| 仕事内容 | 【職務概要】 組込系ソフトウェア開発の開発業務(詳細設計~実装~テスト)をお任せします。 【職務詳細】 主に最新技術を利用した車載機器(カーナビゲーションシステム)やヘルスケア製品の製品開発のプロジェクトにプログラマとして従事していただきます。開発環境はC言語,C++での開発がメインで、開発期間の長いプロジェクトが多く、これまでの経験や今後の志向に応じてアサインを決定します。 【仕事のやりがい/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 システム開発経験2年以上 【尚可】 組込系における開発経験 チームでの開発経験 オブジェクト指向での設計、実装の経験 【求める人物像】 将来なりたい像を明確にお持ちの方 コミュニケーションを大切にできる方 専門性を高めたい方 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市中央区(備後町2-4-9 日本精化ビル6階) (案件先による) 大阪メトロ各線「本町」駅2番出口より徒歩3分 (案件先による) 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | モバイル端末等の設計から開発。 ソフトウェア企画ができるチャンスもあります。 PGとしてモバイル端末等における組み込み系ソフトウェアの詳細設計~製造~テストを行っていただきます。 ■ミッション 「最強のモバイルシステム組込技術集団として、最高の組込分野を研究・開発せよ」 当社はモバイル端末等のドライバーや心臓部となるOSのフレームワークからアプリケーションまで幅広く開発しています。 あなた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆学歴:大卒以上 ◆C,C++,Javaのうち2つ以上の言語を授業や研究で専攻し、単位取得していること ◆授業等で単位取得していない方は、上記言語でアプリを作成したり、基本情報技術者の資格を取得していても対象といたします。 ※以下のような方、歓迎します ◇個人... |
| 給与 | 年収 300万円~350万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町 |
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| 仕事内容 | SAP社ERPパッケージの販売・購買、生産管理、会計、人事・給与をベースとする基幹業務システムの要件定義から開発、運用・保守まで手掛けていただきます。 単なるカスタマイズにとどまらず、SAPの標準機能では実現できないオープン系関連システムの企画提案まで対応いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆SAP導入コンサルティング経験が1年以上ある方 ◆何らかの開発経験が1年以上ある方 ※学歴不問 特に以下のような経験・技術をお持ちの方、歓迎。 ◇SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | SAP社ERPパッケージの販売・購買、生産管理、会計、人事・給与をベースとする基幹業務システムの要件定義から開発、運用・保守まで手掛けていただきます。 これまで弊社が培った実績やノウハウを活かしながら、SAP技術者の階段を上っていくことができます。 近い将来コンサルタントへの道が開けることをお約束いたします。 SAP認定コンサルタントの資格取得の費用は全額会社負担となります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆ABAP開発経験1年以上 |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町 |
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| 仕事内容 | ・C/S系及びWeb系システムの設計・開発。 ・SAP社ERPシステムのアドオンプログラムに関連するオープン系関連システムの設計・開発。 【将来的には…?】 スキルを磨けば将来、プロジェクトリーダー/マネージャーとして、活躍頂くことも可能です! |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問、複数の言語によるシステム開発経験2年以上ある方 ※特に以下のような経験・技術をお持ちの方歓迎。 ◇JAVA、.NET系、VB、PHP、JavaScript等でのシステム開発経験が2年以上ある方 ◇インフラ構築の経験がある方 ◇コミュニケーションスキルの高い方 ... |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町 |
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| 仕事内容 | ・モバイル端末のドライバ/ミドルウェア/アプリケーションの設計から開発、テスト。 ※ソフトウェア企画ができるチャンスもあります。 ・SEとしてモバイル端末における組み込み系ソフトウェアの設計/開発リーダー。 ■ミッション 「最強のモバイルシステム組込技術集団として、最高の次世代ソフトウェアを研究・開発せよ」 当社はモバイル端末の心臓部となるOSからミドルウェア、アプリケーションまで幅広く開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆学歴:大卒以上 ◆C,C++,Javaのうち2つ以上の言語でLinuxやAndroid_OSの組込系開発を基本設計から1年以上経験していること ◆サブリーダー以上の経験は尚可 ※以下のような経験・技術をお持ちの方、歓迎しています ◇制御系、組込系における開発経... |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町 |
