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| 仕事内容 | 【横浜】推進企画・主任◆AOKI・ORIHICAのECサイト・スマホアプリPJ推進◆残業月20H |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※どちらか必須 ・事業会社でのECシステム（スマホアプリ）のプロジェクトリーダーやチームリーダー経験（３年以上） ・ECシステムまたはスマホアプリの開発・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 562万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【横浜】社内SE／AOKI・ORIHICAのCX基盤（リーダークラス）◆残業月20H |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ▽以下いずれか ・事業会社にてITまたはデジタル領域での業務経験3年以上（PJ推進やベンダーコントロール） ・システム開発会社でのご経験3年以上 ■歓... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 562万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【横浜本社】サステナビリティ推進◇脱炭素PJT・環境領域をお任せ◇東証上場／フレックス／年休120日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・サステナビリティ関連での業務経験2年以上 ・環境領域で深く業務に携わられた経験 ■歓迎条件： ・社会領域での業務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 562万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【横浜】経理・課長候補◆残業20H以下／在宅週１以上／ファッション・ブライダル・エンタメなどの事業 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・月次、年次決算を締めたご経験（単体） ・法人税、消費税、固定資産税等の申告書作成のご経験（補助含む） ・固定資産関連処理業務のご経験 ■歓迎条件： ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の9割を14分割し月給と賞... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【横浜】運用保守・副主任◆AOKI・ORIHICAのECサイト・スマホアプリPJ推進◆残業月20H |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※どちらか必須 ・事業会社でのECシステム（スマホアプリ）のプロジェクトリーダーやチームリーダー経験（１年以上） ・ECシステムまたはスマホアプリの開発・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 417万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【横浜/都筑区】「スーツのAOKI」の店舗開発◆未経験歓迎！教育体制充実／フレックス／プライム上場 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・週2~3日程度の出張が可能な方 ▽求める人物像 ・論理的思考が出来る方 ・他者の意見を尊重し、建設的なコミュニケー... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 429万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 課長として部署のマネジメント、監査法人や顧問税理士との案件検討や方針決定等、マネジメントだけでなく今までのご経験を活かして業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・会社法及び金商法、税法の改正情報の収集・対応の提案 ・決算の重点項目の抽出と方針提案 ・監査法人との重要課題検討と方針決定 ・顧問税理士との特定案件検討と方針決定 ・部署のマネジメント（一緒に目標を達成する） ・課と |
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| 応募資格 | 【必須】 ・月次・年次決算締め経験（単体） ・税務経験（法人税・消費税・固定資産税等） 【歓迎】 ・上場企業にて単体・連結決算のご経験 ・会社法、金商法関連の財務諸表等の作成のご経験 ・固定資産関連処理業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56※リモートワーク週1日程度あり 横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、AOKI／ORIHICAのEC・アプリシステム全般のサポートをお任せいたします。 【職務詳細】 ・自部門および運営部門起案のシステム改修の推進・保守運用 ・システム案件プロジェクトの推進（スケジュール管理、課題管理、マネジメント全般） ・システム改修費用の見積交渉 ・定例MTGの主催 ・ベンダーコントロール 【本ポジションの魅力】 事業側からのシステム要望への対応に留ま |
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| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトリーダーやチームリーダー経験 ・事業会社でのECシステムまたはスマホアプリの開発・運用保守 ・システム業界経験5年以上（事業会社の社内SE含む） 【尚可】 ・EC並びにアプリ領域両方にて要件定義の経験 ・リアル店舗のサービスまで含めたOMO推進 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号 横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より、 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職概要】 同社は、AOKIグループ全体のサステナビリティ推進に向け、グループ各社と連携し、担当者としてESG課題（特に環境）の企画立案から実行まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・環境領域における同社サステナビリティ方針や目標達成に向けた課題解決 ・脱炭素に向けたプロジェクト企画・推進 ・各グループ会社と連携した取り組みや施策推進 ・CDP開示対応 【入社後お任せすること】 環境領域に関 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・サステナビリティ関連での業務経験2年以上 ・環境領域で深く業務に携わられた経験 【尚可】 ・社会領域での業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号 横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より、 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループのファッション事業（AOKI／ORIHICA）における、お客様お一人おひとりに最適な体験を届ける『パーソナライズ化』と、AI等の先端技術を活用したマーケティング領域の業務改革をお任せします。 