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仕事内容 | 【新規事業のマネージャー】開発やテスト案件※プライム100%/リモート可 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITコンサル経験者又は、システム開発におけるPL以上のご経験をお持ちの方 |
給与 | <予定年収> 1,000万円~2,000万円 <賃金形態> 年俸制 【賞与】業績賞与:年2... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【新設部署】プロジェクトマネージャー◆残業20h弱/プライム100%/自社案件あり/福利厚生充実 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ・要件定義~基本設計など上流の経験1年以上 ■歓迎条件: ・リーダー以上の... |
給与 | <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【リモート可】テスト案件のPM※自社サービスあり/プライム100%/コンサル |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝経験 ・以下いずれかの経験があること -エンジニアやITコンサルタントとしての経験 -事業会社における情報システム部門でのPL以上の経験 -総合商社において情報系部署... |
給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 【賞与】業績賞与:年2回(... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【リモート可】新規事業のPM※品質保証・新規事業◇プライム案件/自社サービス◆幅広いキャリアパス |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・要件定義などの上流経験 ・メンバーマネジメントのご経験 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 【賞与】業績賞与:年2回(... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【残業13H/週2リモート可】QAエンジニア・PL候補◇100%プライム◆アジャイル環境 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・単体、結合テストの経験 ・テスト設計の経験 ■歓迎条件: ・テスト領域における上流~下流工程までの知見 ・顧客への提案やプロジェクトリード経験 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 【賞与】業績賞与:年2回(6月... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【週2リモート可】開発PL◇自社プロダクト/100%プライム案件◆顧客折衝など上流◇残業13h |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム・ソフトウェア開発経験 ■歓迎条件: ・要件定義から詳細設計までのいずれかの上流工程の経験 ・サブリーダー以上のマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 昇給昇格:年2回 <賃金内訳... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【職務概要】 業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。プロジェクトのチームメンバーとして、クライアントの経営課題を理解し、解決に向けた実務を積極的に遂行していく役割を担います。 また、自らの担当領域を自己完結するだけでなく、コンサルティングプロジェクト全体へ積極的に貢献していくことが求められます。 |
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応募資格 | 【必須】 ■正社員としての就業経験3年以上 ■クライアントへの折衝経験 ■客先常駐ができること ■以下いずれかの経験があること ・エンジニアやITコンサルタントとしての経験1年以上 ・客先でのシステム導入経験や業務改善経験やコンサルタントとしての改善提案経験(プロジェクトの... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F JR各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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仕事内容 | 【職務概要】 新規事業領域にてプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。 事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし、顧客の成功をどのように行うかを 考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。 【職務詳細】 ■プロジェクトマネージャーとして戦略立案やPJ推進 (プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など) ■同社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もし |
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応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ・要件定義~基本設計など上流の経験1年以上 【尚可】 ・リーダー以上のマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャ... |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 単純なテスト作業ではなく、本質的な品質向上を目的とした上流部分へのコンサルティングからテスト計画~設計までの下流部分まで一気通貫で携わり、最適なQCDの実現を目指して頂きます。 【職務詳細】 ◎QAエンジニア テスト設計やメンバーマネジメントをお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・テスト実行者のマネジメント ・テスト設計 └開発ドキュメントの読み込み └標準プロセスに基づ |
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応募資格 | 【必須】 ・2年以上の単体、結合テストの経験 ・1年以上のテスト設計の経験 【尚可】 ・テスト領域における上流~下流工程までの知見 ・テスト自動化の経験 ・顧客への提案やプロジェクトリード経験 ・パートナーを含むメンバー管理の経験 【プロジェクト事例】 ・自社内案件:HR... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F JR各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。イノベーション戦略立案、企業変革の全体構想、企業のIT活用全般に対するCXOへのアドバイス等を実施いただくテクノロジーコンサルタントの募集です。 【職務詳細】 ■DXやグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援( |
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応募資格 | 【必須】 ■正社員としての就業経験5年以上 ■クライアントへの折衝経験 ■客先常駐ができること ■以下いずれかの経験があること ・エンジニアやITコンサルタントとしての経験3年以上 ・客先でのシステム導入経験や業務改善経験やコンサルタントとしての改善提案経験(プロジェクトの... |
給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F JR各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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会社名 | レバテック株式会社 |
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所在地 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F |
紹介文 | - |
業種 | - |
設立 | 年2017年08月 |
代表者 | - |
資本金 | 60百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
URL | https://levtech.co.jp/ |
事業内容 | レバテックは「日本を、IT先進国に。」を掲げ、ITの力で日本企業の価値を向上させ、日本の国際競争力を高めていくことを目指しています。 当社は設立当初より、IT人材と開発組織のマッチングを通して企業の成長に寄与してきましたが、開発組織内の「内部品質の低下」「仕様変更の多発による要件の抜け漏れ」「運用を考慮できていないシステム設計」など、従来のマッチング支援だけでは解決し得ない課題も浮き彫りになってきていました。こうした課題を解決するため、「開発支援領域」を新たに進出するに至っており、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。 |
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