経験10年以上 ・宅地建物取引士 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京駅 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・不動産開発事業の立案～事業化・運営まで全てを推進 ・木造高級賃貸住宅展開のビジネスモデル、組織体制、仕入れ・販売戦略の推進 ・高級商品開発を武器に、住宅に限らず様々な商品を視野に事業拡大を推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ・不動産ディベロッパー、もしくは不動産ファンド関連企業で5年以上の実務経験、マネージメント経験 ・不動産売買の実務経験10年以上 ・宅地建物取引士 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京駅 |
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4件中 1～4件目を表示中
| 会社名 | 主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | １９８４年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | ９，０３０万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理ならびに公共工事の施工 ・２ｘ４工法を中核とした賃貸住宅部門では、東北エリアにおいて着工棟数トップの実績を重ね、またRC・SRC工法による中高層賃貸マンション部門や戸建部門においても順調な伸びを示している。 ・今後更なる発展に向け、東北全域、関東、首都圏そして全校的規模の事業発展を目指している。 北海道・東北エリアにおいて、8年連続賃貸住宅建築ランキングが1位の優良企業。 土地活用・資産運用の手段としての賃貸住宅・商業施設の企画立案・設計・施工・販売と、一般住宅（規格住宅）の設計・施工・販売の二本柱で岩手県から建設会社の格付けで最高ランクを取得している。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
