| 仕事内容 | 【職務概要】 同社、経理部において、経理メンバーとして財務・税務会計などを担当していただきます。 【職務詳細】 税務領域全般を社外リソースを活用しながら主体的に推進。 ・各種税務申告 ・社内外からの問い合わせ対応 ・税務コンプライアンス ・税制改正への対応や節税 ・税務業務コストの最適化：社内対応と外部委託のすみわけ ・国際税務：拠点及び専門家との連携 【ポジションの魅力】 ・同社は世界各国で事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務） ・税務領域における専門性（法人税を担当した経験） ・業務のマネジメント経験（社外専門家を使いながら税務業務全般を統括した経験） 【尚可】 ・法人税グループ通算制度のご経験 ・税理士資格取得者 ・国... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘」駅より徒歩15分 車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社サステナ＆CG.Grにおいて、法務メンバーとして以下の業務をお任せします。 この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。 【職務詳細】 ・法務業務全般推進とメンバーへの教育 ・ガバナンス、内部統制強化のための企画立案、実施推進管理 ・株主総会の準備・運営、取締役会等重要会議の事務局 ・契約書審査、法令改正への対応、係争対応、コンプライアンス体制整備、社内 |
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| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの要件を満たす方であり、且つ英語を用いた業務に抵抗がない方。 ・法律の知識があり、法律を用いた業務経験がある方 ・事業会社において法務領域(特に同社の法務機能)の実務経験を5年以上お持ちの方 ・部下育成のご経験のある方 【尚可】 ・上場企業における法務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘」駅より徒歩15分 車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。 電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務） ・税務領域における専門性（法人税を担当した経験） ・業務のマネジメント経験（社外専門家を使いながら税務業務全般を統括した経験） 【歓迎要件】 法人税グループ通算制度のご経験 税理士資格取得者 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。 電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場・非上場を問わず、経理部での勤務経験 5年以上 【歓迎要件】 ・製造業での経理経験 ・日商簿記2級以上 ・SAPに関する実務経験 ・英語力（目安：TOEIC 600点以上） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 山梨県北杜市大泉町西井出 |
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| 仕事内容 | L&S（L&S=リンケージ＆サスペンション）事業部にて、サスペンションおよびステアリング向け部品の製品企画・設計・開発をご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて業務をお任せしますが、設計グループの主な業務は以下の通りです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・サスペンション用ボールジョイント、サスペンションアーム等シャシー部品の製品設計・開発 ・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・工業系（機械／材料）の知識・経験 ・工業系部品の設計または解析経験 ・3D-CAD使用経験 【歓迎要件】 ・自動車シャシー部品の設計経験 ・強度解析ツールでの設計経験 ・英語での業務経験（目安：TOEIC600点以上） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。 電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■C言語について理解し、チームを牽引されてきたご経験 ■マネージャーやリーダーとしてプロジェクトを牽引されてきたご経験 【歓迎要件】 ・プログラミング言語およびOSの知識 - C#、NETまたはVB.NET （Windowsアプリケーション開発用） -... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市 |
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| 仕事内容 | 【Microsoft365運用／グローバル社内SE】海外アカウント管理にも携われる｜語学力や運用経験を活かしてDX推進に貢献しませんか？ 【会社概要】 当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。 電動、自動運転といった次世代 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・Microsoft 365の運用経験（1年以上） ・Active Directory（AD）の運用経験 【歓迎要件】 ・英語・中国語などの語学スキル（海外アカウント管理において使用機会あり） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社工場の特別高圧・高圧電気の保守管理、コンプレッサーの保守をメインでお任せいたします。 【職務詳細】 ・受変電設備、コンプレッサー設備の運転操作、 保守管理等の計画立案と実施 ・受変電施設、 コンプレッサー設備の省エネ等改善事項の計画立案と実施 ・増設または廃止需要場所の工事計画の立案と実施 ・電力会社との折衝 【ポジションの魅力】 ご担当いただく設備には特別高圧 (77kV) |
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| 応募資格 | 【必須】 ・第2～3種電気主任技術者免状取得 ・試験科目合格者で、無資格であっても資格取得に意欲がある方、 または実務経験をお持ちの方 【働く環境について】 ・土日・連休時に工事や業務が発生する場合がありますが、もちろんその他のタイミングで連休代休・有給取得が可能です。... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5（本社工場） 他豊橋市、新城市の3工場のいずれかで勤務いただきます。 豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘」駅徒歩15分 ※車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。 電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGs |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■第2~3種電気主任技術者免状取得 ■または試験科目合格者で、無資格であっても資格取得に意欲がある方、または実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市 |
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| 会社名 | 武蔵精密工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-8134 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1944年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 5,602百万円 |
| 売上 | 301,500百万円 |
| 従業員数 | 16,450名 |
| URL | http://www.musashi.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。 ■ムサシのものづくり：（1）～（3）を世界14ヵ国で高位平準化し、ムサシブランド商品を世界中の顧客に供給する世界最適生産体制づくりを行っています （1）顧客のニーズを商品化する研究開発力：ニーズの多様化に対応するため、独自商品の研究開発体制を構築。先進の開発試験機を積極的に導入し、製品の設計から機能保障を一貫して社内で完結できる体制づくりを進めています。特に、オリジナル開発の3D設計やCAE解析技術を駆使した基本設計・応用解析は、小型・軽量・高強度・低フリクション（摩擦）を具体的なカタチにする技術として高い評価を頂いております。 （2）鍛造から組立に至る「一貫生産体制」：鍛造から切削・熱処理・仕上げ・組立てに至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。 （3）鍛造を支える金型製造技術や工具研削技術、生産ライン内品質保証体制などの周辺技術力：精密鍛造の金型を内製しており金型設計から製作に至る総合的な技術ノウハウを蓄積し、制度・寿命の向上、背策期間の短縮を図り、競争力を高めています。 ■就業環境： ・有給消化率平均80％を達成しており、全社員へ有給消化率70％以上を達することが「義務」付けられております。 ・年3回の長期休暇（年末年始、GW、お盆）やリモートワーク/フレックス制度が設けられており、柔軟な働き方を認めています。 ・中途社員比率45％であり、中途採用でもプロパーと差がなく長く活躍する事が可能です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