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| 仕事内容 | ■概要: ファクトリーオートメーションに関わる組込PGとしてご活躍いただきます。 特にスペシャリストとして将来ご活躍いただく事を期待する募集です。 ■詳細: 同社はモバイル端末の心臓部となるOSからミドルウェア、アプリケーションまで幅広く開発しております。 特にドライバ、ミドルウェアの開発技術に強みを持っており、メーカーから高い信頼を得ております。 その為、市販品の開発はもちろんの事、次世代製品 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・C,C++でのプログラム経験のある方。 ・IT業界でキャリアを描く事に強い意志がある方。 ◆尚可 ・ミドル層の開発経験者 ・ドライバー系開発実装経験者 ・LinuxやAndroid_OSでの機能開発経験 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区備後町 |
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| 会社名 | スペース・ソルバ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F |
| 紹介文 | 【会社概要】◎1986年に設立。ERPパッケージの導入コンサルティングから開発・保守までを一貫して手掛けるERP事業を中心に、オープンシステム事業、モバイルシステム事業の3つの事業を軸に展開しています。【特徴・強み】■この企業規模で業務系のコンサルティング事業と共に携帯電話の制御系システム開発を行い、かつそれぞれに高い技術力を保有している会社は極僅かであり、プロフェッショナルな人材が揃っています。■日本で最初のWindowsベースの株式ディーリングパッケージの開発に成功。Symbian/Linux/Android&iOSと時代の中心となるプラットフォームに特化した技術をいち早くキャッチアップしたことによって多くの市場製品での採用実績があります。■2008年にはマイクロソフト社とソリューションプロバイダ契約を締結。導入実績として、Androidに関連する開発、財団法人向けの管理システム開発などがあります。■上下関係がほとんどなく、フラットな社風が特徴的です。経営陣との距離も近く、個々が言いたいことが言える環境です。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1986年8月 |
| 代表者 | 瀧川 秀一 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,368百万円 |
| 従業員数 | 74名 |
| URL | http://www.solver.co.jp/ |
| 事業内容 | 【設立】1986年8月22日 【代表プロフィール】 ・食品メーカー、車載機器メーカーで営業職としてキャリアを積み、2005年に当社へ入社。管理部長として組織運営に携わった後、2016年に代表取締役社長に就任。 ・「エンジニアファースト」、「できっこないができてしまう」「職人集団(技術者集団)」という設立時からの理念を継承し、エンニアがエンジニアらしく働ける会社づくりを続けています 【ミッション・ビジョン】 ・当社は最新のテクノロジーに果敢にチャレンジし、ビジネス変革や製品開発を支援するシステム構築を行ってまいります ・クラウドネイティブやGenerative AI、エッジコンピューティングといった技術要素を取り入れながら、ビジネスフィールドの拡大を図ってまいります 【事業内容】 創業以来、幅広い業種・業態のお客様に対し、業務コンサルティングから設計・開発・運用・インフラ構築まで一貫したITソリューションを提供し、信頼され続ける技術者集団として成長してきました。 システムの真の価値を決めるのは、導入される技術そのものではなく、それを使いこなす“人”と企業文化です。私たちはこの点を最も重視し、最新技術の習得だけでなく、業界研究や社会動向の把握にも努め、お客様と共に考え、最適な業務改善・改革の提案を行っています。 【企業風土】 当社は、「自由に意見を発信できる会社を作りたい」「年齢や社歴、役職にとらわれない会社にしたい」という想いから設立されました。 この想いは40年近く経った今もなお、しっかりと根付いています。互いを尊重し合いながらも、意見やアイデアを自由に発信できる環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上につながる。そして同時に、より強く、より良い会社づくりや従業員満足度の向上にも不可欠であると私たちは考えています。 【福利厚生】 社員が安心して長く働き、挑戦や成長を続けられる環境づくりを大切にしています。 福利厚生や働き方の制度は社員の声から生まれたものが多く、時代の変化に合わせて常に改善・拡充を行っています。直近では生成AI(ChatGPT等)の有料プランの利用支援やスキルアップのためのセミナー費用補助など、社員の学びを後押しする制度も導入しました。 |
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