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| 仕事内容 | 【橋本】生産管理（管理職候補）◆上場企業オープンアップグループの特例子会社／年休125日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での生産管理・工程設計・品質管理などの実務経験 ・組織運営や仕組みづくりなどのマネジメント経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 432万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 南橋本本社 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 橋本オフィス 住所：神奈川県相模原市緑区橋本1-16-11 勤務地最寄駅：JR横浜・京王線／橋本駅 受動喫煙対... |
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| 仕事内容 | 【相模原】ブランド推進（管理職候補）◆上場企業オープンアップグループの特例子会社／年休125日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・商品企画や製品開発経験（商材不問） ・ブランドマネジメントの経験 ・利益責任を持つか、近しい立ち位置で事業を推進した経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 432万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 南橋本オフィス 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 橋本オフィス 住所：神奈川県相模原市緑区橋本1-16-11 勤務地最寄駅：JR横浜・京王線／橋本駅 受動喫... |
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| 仕事内容 | 【橋本】ミシンでの小物・フラワーアレンジメントの制作補助◆障害者就労支援／土日祝休／正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ミシンを使うことが出来る方 ・モノづくりに関する業務のご経験（趣味でも可） ■歓迎要件 ・障害者の方々に対して理解を示すことができ、同じ目線を持って仕事に取り組める姿勢をお持ちの方 ・フラワーアレンジの製作経験 ・細かい... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務手当（10,000円）付与... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 橋本オフィス 住所：神奈川県相模原市緑区橋本1-16-11 勤務地最寄駅：JR横浜・京王線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【町田】採用担当（障害者雇用）◆上場企業オープンアップグループ／土日祝休／全国出張あり（手当あり） |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・全国出張が可能な方 ・社内外との各種折衝や調整経験をお持ちの方（営業、接客等） ■歓迎要件： ・就労支援機関や準ずる機関での勤務経験 ・人事採用の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 町田サテライト 住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル4階 勤務地最寄駅：横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | 株式会社オープンアップウィズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 383名 |
| URL | https://openupwith.com |
| 事業内容 | ■企業概要：2005年に設立された企業で、東証プライム上場企業である株式会社オープンアップグループの特例子会社。 オープンアップグループは、エンジニアリング、建設、IT、医療・介護など多様な分野において人材サービスを展開しており、M&Aを通じて事業領域を拡大してきた成長企業である。その中で当社は、障害のある社員が安心して働ける環境の整備とグループ各社の業務支援機能を担う。以下に記載の事業を通じてグループ全体の生産性向上と多様な働き方の実現に貢献している。 ■事業内容：以下3事業を基幹事業として展開している。 -アウトソーシング事業 グループ各社の生産性向上と業務支援を目的とし、書類の電子データ化、社内システムへの入力、契約書の製本、保存・発送などの事務受託業務を行っている。 -フラワーアレンジメント事業 アーティフィシャルフラワー（造花）を用いたフラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送を行っており、社内外のイベントや贈答品などに活用されている。 -ステーショナリー事業 再生紙などを活用したカレンダーや名刺などの紙製品のデザイン・制作・発送を行っており、環境配慮と品質を両立した製品づくりに取り組んでいる。 ■大事にしている価値観：当社は今後の組織拡大において、従来のように学歴、性別、年齢、国籍、障害の有無、勤務時間や勤務地といった固定的な属性によって人と組織が結びつく形から、個々の志向性や能力、適性、多様な働き方を尊重した柔軟な関係性へと移行していくことを目指している。特例子会社として障害者手帳を有する社員の採用を積極的に行っているが、彼らの活躍を支える取り組みは、こうした新しい組織のあり方を実験し体現する場でもあると考えている。 ■今後の組織：当社は2030年までに現在の約400名規模から800名規模への組織拡大を計画している。 この成長はグループ全体の方針と連動しており、特にアウトソーシング事業については、グループの生産性向上を担う重要な機能として、今後さらに拡大していくことを想定している。特例子会社としての枠組みを活かしながら、グループの成長戦略における中核的な存在として、より多様な人材が活躍できる組織づくりを推進していく。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
