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| 仕事内容 | 【東京／フルリモート可】ITコンサルタント◇急成長中スタートアップの立ち上げメンバー◇福利厚生充実 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験 ・大規模/中規模システム開発にて、PM/サブリーダーのご経験 ・SAP/ERPの実装におけるPM/サブリーダーのご経験 ・Salesforce/CRMの実装におけるPM/... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 DAIWA麻布テラス5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京／フルリモート可】ITコンサルタント◇立ち上げメンバー◇残業月平均10～20時間・フレックス |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験 ・コンサルファームの所属経験 ・システムエンジニアの上流経験 ■歓迎条件： ・開発会社もしくはITコンサルティング会社でのITプロジェクトのプロジェクトマネジメントのご... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 DAIWA麻布テラス5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京／フルリモート可】IT・DXコンサルタント◇SAPの導入など◇残業月平均20h以内・フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験 ・大規模/中規模システム開発にて、PM/サブリーダーのご経験 ・SAP/ERPの実装におけるPM/サブリーダーのご経験 ・Salesforce/CRMの実装におけるPM/... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 DAIWA麻布テラス5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 プロジェクト例も記載いたしますが、各業界最大手顧客プロジェクトにおけるITコンサルタントとして、IT戦略の策定支援やシステム構想策定などをご担当いただきます。 【職務詳細】 〈プロジェクト例〉 ・IT戦略立案／IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務／組織／システムの現状分析／RPA選定／導入／実装 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・直近の経歴における、大規模プロジェクトのPM要件定義経験（マネジメント規模：月間100人～） ※上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発にて、詳細設計以上のご経験 ・インフラ設計にて、構築以上のご経験 ・要件定義フェーズのご経験 【尚可】... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布３丁目２０－１ Daiwa 麻布テラス 5F 都営三田線「白金高輪」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | 株式会社富士誇 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3-20-1 DAIWA麻布テラス5F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 可野 大誉 |
| 資本金 | 91百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| URL | https://fujico.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・採用業務の請負・代行事業 ・インターネットによる求人求職情報提供事業 ・人材紹介事業 ・紹介予定派遣事業 ■ビジョン： 富士誇の中長期的な視点は、日本の失業率の低下と雇用の流動化の促進にあります。その為、職業機会の損失を防ぐ職業インフラの構築が欠かせません。 公共職業安定所が唯一の日本の職業インフラですが、職業機会の創出に関わる民間のインフラが少ない現在、民間のノウハウを活用した職業インフラの構築が必要とされています。 戦後、このような民間の職業インフラの構築が実現していない理由の一つに、業界の高利益体質が挙げられます。職業機会の創出には、幅広い求職者に対して広域的な求人者を網羅する必要があります。 しかし多数の民間の職業紹介事業者では、その高利益体質の依存により職業機会の創出が限定的になっています。富士誇は、このような概念にとらわれることなく「誰もが職業機会を得られる社会」すなわち職業インフラの構築に全力を挙げ、日本全体の失業率の低下と雇用の流動化に貢献できる企業を目指しています。富士誇は、職業を取り扱う事業者として、社会的責任を果たすことを真剣に考えています。営利追求を第一とすること無く、社会公共性を考え真摯に低価格でサービスを提供することが、雇用環境の改善に寄与すると確信しています。 職業紹介事業者として最も信頼されるパートナーとなれるよう日々研鑑して参ります。 |
| 主要取引先 | ＜コンサルティングファーム＞ PwC、Deloitte、EY、KPMG、BCG、ベイカレント・コンサルティング、フューチャー、シグマクシス、シンプレクス、船井総研、タナベ経営、経営共創基盤、三菱総研、MURCなど ＜Sier＞ NTTdata、NRI、NSSOL、TIS、CTC、IIJ、JSOL、MSOLなど ＜ITサービス/製造業/金融業＞ リクルート、ソフトバンク、コニカミノルタ、クボタ、三菱ケミカル、キーエンス、三菱重工、みずほ証券（順不同/敬称略） |
| 主要取引銀行 | - |
