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| 仕事内容 | 【職務詳細】 〈ネットワーク・サーバーの設計・構築業務〉 ・官公庁系大規模ネットワークの提案～設計～構築 ・電力系クラウド通信基盤設計～構築 〈ネットワーク・サーバーの保守・運用業務〉 ・法人向けセキュアネットワークのUTM保守・運用 等 その他経験に応じ、次のステップへ向けた様々な技術・知識が身につくプロジェクト多数あり 【入社後もプロジェクトの配属、ステップアップについて】 社員各々のスキル・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界にて、ネットワークもしくはサーバーのエンジニア経験2年以上 【尚可】 ・中流工程経験(運用設定など技術案件) ・チームリーダー経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | プロジェクトによって異なる プロジェクトによって異なる |
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| 会社名 | マンダイシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 |
| 紹介文 | 定期的なイベントや社員専用ホームページ・ブログ等で社員同士のコミュニケーションが活発なネットワークインテグレーター【特徴】■顧客はNTT関連企業が7～8割。現場メンバーのお客様評価によって、仕事が広がっています。 (例:2名スタート→8名の案件に! 既存から別の案件紹介を受け3名追加に!)■入社年数に関係なく、実績できちんと評価します。(360度評価の人事査定)実際にシフトスタートして日勤、リーダーになった 方や、入社2年で役職についた実例もございます。■皆の意見を取り入れることで、更によい会社にしたいと組織作りを目指しています。例えば、社内制度の改定なども社員が参加 していき、縦横の関係をできるだけなくし、お互いの意見を交換できるような環境づくりに取り組んでいます。■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしており、定期的なイベント(社員旅行やお花見、屋形船等)やフットサル等の部活 動、社員専用のホームページやブログでの情報共有も頻繁に行われています。■中途入社が9割以上で、社内コミュニケーションも活発なので、中途でも入り込みやすい雰囲気です。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、通信 |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 代表者 | 鄭 光洙 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| URL | https://www.mandai-systems.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：私たちマンダイシステムズは時代と共に変化し続けるお客様にとってのITイノベーションパートナーです。 弊社プロフェッショナルエンジニアがシステムインテグレーション（SI）から、セキュリティ、ITO / PMOまで各種サービスを提供します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
