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9/10更新!株式会社オープンアップウィズ会社ID:211054の転職・求人情報

7件中 1~7件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【相模原橋本】特例子会社のプロダクトユニット生産責任者候補◆上場企業オープンアップG/正社員
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下2点 ・障がい者雇用に対する深い理解を持ち、事業会社又は特例子会社において障がい者に対し業務指導/育成の経験 ・組織運営や仕組みづくりなどのマネジメント経験 ■歓迎条件: ・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、企業...
給与 <予定年収> 432万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細1> 南橋本本社 住所:神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10 勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 橋本オフィスBASEONE 住所:神奈川県相模原市緑区橋本1-16-11 勤務地最寄駅:JR横浜・京王線/橋本...

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
仕事内容 【町田】採用担当(障がい者雇用)◆上場企業オープンアップG/土日祝休/会社拡大に伴い全国で採用推進
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内外との各種折衝や調整経験をお持ちの方(営業、接客等) ・全国出張可能な方 ■歓迎要件: ・就労支援機関や準ずる機関での勤務経験 ・人事採用の経験 ・人材ビジネスでの業務経験
給与 <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 町田サテライト 住所:東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル4階 勤務地最寄駅:横浜線/町田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【町田】経営企画部長候補◆上場企業オープンアップGの特例子会社/年休125日
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経営企画、事業企画、営業企画、経営管理等の実務経験 ・組織横断的なプロジェクト推進経験(自社内だけではなく、他社との協業でも構わない) ・論理的思考力、コミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・上場企業およびそのグループ会社...
給与 <予定年収> 620万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本...
勤務地 <勤務地詳細> 町田サテライト 住所:東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル4階 勤務地最寄駅:横浜線/町田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【町田】人事部長候補◆上場企業オープンアップGの特例子会社/年休125日/リモート可
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかの経験 ・事業会社の人事関連部署におけるマネジメント経験 ・人事コンサルティング、人材ビジネス企業等での豊富な実務経験とマネジメント経験 ■歓迎条件:上場企業およびそのグループ会社、または準ずるガバナンス基準を持つ企業...
給与 <予定年収> 620万円~848万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 町田サテライト 住所:東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
仕事内容 【町田】採用担当(障がい者雇用)◆上場企業オープンアップG/土日祝休/会社拡大に伴い全国で採用推進
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内外との各種折衝や調整経験をお持ちの方(営業、接客等) ・全国出張可能な方 ■歓迎要件: ・就労支援機関や準ずる機関での勤務経験 ・人事採用の経験 ・人材ビジネスでの業務経験
給与 <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 町田サテライト 住所:東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル4階 勤務地最寄駅:横浜線/町田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【週3在宅】総務部長候補※社内規定の運用・安全衛生管理など◆プライム上場G特例子会社/年休125日
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかの経験 ・総務及び関連部署(システム、セキュリティ、ガバナンス、ファシリティなど)の実務およびマネジメント経験 ・社内外との各種折衝や豊富なマネジメント経験 ■歓迎条件:上場企業およびそのグループ会社、または準ずるガバ...
給与 <予定年収> 620万円~848万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 町田サテライト 住所:東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
仕事内容 【未経験歓迎】障がい者就労支援<フラワーアレンジメントの制作補助>◆土日祝休/17:30定時/正社員
応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方※月1~2回、製作物納品及び引き取り業務があります。 ※車の運転に自信のない方は入社後、教習所のインストラクターによるド...
給与 <予定年収> 297万円~345万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 四ツ谷サテライト 住所:東京都千代田区五番町14番地  国際中正会館9階 勤務地最寄駅:JR中央・丸の内線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社オープンアップウィズの会社概要

会社名 株式会社オープンアップウィズ
所在地 〒252-0253
神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10
紹介文 -
業種 -
設立 年2005年7月
代表者 -
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 387名
URL https://openupwith.com
事業内容 ■企業概要:2005年に設立された企業で、東証プライム上場企業である株式会社オープンアップグループの特例子会社。
オープンアップグループは、エンジニアリング、建設、IT、医療・介護など多様な分野において人材サービスを展開しており、M&Aを通じて事業領域を拡大してきた成長企業である。その中で当社は、障害のある社員が安心して働ける環境の整備とグループ各社の業務支援機能を担う。以下に記載の事業を通じてグループ全体の生産性向上と多様な働き方の実現に貢献している。
■事業内容:以下3事業を基幹事業として展開している。
-アウトソーシング事業
グループ各社の生産性向上と業務支援を目的とし、書類の電子データ化、社内システムへの入力、契約書の製本、保存・発送などの事務受託業務を行っている。
-フラワーアレンジメント事業
アーティフィシャルフラワー(造花)を用いたフラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送を行っており、社内外のイベントや贈答品などに活用されている。
-ステーショナリー事業
再生紙などを活用したカレンダーや名刺などの紙製品のデザイン・制作・発送を行っており、環境配慮と品質を両立した製品づくりに取り組んでいる。
■大事にしている価値観:当社は今後の組織拡大において、従来のように学歴、性別、年齢、国籍、障がいの有無、勤務時間や勤務地といった固定的な属性によって人と組織が結びつく形から、個々の志向性や能力、適性、多様な働き方を尊重した柔軟な関係性へと移行していくことを目指している。特例子会社として障害者手帳を有する社員の採用を積極的に行っているが、彼らの活躍を支える取り組みは、こうした新しい組織のあり方を実験し体現する場でもあると考えている。
■今後の組織:当社は2030年までに現在の約400名規模から800名規模への組織拡大を計画している。
この成長はグループ全体の方針と連動しており、特にアウトソーシング事業については、グループの生産性向上を担う重要な機能として、今後さらに拡大していくことを想定している。特例子会社としての枠組みを活かしながら、グループの成長戦略における中核的な存在として、より多様な人材が活躍できる組織づくりを推進していく。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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