【職務詳細】 1. 次世代マーケティングの企画・推進 ・生成AIやAI Agentを活用したマーケティングの自動化・業務変革推進 ・アナログ媒体とデジタル媒体のクロスチャネルマーケ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・以下のいずれかの条件を満たす方 - 事業会社にてIT／デジタル領域での業務経験3年以上（プロジェクト推進やベンダーコントロールの経験） - システム開発会社での経験3年以上 【尚可】 ・マーケティングツール経験1年以上 ・リーダー経験3年以上 【入社後の... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号 横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より、 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、情報セキュリティ活動を通して「リスク低減」と「利用者の利便性向上」の両輪を目指すための戦略、企画推進をお任せいたします。 【職務詳細】 １． 情報セキュリティ戦略・企画 ・最新の脅威情報やITトレンドを踏まえ、情報セキュリティ戦略の策定・実行 ・グループ全体のITロードマップ策定 ２．情報セキュリティ対策の実施 ・多岐にわたる分野におけるセキュリティ対策推進（ネットワーク |
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| 応募資格 | 【必須】 ・高い情報セキュリティ意識とプロアクティブな姿勢 ・ベンダーと対話できる情報セキュリティの基礎知識、セキュリティ対策ツールの知識 ・プロジェクト（規模不問）リーダー経験 ・費用対効果、システム運用、利用者利便性など、三方由の視点で業務推進できる方 【尚可】 ・経... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号 横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より、 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のECサイト・アプリシステム全般のサポートや、社内システムの予算管理を行っていただきます。 【職務詳細】 １．新技術、最新アーキテクチャの選定・提案・導入 AIレコメンドやヘッドレスコマースなどの最新技術・アーキテクチャへの理解を深め、ECとリアル店舗を融合したOMO推進を行います。 ２．システム改修及びアップデート対応及びベンダーコントロール 自部門や運営部門が起案するシス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのECシステムまたはスマホアプリの運用保守・開発（要件定義・基本設計）経験 ・システム業界経験5年以上またはリーダー経験2年以上 【尚可】 ・小売流通業界でのWebサイトの構築経験 ・SIer経験者 ・PMOの経験が豊富な方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号 横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より、 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社AOKIホールディングス |
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| 所在地 | 〒224-8588 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1976年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 23,282百万円 |
| 売上 | 194,532百万円 |
| 従業員数 | 3,226名 |
| URL | https://www.aoki-hd.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ファッション事業…AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。 （2）エンターテイメント事業…楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。 （3）アニヴェルセル・ブライダル事業…ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。 ■事業の特徴： オンの日も、オフの日も、特別な日も、人々の人生を豊かに輝かせる3つの事業を展開しています。日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、家族や友人とカラオケを楽しむ、ネットカフェでくつろぐ、最高の結婚式を挙げるなど、人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。 ■AOKIグループの特徴： 日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。以来、顧客のニーズに応え、社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してきました。そして、創業から半世紀以上を経た現在では、時代の移り変わりのなかで人々の価値観やニーズは、ますます多様化しています。こうした社会の変化に対応するためAOKIグループは、人生のさまざまな場面で役に立ちたいという想いから「生命美の創造」というコンセプトを打ち立て、創業事業であるファッションに加え、ブライダル、エンターテイメントの3分野で事業を拡大しています。 ■基本方針： AOKIはもともと創業者の名前に発していますが、この「A・O・K・I」一文字ひと文字には、Ambition「大きな志」、Organization「組織」、Knowledge「知識、能力、Innovation「革新」と象徴的な意味をあたえ、従業員の目指すべき指針としております。同時に、これらは1958年の創業以来の組織を支えてきた基本精神でもあります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
