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正社員
| 仕事内容 | 【東京】自動車部品の法人営業／国内外に開発・製造拠点あり／日系×外資のグローバル環境／英語学習支援 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーでの自社製品(自動車部品、産業機械など）の営業経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件： ・自動車業界でのご経験（異業界からのチャレンジも歓迎いたします） ＜語学補足＞ ス... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区青戸4-22-16 勤務地最寄駅：京成本線／青砥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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正社員
| 仕事内容 | 【小川町／自動車通勤OK】生産技術(自動車向け樹脂製品)◇生産準備／グローバルな活躍／製造経験歓迎◇ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～いずれか～ ・製造ラインでの生産やオペレーター業務の経験 ・生産技術職のご経験 ■歓迎条件： ・樹脂製品の取り扱い経験 ・機械系または管理工学系学科卒 ・英語力（メールでコミュニケーションできるレベル） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県小川町高谷2452-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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正社員
| 仕事内容 | 【埼玉／小川町】試作品の工程管理◇自動車エンジン部品国内シェアトップクラス◇フレックス／福利厚生充実 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発プロジェクト（試作歓迎）における製作、工程管理の経験（目安として３年以上） ・図面が読めること（CADソフト使える方は尚歓迎です。より仕事の幅が広がります） ■歓迎条件： ・英語力（社内でも英語教... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県小川町高谷2452-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【埼玉／小川町】購買(メンバー)◇業務経験不問／グローバル環境でキャリア形成を目指す方歓迎◇ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■BtoBの仕事経験（購買、営業、事務など。目安として３年以上） ■ビジネスレベルの英語力（会議出席が可能なレベルを目安とします） ※社内でも英語教育機会あり。費用は全額会社負担、就業時間中に受講、勉強手当... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡小川町高谷2452-17 勤務地最寄駅：東武東上線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | エルリングクリンガー・マルサン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒125-0062 東京都葛飾区青戸4-22-16 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1951年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 9,300百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| URL | https://www.elringklinger.jp/ |
| 事業内容 | <<トラック向けガスケットシステムの国内トップシェアの自動車部品メーカー、水素エンジン、燃料電池などへの新規分野への参入>> 【事業内容】 ■当社はドイツに本社を持つElringKigerの日本における拠点として、シリンダヘッドガスケット、特殊ガスケット、樹脂製軽量パーツ、シールドシステム、トランスミッションコントロールユニットなど、内燃機関に関わる多種製品を60年以上開発製造販売しています。 ■近年ではエルリングクリンガーグループとして、既存技術であるシール技術、軽量化技術、遮音・保温技術、精密プレス技術等を用い、水素エンジン、燃料電池、EDU関連部品、バッテリー関連部品、車体関連の軽量化部品等の開発を行い、自動車産業に加え、異業種への参入を行っています。 ■2030年を第一ステップ目標年次として会社ビジョンを具体的に定め、グループ役員、多国籍のメンバーを交えたタスクフォースを14チーム立ち上げ、グローバル活動を実施しております。 ■将来市場開拓戦略として、北米、欧州、中国に続く、第四市場を見込み、2012年にインドネシア、2013年にタイに現地法人を立ち上げ、2006年よりインド現地メーカーとの取引及び中近東への輸出等、確実に地盤づくりをしており、一つの国ではなくある一定の領域に市場設定する様に企画しております。 【会社特徴】 ■2008年にドイツのElringKlinger社と50対50の株式割合で資本提携して現在の会社となりました。現時点では、日本、タイ、インドネシアは日本拠点の連結対象として運営及び管理を行っております。 ■T＆Dに力を入れております。全部署に平等に学習機会を提供しており、事例として製造部の方々も含め全社員の35％は英語学習に励んでおります。 ■産官学等の活動を新技術、新市場に向けて実施しており、弊社グループ海外の方も巻き込んだ活動としています。またグループ独自のマネージメントキャリア形成プログラムもあり、国籍を問わず候補者を選出しています。 ■海外国籍の方々にもお勤め頂ける様、努めております。現在は、中国、ベトナム、ミャンマーの方が30名程就業頂いております。（2023年7月時点 開発部、製造部 / 所属） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
